ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社 8725

２【沿革】2007年８月三井住友海上火災保険株式会社の取締役会において、単独株式移転により持株会社を設立して、グループ経営体制を強化することを決定2008年１月三井住友海上火災保険株式会社の臨時株主総会において、単独株式移転により当社を設立し、三井住友海上火災保険株式会社がその完全子会社になることについて決議2008年４月三井住友海上火災保険株式会社が単独株式移転により当社を設立当社の普通株式を東京証券取引所市場第一部、大阪証券取引所市場第一部（2013年７月に東京証券取引所市場第一部に統合）及び名古屋証券取引所市場第一部に上場2008年７月三井住友海上火災保険株式会社が保有する三井住友海上きらめき生命保険株式会社（現三井住友海上あいおい生命保険株式会社）、三井ダイレクト損害保険株式会社及び三井住友海上メットライフ生命保険株式会社（現三井住友海上プライマリー生命保険株式会社）の株式のすべてを、三井住友海上火災保険株式会社が当社に配当する方法により取得2010年４月株式交換により、新たにあいおい損害保険株式会社（現あいおいニッセイ同和損害保険株式会社）及びニッセイ同和損害保険株式会社（2010年10月にあいおい損害保険株式会社との合併により消滅）が主要な連結子会社となる当該株式交換に伴い、あいおい生命保険株式会社（2011年10月に三井住友海上きらめき生命保険株式会社との合併により消滅）及びAioi Motor and General Insurance Company of Europe Limited（現Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE）が主要な連結子会社となる当該株式交換に際し、商号を三井住友海上グループホールディングス株式会社からＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社に変更2011年４月三井住友海上プライマリー生命保険株式会社が主要な連結子会社となる2013年９月三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社及び三井住友海上あいおい生命保険株式会社との間で、「機能別再編に関する合意書」を締結2016年２月Amlin plc（海外事業の組織再編に伴い、2020年10月に株式のすべてを売却）が主要な連結子会社となる2022年４月東京証券取引所及び名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場、名古屋証券取引所市場第一部からプレミア市場に移行

３【配当政策】当社は、財務健全性の確保を前提として、持続的な成長により企業価値を高めていくとともに、継続的・安定的な株主還元を実施することにより、株主の皆さまのご期待にお応えしていきたいと考えております。これを踏まえ、中期経営計画（2022-2025）においては、１株当たりの配当水準の安定性を維持しつつ、グループ修正利益の50％を基本として、配当と自己株式の取得により株主還元を行う方針としております。基本的還元は、利益成長に応じて１株当たり配当を増加させてまいります。それに加え、市場動向、事業環境、資本の状況などを踏まえ、機動的・弾力的に追加的還元を実施します。なお、中期経営計画（2022-2025）の第２ステージ（2024～2025）においては、基本的還元の方針を維持し、原則として、普通配当は減配を行わず、政策株式の売却加速影響による利益に基づき特別配当として還元します。また、毎期の配当の回数については、中間配当及び期末配当の年２回を基本としております。なお、これらの配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。当事業年度の期末配当金につきましては１株当たり72.5円とし、年間配当金は中間配当金72.5円と合わせて１株につき145円とすることを予定しております。内部留保資金につきましては、財務健全性に留意しつつ、経営基盤の更なる強化に向け、成長性・収益性の高い領域へ積極的に投資してまいります。 当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。当事業年度の剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2024年11月19日111,50372.5取締役会決議2025年６月23日109,82772.5定時株主総会決議（予定） （注）１　グループ修正利益は、当社グループ全体の経常的な収益力を示す当社独自の指標であり、連結当期利益を基礎に、異常危険準備金等繰入額（繰入の場合は加算・戻入の場合は減算）などの加減算を行うことにより算出しております。　　　２　特別配当とは、決算期ごとに実施する通常の普通配当に加えて、特別な利益が出た際などに実施する配当のことをいいます。

（３）【監査の状況】①　監査役監査の状況ａ．組織・人員当社では、本有価証券報告書提出日（2025年６月20日）現在、監査役会は、監査役４名（男性２名、女性２名）のうち社外監査役２名で構成しており、女性比率は50％です。監査役（常勤）は、リスク管理部門、経理及び財務部門等における経験及び専門的な知見を有しております。社外監査役は、弁護士として企業法務に関する専門的な知見、公認会計士として会計に関する専門的な知見を有しております。また、監査役の職務遂行を補助する組織として監査役室を設置し、専任のスタッフ３名及び兼任のスタッフ１名を配置しております。当社は、2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として、監査等委員会設置会社への移行に伴う「定款一部変更の件」並びに「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決された場合、監査等委員会は、監査等委員である取締役３名（うち２名は社外取締役）で構成されることになります。ｂ．監査役会の開催監査役会は、2024事業年度に11回開催され、須藤敦子監査役、鈴木啓司監査役並びに植村京子社外監査役は11回全てに出席し、千代田邦夫社外監査役は監査役退任日以前に開催の２回中２回出席し、國井泰成社外監査役は監査役就任日以降に開催の９回中８回出席しております。開催に際しては、全ての議案資料について監査役が事前確認を実施し、監査役は常に相互間の情報共有に努めており、平均議題数は13.5件、所要時間は概ね１時間で効率的に運営されております。また、当日は、監査計画及び会計監査人の報酬に関する事項の決議、監査活動の内容、会計監査人の活動、並びにその他諸課題等について、適宜活発な審議・意見交換を行っております。ｃ．監査役の活動状況及び監査役会の評価監査役は、取締役会をはじめとした重要な会議への出席、取締役・執行役員との意見交換、グループ国内保険会社及び直接出資する関連事業会社のモニタリング等を通じて、「取締役の職務執行」、「取締役会等の意思決定」、「内部統制システムの構築・運用状況」、「会計監査人の独立性及び財務報告体制」、「会計方針・会計処理等及び計算書類の適正性」等について監査等を実施しております。会計監査人とは、監査上の主要な検討事項等についての協議等を行うとともに、内部監査関連部門とも緊密な連携を図るなど、実効性ある監査に努めております。監査役会は、2023監査年度の総括を行うとともに、2024監査年度の監査計画を決議し、以下の重点監査項目について監査役の各種活動の中で、年間を通じ確認と検証をすすめました。重点監査項目①中期経営計画（2022-2025）第２ステージ基本戦略の遂行状況（特に「ビジネススタイルの大変革」に伴うリスクを注視する。）②中期経営計画（2022-2025）第２ステージ基本戦略を支える基盤整備に向けた取組みの内容・進捗状況③グループガバナンスの発揮に向けた以下の取組みの内容及び整備・構築・強化の状況・大規模災害リスク等への対応態勢・海外事業ガバナンス・ＩＴガバナンス、データガバナンス・直接出資する関連事業会社の経営管理④ＩＦＲＳへの移行に向けた検討・取組みの状況⑤業務改善計画への対応等、社会やお客さまからの信頼回復に向けた取組みの内容・進捗状況なお、三井住友海上火災保険株式会社とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、保険代理店と保険会社間で発生した情報漏えい事案に関する金融庁からの業務改善命令並びに企業保険分野における保険料調整行為に関する公正取引委員会からの排除措置命令及び課徴金納付命令を受けました。当社は、社会やお客さまからの信頼を回復すべく、経営管理態勢の強化、ガバナンスの発揮、グループ全体におけるコンプライアンスの徹底に取り組んでおります。監査役会としては、引き続きこの取組みを監視・検証するとともに、グループガバナンスの強化に努めました。常勤監査役は、内部統制システムの構築・運用の検証等を日常的に行うとともに、社外監査役への情報共有やグループ国内保険会社の監査役との密な連携などにより、監査機能を発揮しております。社外監査役は、取締役会、監査役会及び監査活動の各場面において、専門的知見を踏まえて社会規範・合理性・適切性等に基づいた質問又は意見を忌憚なく述べることなどにより、監査機能を発揮しております。 ②　内部監査の状況当社は、取締役会が策定した「ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループ 内部監査基本方針」に基づき、グループ全ての業務活動を対象として内部監査体制を整備し、効率的かつ実効性のある内部監査を行っております。なお、当社の2025年度期首における監査部の要員は92名であります。 ａ．内部監査部門と監査役（及び取締役）の連携状況内部監査部門を取締役会に直属する組織として設置し、内部監査の結果を内部監査部門長（監査部長）が取締役会において直接報告することにより、全取締役・監査役への情報の共有を図っております。また、監査役は定期的に内部監査部門との間で内部監査計画や内部監査の実施状況に関する意見交換を行っております。なお、内部監査部門による各監査の結果は、定期的に、監査部長から監査役に報告されております。ｂ．監査役と会計監査人の連携状況監査役は、定例の打合せ会により会計監査人の監査計画、監査実施状況、監査結果等について、会計監査人から報告・説明を受けております。また、必要に応じ会計監査上の諸問題について意見・情報交換を行っております。ｃ．会計監査人と内部監査部門の連携状況会計監査人と内部監査部門は、必要に応じて情報共有を行い、適切な監査を行うための連携強化に努めております。ｄ．内部統制部門との関係監査役及び内部監査部門は、「ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループ 内部統制システムに関する基本方針」やその運用状況を踏まえ、内部統制部門に対する監査を行っております。内部統制部門は監査結果を踏まえ、内部統制の強化に向けた取組みを進めております。 なお、当社は、2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として監査等委員会設置会社への移行に伴う「定款一部変更の件」を提案しており、承認可決された場合、同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行します。 ③　会計監査の状況ａ．監査法人の名称　有限責任 あずさ監査法人 ｂ．継続監査期間　2001年以降（株式移転による当社設立前の三井住友海上火災保険株式会社の監査期間を含む。） ｃ．業務を執行した公認会計士　菅野　雅子　蓑輪　康喜　石井　顕一 ｄ．監査業務に係る補助者の構成当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士31名、その他44名であります。 ｅ．監査法人の選定方針と理由（会計監査人の解任又は不再任の決定の方針）　監査役会は、会社法第340条の規定に基づき会計監査人を解任するほか、会計監査人が職務を適切に遂行することが困難と認められる場合など、会計監査人を解任すること又は再任しないことが適当と判断する場合には、会社法第344条の規定に基づき株主総会に提出する会計監査人の解任又は会計監査人を再任しないことに関する議案の内容を決定いたします。 （会計監査人の再任の理由）　会計監査人である有限責任 あずさ監査法人において、会社法第340条に定める「解任」に該当する事由は発生しておりません。また、今期の検証活動を通じて、会計監査人の職務遂行状況、監査体制、独立性及び専門性等の状況について確認し、監査役会で設定した「会計監査人の再任の適否にかかる評価基準」も踏まえて総合的に判断した結果、「会計監査人の解任又は不再任の決定の方針」に基づく解任又は不再任に関する手続を行わないことが適当と認められます。 ｆ．監査役及び監査役会による監査法人の評価当社の監査役及び監査役会は、会計監査人の品質管理、監査チーム、監査報酬等、監査役とのコミュニケーション、経営者等との関係、グループ監査及び不正リスクへの対応等の項目からなる「会計監査人の再任の適否にかかる評価基準」を設定し、会計監査人に対する評価を行っております。今期の検証活動を通じて、会計監査人の職務遂行状況、監査体制、独立性及び専門性等の幅広い状況を確認し、評価基準に基づいてそれらを総合的に判断した結果、「適」としております。 ④　監査報酬の内容等ａ．監査公認会計士等に対する報酬(単位：百万円)区分前連結会計年度当連結会計年度監査証明業務に基づく報酬非監査業務に基づく報酬監査証明業務に基づく報酬非監査業務に基づく報酬提出会社13401249連結子会社712081840計847194250　当社及び連結子会社における監査証明業務に基づく報酬には、国際財務報告基準（IFRS）適用に向けた任意監査契約に係る報酬を含んでおります。　当社及び連結子会社における非監査業務の内容は、経済価値ベースのソルベンシー規制への対応に関する支援業務等であります。 ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワーク（KPMG）に属する組織に対する報酬（ａ．を除く）(単位：百万円)区分前連結会計年度当連結会計年度監査証明業務に基づく報酬非監査業務に基づく報酬監査証明業務に基づく報酬非監査業務に基づく報酬提出会社－22－19連結子会社1,4222961,953502計1,4223191,953521　当社における非監査業務の内容は、税務アドバイザリー業務等であります。　また、連結子会社における非監査業務の内容は、法令に基づき実施される保証業務等であります。 ｃ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容（前連結会計年度）　一部の在外連結子会社は、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属さないErnst & Young LLP等に対して、監査証明業務に基づく報酬として510百万円を支払っております。（当連結会計年度）　一部の在外連結子会社は、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属さないForvis Mazars LLP等に対して、監査証明業務に基づく報酬として274百万円を支払っております。 ｄ．監査報酬の決定方針　決定方針の定めはありませんが、当社の規模・特性、監査に要する日数、監査人の人数等を総合的に勘案し、監査役会の同意を得て決定しております。 ｅ．監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由　監査役会は、会計監査人の監査計画の内容、職務遂行状況及び報酬見積りの算出根拠などが適切であるかについて確認し、検討した結果、会計監査人の報酬等につき、会社法第399条第１項の同意を行っております。

１【設備投資等の概要】　当連結会計年度の設備投資は、主として三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社において、国内損害保険事業に係る営業店舗網の整備並びに業務効率化及び顧客サービスの充実を主眼に実施いたしました。　このうち主なものは、店舗等に係る建物等の取得（164億円）及びパソコンネットワーク関連機器をはじめとするコンピュータ関連機器の購入（19億円）であり、これらを含む当連結会計年度中の投資総額は253億円であります。　なお、当連結会計年度において重要な設備の除却、売却等はありません。

５【従業員の状況】(1) 連結会社の状況 （2025年３月31日現在）セグメントの名称従業員数（人）（保険持株会社） ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社453〔17〕（国内損害保険事業） 三井住友海上火災保険株式会社12,093〔2,996〕あいおいニッセイ同和損害保険株式会社11,977〔2,051〕三井ダイレクト損害保険株式会社523〔－〕（国内生命保険事業） 三井住友海上あいおい生命保険株式会社2,441〔15〕三井住友海上プライマリー生命保険株式会社407〔2〕（海外事業） 海外保険子会社9,859〔614〕その他494〔58〕合計38,247〔5,753〕（注）１　従業員数は就業人員数であり、執行役員を含んでおりません。２　臨時従業員については年間の平均雇用人員数を〔　〕で外書きしております。３　当社は保険持株会社であり、特定の事業セグメントに区分されておりません。４　その他欄には、国内保険会社以外のグループ会社が営むリスク関連サービス事業等の従業員数を記載しております。 (2) 提出会社の状況 （2025年３月31日現在）従業員数（人）平均年齢（歳）平均勤続年数（年）平均年間給与（円）45347.922.911,435,904（注）１　当社の従業員は全て子会社からの出向者であります。２　当社は保険持株会社であり、特定の事業セグメントに区分されておりません。３　従業員数は就業人員数であり、執行役員、休職者及び臨時従業員を含んでおりません。４　平均勤続年数は子会社における勤続年数を通算しております。５　平均年齢及び平均勤続年数は小数点以下第２位を切り捨てて小数点以下第１位まで表示しております。６　平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。(3) 労働組合の状況当社には労働組合はありません。なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合当社及び主要な連結子会社の管理職に占める女性労働者の割合（以下、「女性管理職比率」という。）（2025年４月１日現在）会社名割合ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社15.2％三井住友海上火災保険株式会社25.0％あいおいニッセイ同和損害保険株式会社23.4％三井ダイレクト損害保険株式会社19.1％三井住友海上あいおい生命保険株式会社25.3％三井住友海上プライマリー生命保険株式会社20.7％上記６社合計23.8％（注）１　管理職：課長職相当以上（執行役員を含んでおりません）。２　社外への出向者を含まず、他社からの出向者を含んでおります。３　連結子会社のうち主要な連結子会社以外のものについては、「第７　提出会社の参考情報　２　その他の参考情報　(2) 管理職に占める女性労働者の割合」に記載しております。 ＜補足説明＞女性管理職に関するＫＰＩを「女性管理職比率30％（2030年度末）」、「女性ライン長比率15％（2030年度末）」とし、グループ各社でタレントパイプライン整備に取り組んでおり、女性管理職の割合は着実に増加しております。（主な取組事例）・当社が直接出資する関連事業会社の非常勤取締役への女性登用・副部長・副支店長ポストへの女性登用 ［女性管理職比率の推移（上記６社合計）］　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（各年度４月１日時点）2023年度2024年度2025年度19.5％21.6％23.8％ (5) 男性労働者の育児休業取得率当社及び主要な連結子会社の男性労働者の育児休業取得率（以下、「男性育児休業取得率」という。）（2025年３月31日現在）会社名取得率ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社60.0％三井住友海上火災保険株式会社84.8％あいおいニッセイ同和損害保険株式会社100.0％三井ダイレクト損害保険株式会社－三井住友海上あいおい生命保険株式会社105.0％三井住友海上プライマリー生命保険株式会社137.5％上記６社合計93.2％（注）１　対象期間：2024年４月１日～2025年３月31日２　当社以外の取得率は、当社への出向者を含まず算出しております。３　男性育児休業取得率は、雇用する男性労働者のうち、「育児休業を取得した者の人数」÷「配偶者が出産した者の人数」により算出しております。「－」は分母である「配偶者が出産した者の人数」がゼロとなる場合を示しています。４　三井住友海上あいおい生命保険株式会社及び三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の取得率は、前事業年度に配偶者が出産した男性労働者が当事業年度に育児休業を取得したことなどにより、100％を超えております。５　「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ＜補足説明＞男性育児休業に関するＫＰＩ「取得率100％、取得日数４週間」を目指して、社員や職場メンバーの意識向上による取得促進に取り組んでおります。 （主な取組事例）・育児休業の意義と制度理解を深める研修など、全社員に対する周知取組・育児休業取得を促す案内を、上司に対する働きかけとして実施・育児休業中の職場メンバーへの一時金「育休職場応援手当(祝い金)」の給付・グループ各社の好取組事例の共有・展開 ［男性育児休業取得率の推移］（上記６社合計）2022年度2023年度2024年度92.5％89.9％93.2％ (6) 労働者の男女の賃金の差異当社及び主要な連結子会社の労働者の男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合（以下、「男女の賃金差異」という。） ①　当社全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者66.0％63.7％90.3％（注）１　対象期間：2024年４月１日～2025年３月31日２　賃金には通勤手当を含んでおりません。３　当社の従業員は全て子会社等からの出向者であります。４　正規雇用労働者には執行役員を含んでおりません。５　パート・有期労働者には派遣社員を含んでおりません。 ＜補足説明＞・給与基準上は男女の賃金差異はありません。同じ社員区分・役割区分での男女の賃金差異はなく、在籍年数などによる差異が若干生じております。例えば、正規雇用労働者のうち、社員区分が総合社員（グローバル）の役割区分別の男女の賃金差異は91.4％～107.0％となっております。［総合社員（グローバル）の役割区分別の男女の賃金差異］役割区分部長職課長職課長代理職主任職差異107.0％91.4％98.8％100.5％ ・また、年代別では、20代の差異が小さくなっております。［正規雇用労働者の年代別の男女の賃金差異］年代20代30代40代50代差異81.4％69.1％62.3％60.1％ ・正規雇用労働者の男女の賃金に差異がある主な要因は、「管理職に占める女性の割合が低いこと」及び「転居転勤を前提に賃金水準を相対的に高く設定しているコース区分に占める男性の割合が高いこと」であります。・当社グループでは、意思決定層の多様化の一環として、女性管理職の登用に取り組んでおり（※）、取組みを進めることで、男女の賃金差異の縮小についても進めてまいります。※　グループの女性管理職比率に関するＫＰＩを「女性管理職比率30％（2030年度末）」として取組みを進めており、女性管理職の割合は着実に増加しております。 ［女性管理職比率の推移］当社及び主要な連結子会社の６社合計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（各年度４月１日時点）2023年度2024年度2025年度19.5％21.6％23.8％（注）６社：「(4) 管理職に占める女性労働者の割合」に記載のグループ各社であります。 ②　三井住友海上火災保険株式会社全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者48.8％55.7％30.7％（注）１　対象期間：2024年４月１日～2025年３月31日２　賃金には通勤手当を含んでおりません。３　社外への出向者を含まず、他社からの出向者を含んでおります（ただし、賃金の支払いがない場合は含んでおりません）。４　正規雇用労働者には執行役員及び理事を含んでおりません。５　パート・有期労働者には派遣社員を除き、ｉｃ（インシュアランスコンサルタント）、理事、特別社員（産業医、高度専門職など）を含んでおります。 ＜補足説明＞・給与基準上は男女の賃金差異はありません。同じ社員区分・役割区分での男女の賃金差異はなく、在籍年数などによる差異が若干生じております。例えば、正規雇用労働者のうち、社員区分が総合社員（グローバル）の役割区分別の男女の賃金差異は94.1％～99.4％となっております。［総合社員（グローバル）の役割区分別の男女の賃金差異］役割区分部長職課長職課長代理職主任職担当職差異97.9％98.5％94.1％99.4％98.7％ ・また、年代別では、20代の差異が小さくなっております。［正規雇用労働者の年代別の男女の賃金差異］年代20代30代40代50代差異83.2％58.4％50.4％48.8％ ・正規雇用労働者の男女の賃金に差異がある主な要因は、「管理職に占める女性の割合が低いこと」及び「転居転勤を前提に賃金水準を相対的に高く設定しているコース区分に占める男性の割合が高いこと」であります。・パート・有期労働者の男女の賃金に差異がある主な要因は、理事、産業医、高度専門職など、相対的に賃金水準が高い有期労働者においては男性の割合が高い一方、パート・有期労働者の大半を占めるスタッフ社員（主に定型的な業務を担う社員）については女性が多いことであります。・差異の要因解消のため、女性管理職比率の引上げ、総合社員（ワイドエリア）の転居転勤加算給の引上げ、採用における転居転勤（コース区分）別の男女人数差の縮小等の対応を行っており、差異は縮小傾向にあります。 ［女性管理職比率の推移］　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（各年度４月１日時点）2023年度2024年度2025年度21.4％23.7％25.0％ ③　あいおいニッセイ同和損害保険株式会社全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者58.6％62.0％64.7％（注）１　対象期間：2024年４月１日～2025年３月31日２　賃金には通勤手当を含んでおりません。３　社外への出向者及び他社からの出向者を含んでおりません。４　正規雇用労働者には執行役員を含まず、理事を含んでおります。５　パート・有期労働者には派遣社員を含んでおりません。 ＜補足説明＞・給与基準上は男女の賃金差異はありません。同じ社員区分・役割区分での男女の賃金差異はなく、在籍年数などによる差異が若干生じております。例えば、正規雇用労働者のうち、社員区分が基幹社員（転居可）の役職別の男女の賃金差異は93.5％～102.1％となっております。 ［基幹社員（転居転勤可）の役職別の男女の賃金差異］役職部長職次長職課長職課長補佐職主任職担当職差異97.1％99.2％102.1％95.3％93.5％96.8％ ・また、年代別では、20代の差異が小さくなっております。［正規雇用労働者の年代別の男女の賃金差異］年代20代30代40代50代差異88.1％60.3％55.1％61.8％ ・正規雇用労働者の男女の賃金に差異がある主な要因は、「管理職に占める女性の割合が低いこと」及び「転居転勤を前提に賃金水準を相対的に高く設定している社員区分に占める男性の割合が高いこと」であります。・パート・有期労働者の男女の賃金に差異がある主な要因は、相対的に賃金水準・専門性の高い有期労働者においては男性の割合が高い一方、短時間労働の契約社員・コミュニケーター職については女性が多いことであります。・差異の要因解消のため、女性管理職比率の引上げ（目標：2025年度末24％）に取り組み、また、2023年10月に従来の「全域型」「地域型」の社員区分を統合し、キャリアビジョンやライフイベント等に応じた転居転勤の可否選択の柔軟性を高める制度改定を実施し、2024年４月より運用を開始しており、差異は縮小傾向にあります。 ［女性管理職比率の推移］　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（各年度４月１日時点）2023年度2024年度2025年度17.8％20.0％23.4％ ④　三井ダイレクト損害保険株式会社全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者65.8％61.4％77.0％（注）１　対象期間：2024年４月１日～2025年３月31日２　賃金には通勤手当を含んでおりません。３　社外への出向者及び他社からの出向者を含んでおりません。４　正規雇用労働者には執行役員を含まず、理事を含んでおります。５　パート・有期労働者には派遣社員を含んでおりません。 ＜補足説明＞・給与基準上は男女の賃金差異はありません。同じ職掌・職務区分での男女の賃金差異はなく、在籍年数などによる差異が若干生じております。例えば、正規雇用労働者のうち、総合職掌（ゼネラル職種）の職務区分別の男女の賃金差異は96.5％～102.0％となっております。［総合職掌（ゼネラル職種）の職務区分別の男女の賃金差異］職務区分マネージャー職サブマネージャー職アシスタントマネージャー職チーフスタッフ職差異100.9％101.1％102.0％96.5％ ・また、年代別では、20代の差異が小さくなっております。［正規雇用労働者の年代別の男女の賃金差異］年代20代30代40代50代差異88.4％61.4％63.1％65.5％ ・正規雇用労働者の男女の賃金に差異がある主な要因は、「管理職に占める女性の割合が低いこと」及び「転居転勤を前提に賃金水準を相対的に高く設定している職種区分に占める男性の割合が高いこと」であります。・パート・有期労働者の男女の賃金に差異がある主な要因は、賃金水準が高い専門人財の有期労働者において男性の割合が高い一方、相対的に賃金水準が低い事務職における女性が多いことであります。・差異の要因解消のため、女性管理職比率の引上げに取り組み、勤務エリアを限定する職種の社員が、キャリアビジョンやライフイベント等に応じてゼネラル職種に転換できる機会を設けており、差異は縮小傾向にあります。 ［女性管理職比率の推移］　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（各年度４月１日時点）2023年度2024年度2025年度17.9％19.3％19.1％ ⑤　三井住友海上あいおい生命保険株式会社全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者63.4％63.5％43.4％（注）１　対象期間：2024年４月１日～2025年３月31日２　賃金には通勤手当を含んでおりません。３　社外への出向者及び他社からの出向者を含んでおりません。４　正規雇用労働者には執行役員、理事、上席部長を含まず、キャリアＬＣ社員を含んでおります。５　パート・有期労働者には派遣社員を含まず、理事、上席部長、ＬＣ社員を含んでおります。 ＜補足説明＞・給与基準上は男女の賃金差異はありません。同じ社員区分・役割区分での男女の賃金差異はなく、在籍年数などによる差異が若干生じております。例えば、正規雇用労働者のうち、社員区分が転居転勤可を選択している総合社員の役割区分別の男女の賃金差異は80.7％～103.9％となっております。［転居転勤可を選択している総合社員の役割区分別の男女の賃金差異］役割区分課長職（次長職を含む）課長代理職副長職担当職差異101.3％96.9％80.7％103.9％ ・また、年代別では、20代の差異が小さくなっております。［正規雇用労働者の年代別の男女の賃金差異］年代20代30代40代50代差異77.4％53.3％66.2％62.8％ ・正規雇用労働者の男女の賃金に差異がある主な要因は、「管理職に占める女性の割合が低いこと」及び「転居転勤可を選択する場合の賃金水準を相対的に高く設定しており、転居転勤可を選択する割合は男性が高いこと」であります。・パート・有期労働者の男女の賃金に差異がある主な要因は、理事、上席部長など、相対的に賃金水準が高い有期労働者においては男性の割合が高い一方、主に定型的な業務を担う社員であるアソシエイト社員については女性が多いことであります。・差異の要因解消のため、女性管理職比率の引上げや、キャリアビジョンやライフイベント等に応じて転居転勤可否を柔軟に選択できる人事制度を導入しており、差異は縮小傾向にあります。 ［女性管理職比率の推移］　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（各年度４月１日時点）2023年度2024年度2025年度21.4％23.2％25.3％ ⑥　三井住友海上プライマリー生命保険株式会社全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者72.9％73.0％39.4％（注）１　対象期間：2024年４月１日～2025年３月31日２　賃金には通勤手当を含んでおりません。３　社外への出向者及び他社からの出向者を含んでおりません（ただし、賃金の支払いがある他社からの出向者は含んでおります）。４　正規雇用労働者には執行役員を含んでおりません。５　パート・有期労働者には派遣社員を含まず、顧問を含んでおります。 ＜補足説明＞・給与規程上は男女の賃金差異はありません。同じ資格等級での男女の賃金差異はなく、在籍年数などによる差異が若干生じております。例えば、正規雇用労働者のうち、資格等級別の男女の賃金差異は84.7％～110.6％となっております。［資格等級別の男女の賃金差異］役割区分上席部長職部長職次長職課長職課長代理職主任職担当職差異110.6％97.8％95.0％98.4％89.2％84.7％95.0％ ・また、年代別では、20代の差異が小さくなっております。［正規雇用労働者の年代別の男女の賃金差異］年代20代30代40代50代差異82.8％75.3％75.9％74.8％ ・労働者全体の男女の賃金に差異がある主な要因は、「管理職に占める女性の割合が低いこと」であります。・差異の要因解消のため、女性管理職比率の引上げ（目標：2030年度末30％以上）に取り組んでおり、差異は縮小傾向にあります。 ［女性管理職比率の推移］　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（各年度４月１日時点）2023年度2024年度2025年度17.7％21.5％20.7％

６【研究開発活動】　該当事項はありません。

（５）【株式の保有状況】①　投資株式の区分の基準及び考え方ａ．保有目的が純投資目的である投資株式とは、価値の変動又は配当によって収益を得ることを目的とした株式をいいます。ｂ．保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式とは以下のとおりであります。主な投資の名称保有目的政策株式保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有する株式。事業投資①　子会社化及び関連会社化を目的とした投資。②　業務提携、投資先の技術・知見の獲得及び社会や保険業界の発展等を目的とした投資（これらの目的のベンチャー企業投資等を含む）。 ②　三井住友海上火災保険株式会社における株式の保有状況当社及び連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額（投資株式計上額）が最も大きい会社（最大保有会社）である三井住友海上火災保険株式会社については、次のとおりであります。ａ．保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式（ａ）保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容　当社グループは、保険取引先との関係の維持・強化を目的として政策株式を保有しておりましたが、2023年12月に保険料等の調整行為に係る行政処分（業務改善命令）を受け、政策株式の保有が保険料等の調整行為を生じさせた要因の一つであるとの認識に至り、損害保険業界の適正な競争環境確保のため、政策株式は保有しない方針を策定し、現在保有する上場の政策株式は、2030年３月末までに保有をゼロとすることといたしました。　2024年３月末時点の上場の保有銘柄619銘柄のうち、2025年３月末までに保有株式の全株を売却した銘柄数は214（2024年３月末比34％）、同削減簿価は492億円（同10％）です。残る406銘柄については投資先と交渉中、あるいは市場動向を確認しながら売却を進めているものです。　経営参加等の事業投資を目的として保有する株式については、出資時に想定したシナジーの実現などの投資目的の達成状況をモニタリングし、定性・定量面から、取締役会等において保有の適否等を確認しております。 （ｂ）銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（百万円） 内　政策株式合計額非上場株式59531,76413,178非上場株式以外の株式4101,575,3411,565,318 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（百万円）株式数の増加の理由非上場株式14,627事業戦略上の提携関係の強化等を図ることを目的に取得非上場株式以外の株式－－－ （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（百万円）非上場株式643,043非上場株式以外の株式381546,470 （ｃ）特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報　特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）トヨタ自動車株式会社204,171,835284,071,835保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有534,1131,077,200伊藤忠商事株式会社16,280,00016,280,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無112,348105,266住友商事株式会社15,000,00015,000,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有50,58054,780株式会社セブン＆アイ・ホールディングス23,258,25023,258,250保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無50,30751,307ＳＧホールディングス株式会社25,200,00025,200,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無37,69947,955三井不動産株式会社26,727,00026,727,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有35,56044,032富士フイルムホールディングス株式会社12,345,50016,500,900保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有35,11655,608ダイキン工業株式会社2,073,4002,073,400保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無33,46442,712株式会社豊田自動織機2,619,4002,619,400保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無33,27940,993住友不動産株式会社4,719,0004,719,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有26,39327,356株式会社商船三井4,949,2004,949,200保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有25,67622,815任天堂株式会社2,220,0002,220,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無22,44418,195豊田通商株式会社9,000,0003,000,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無22,43730,795三井物産株式会社8,000,00015,725,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有22,396111,741 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）第一三共株式会社4,500,0004,500,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有15,79921,496東海旅客鉄道株式会社5,000,0005,000,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有14,27018,630株式会社デンソー7,411,60010,411,600保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無13,66630,016東レ株式会社11,827,90011,827,900保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有12,0178,753ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社2,892,8002,956,900保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有11,72711,469東ソー株式会社5,486,0005,624,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無11,26511,596三井倉庫ホールディングス株式会社1,401,0001,401,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有11,1516,591大和ハウス工業株式会社2,089,0002,089,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有10,3159,458東日本旅客鉄道株式会社3,454,5004,935,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有10,19714,405アサヒグループホールディングス株式会社5,194,2121,731,404保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無9,9319,664日本製鉄株式会社2,929,4302,929,430保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無9,35910,745China Pacific Insurance (Group) Co., Ltd.17,991,00017,991,000電気自動車（ＥＶ）を含む自動車保険、ヘルスケア・イノベーション・海外・リスクマネジメントなどの幅広い分野における、事業戦略上の提携関係強化等を目的に保有無8,4544,766住友林業株式会社1,855,9001,855,900保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有8,3689,119株式会社カネカ2,104,8002,104,800保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有8,0158,027 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）コスモエネルギーホールディングス株式会社1,250,0001,250,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無8,0069,593株式会社三越伊勢丹ホールディングス3,710,8053,710,805保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無7,9399,256株式会社アイシン4,455,0001,485,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無7,2309,238ヤマハ発動機株式会社5,686,9006,850,200保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無6,7789,751株式会社ＩＨＩ623,400623,400保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無6,4332,555キッコーマン株式会社4,310,0004,310,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有6,2108,486株式会社小松製作所1,411,0001,411,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無6,0756,240パナソニックホールディングス株式会社3,168,2005,105,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無5,6127,379いすゞ自動車株式会社2,574,0002,574,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無5,1905,289西日本旅客鉄道株式会社1,680,0001,680,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無4,8995,270株式会社オカムラ2,429,6153,036,615保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有4,7796,893株式会社千葉銀行3,367,5004,367,500保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有4,7115,509株式会社住友倉庫1,667,0001,867,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有4,6054,790株式会社オリエンタルランド1,530,0001,530,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無4,5057,418 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）株式会社ＳＵＢＡＲＵ1,678,3201,678,320保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無4,4395,786三菱鉛筆株式会社1,712,7001,712,700保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有4,3414,372マツダ株式会社4,500,0004,800,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無4,2398,426株式会社シマノ200,000200,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無4,1974,570大東建託株式会社271,000271,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無4,1504,728テイ・エス　テック株式会社2,451,8002,451,800保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無4,1194,929株式会社日本製鋼所782,400782,400保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有4,0962,650株式会社ニップン1,879,5001,879,500保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有4,0784,458ヤマハ株式会社3,446,3005,680,100保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無3,98518,522株式会社しずおかフィナンシャルグループ2,407,0002,407,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無3,9063,482塩野義製薬株式会社1,704,000601,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加有3,8274,657ＶＴホールディングス株式会社7,662,0007,662,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無3,8234,099ソニーグループ株式会社1,007,000268,500保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無3,7913,486京成電鉄株式会社2,804,190934,730保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無3,7785,757 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）ＡＮＡホールディングス株式会社1,338,5001,338,500保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無3,6934,296株式会社七十七銀行772,700979,200保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有3,6724,058ＪＦＥホールディングス株式会社2,000,9082,000,908保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無3,6605,082ニデック株式会社1,465,504732,752保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無3,6524,491株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス380,000380,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有3,6467,586住友電気工業株式会社1,424,8031,424,803保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無3,5133,344住友金属鉱山株式会社1,025,0001,025,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無3,3264,701名古屋鉄道株式会社1,863,3081,863,308保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無3,2474,035株式会社名古屋銀行409,745409,745保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有3,2242,728住友ベークライト株式会社949,600949,600保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有3,1634,394住友重機械工業株式会社1,000,0801,000,080保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無3,0504,721株式会社日清製粉グループ本社1,744,9951,744,995保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有3,0193,663旭化成株式会社2,870,0004,100,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無3,0044,559株式会社ふくおかフィナンシャルグループ764,173764,173保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無3,0033,091 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）川崎汽船株式会社1,471,2781,554,078保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,9773,143株式会社丸井グループ1,095,0001,125,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,9552,751東洋製罐グループホールディングス株式会社1,204,9001,548,900保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,9453,776三井化学株式会社820,343820,343保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,7413,552長瀬産業株式会社1,032,9001,032,900保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有2,7402,638京王電鉄株式会社719,274719,274保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,7383,000株式会社明電舎612,800612,800保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有2,6441,799株式会社めぶきフィナンシャルグループ3,520,0004,920,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,5542,517日機装株式会社1,966,0001,966,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有2,5062,532スタンレー電気株式会社854,600854,600保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,3972,405デンカ株式会社1,106,6001,106,600保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,3652,596アルプスアルパイン株式会社1,541,3402,055,140保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,3442,462株式会社ジーエス・ユアサ　コーポレーション972,800972,800保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,3173,060株式会社ダイセル1,760,9001,760,900保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,2842,666 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）日本航空株式会社893,200893,200保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,2832,605株式会社京葉銀行2,405,8003,007,200保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有2,1582,291江崎グリコ株式会社460,000460,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有2,1271,947小田急電鉄株式会社1,429,4001,429,400保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,1122,967住友ゴム工業株式会社1,105,7541,105,754保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,0822,076阪急阪神ホールディングス株式会社510,600680,800保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無2,0552,994株式会社八十二銀行1,853,7463,229,546保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有1,9573,358株式会社日本触媒1,120,2801,120,280保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,9511,642株式会社ほくほくフィナンシャルグループ754,481754,481保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,9371,462日本たばこ産業株式会社470,000710,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,9332,878大同特殊鋼株式会社1,620,2701,851,770保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,9283,363東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社3,913,7987,283,798保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有1,8944,435綜合警備保障株式会社1,637,5001,637,500保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,8371,362レンゴー株式会社2,305,0002,305,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有1,8262,696 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）関西電力株式会社1,000,0001,150,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,7722,523カシオ計算機株式会社1,442,8001,442,800保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,7621,869近鉄グループホールディングス株式会社541,200636,800保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,7262,835丸一鋼管株式会社500,000500,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,6642,011株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ1,675,7343,076,534保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,6442,368ＣＫＤ株式会社805,368805,368保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,6262,428大和工業株式会社205,200328,300保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,6222,819積水化学工業株式会社600,000600,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,5261,338株式会社ダイヘン237,300263,600保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,5022,448株式会社ＴＢＳホールディングス350,429546,929保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,4942,384東邦瓦斯株式会社352,518352,518保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有1,4581,221株式会社富山第一銀行1,259,0931,409,093保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有1,4441,344九州電力株式会社1,103,1801,453,180保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,4402,000MAPFRE, S.A.3,102,4073,102,407再保険や保険引受ネットワークの相互補完を主とした総合的な取引関係の維持・強化を目的に保有無1,4291,186 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）双日株式会社426,080426,080保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,3981,698株式会社エフピコ482,640482,640保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,3611,330株式会社ワークマン320,000320,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,3421,289東急株式会社775,105775,105保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,3061,429株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ222,972322,972保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,2991,574栗林商船株式会社1,063,0001,063,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有1,2961,522名港海運株式会社810,114831,114保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有1,2791,329株式会社ＩＤＯＭ1,069,0001,069,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,2761,109阪和興業株式会社258,500258,500保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,2641,532イオン株式会社335,100335,100保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,2561,204太平電業株式会社250,000250,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有1,1951,151倉敷紡績株式会社200,000＊保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有1,192＊日本電気株式会社378,500＊保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無1,190＊フジテック株式会社200,000＊保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,181＊ 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）王子ホールディングス株式会社1,877,0005,631,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,1773,592株式会社あいちフィナンシャルグループ410,356410,356保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,1711,088日野自動車株式会社2,761,8022,761,802保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,1581,408株式会社クラレ630,0001,050,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,1541,723ニチアス株式会社249,000249,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,1491,013富士急行株式会社500,850500,850保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,1241,978株式会社西日本フィナンシャルホールディングス530,153530,153保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,1081,015株式会社いよぎんホールディングス624,600＊保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,098＊シャープ株式会社1,160,9021,232,902保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,0951,024東急不動産ホールディングス株式会社1,090,5001,090,500保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,0881,361株式会社九州フィナンシャルグループ1,478,1601,847,660保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,0872,110愛三工業株式会社517,600＊保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,084＊株式会社　極洋250,100＊保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,037＊株式会社トクヤマ366,200＊保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,021＊ 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）山崎製パン株式会社351,000351,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無1,0101,376日本製紙株式会社1,000,0001,000,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有1,0081,183西日本鉄道株式会社466,400466,400保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有1,0021,174本田技研工業株式会社－38,609,100保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－73,009株式会社村田製作所－16,329,216保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－46,113株式会社京都フィナンシャルグループ－2,268,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－6,261セイノーホールディングス株式会社－1,724,377保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－3,647Hippo Holdings Inc.－1,182,217同社が強みとするリスク細分型の保険引受手法など、データとテクノロジーを活用した新たなビジネスモデルの実現の検討を目的に保有無－3,270株式会社ブリヂストン－426,200保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－2,836明海グループ株式会社＊2,500,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有＊1,947相鉄ホールディングス株式会社－662,900保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－1,822株式会社ネクステージ＊600,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無＊1,742株式会社安川電機＊268,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無＊1,699日本精機株式会社＊1,082,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有＊1,653 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）株式会社りそなホールディングス－1,666,175保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－1,583日産東京販売ホールディングス株式会社－2,620,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－1,572兼松株式会社－580,600保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－1,504東北電力株式会社＊1,202,100保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無＊1,438イビデン株式会社＊211,200保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有＊1,404ＫＰＰグループホールディングス株式会社＊1,829,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無＊1,357株式会社髙島屋－555,500保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－1,356株式会社ジェイテクト－940,900保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－1,343エーザイ株式会社＊215,990保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無＊1,342ミネベアミツミ株式会社＊448,931保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無＊1,324豊田合成株式会社＊407,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無＊1,320ロート製薬株式会社＊432,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無＊1,281飯野海運株式会社＊995,800保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有＊1,220エア・ウォーター株式会社＊505,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無＊1,209 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）株式会社クボタ－500,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－1,192株式会社ファーストリテイリング－24,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－1,131ニチハ株式会社＊327,200保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無＊1,127ホーチキ株式会社－493,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－1,102株式会社竹内製作所＊180,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無＊1,098株式会社共立メンテナンス－311,080保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり無－1,090マックス株式会社－312,200保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については②a.(a)に記載のとおり有－1,016（注）１　「－」は、当該銘柄を保有していないことを示しております。「＊」は、当該銘柄の貸借対照表計上額が当社の資本金額の100分の１以下であるために記載を省略していることを示しております。２　「定量的な保有効果」については、業務提携内容等の秘密保持の観点から、個別銘柄ごとの定量的な効果を記載することが困難ですが、保有の合理性については、前記「②ａ.（ａ）保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容」をご参照ください。 みなし保有株式　該当事項はありません。 ｂ．保有目的が純投資目的である投資株式区分当事業年度前事業年度銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（百万円）銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（百万円）非上場株式1499－－非上場株式以外の株式2611－－ 区分当事業年度受取配当金の合計額（百万円）売却損益の合計額（百万円）評価損益の合計額（百万円）非上場株式－－－非上場株式以外の株式4－11 ｃ．当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの　該当事項はありません。 ｄ．当事業年度の前４事業年度及び当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの　該当事項はありません。 ③　あいおいニッセイ同和損害保険株式会社における株式の保有状況　当社及び連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額（投資株式計上額）が最大保有会社の次に大きい会社であるあいおいニッセイ同和損害保険株式会社については、次のとおりであります。ａ．保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式（ａ）保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容　当社グループは、保険取引先との関係の維持・強化を目的として政策株式を保有しておりましたが、2023年12月に保険料等の調整行為に係る行政処分（業務改善命令）を受け、政策株式の保有が保険料等の調整行為を生じさせた要因の一つであるとの認識に至り、損害保険業界の適正な競争環境確保のため、政策株式は保有しない方針を策定し、現在保有する上場の政策株式は、2030年３月末までに保有をゼロとすることといたしました。　2024年３月末時点の上場の保有銘柄514銘柄のうち、2025年３月末までに保有株式の全株を売却した銘柄数は143（2024年３月末比27.8％）、同削減簿価は229億円（同7.4％）です。残る371銘柄については投資先と交渉中、あるいは市場動向を確認しながら売却を進めているものです。　経営参加等の事業投資を目的として保有する株式については、出資時に想定したシナジーの実現などの投資目的の達成状況をモニタリングし、定性・定量面から、取締役会等において保有の適否等を確認しております。 （ｂ）銘柄数及び貸借対照表計上額 銘柄数（銘柄）貸借対照表計上額の合計額（百万円） 内　政策株式の合計額非上場株式57466,05235,210非上場株式以外の株式380784,563768,976 （当事業年度において株式数が増加した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の増加に係る取得価額の合計額（百万円）株式数の増加の理由非上場株式61,429研究開発を目的とした新規投資のため株式数が増加非上場株式以外の株式－－－ （当事業年度において株式数が減少した銘柄） 銘柄数（銘柄）株式数の減少に係る売却価額の合計額（百万円）非上場株式201,253非上場株式以外の株式331160,724 （ｃ）特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報　特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）伊藤忠商事株式会社15,689,11715,689,117保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無108,270101,445信越化学工業株式会社15,857,43519,605,335保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有67,172129,081株式会社豊田自動織機3,922,4723,922,472保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無49,83561,386第一三共株式会社12,080,19112,080,191保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有42,41357,707トヨタ自動車株式会社11,122,62015,475,420保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有29,09658,682大和ハウス工業株式会社5,884,2005,884,200保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有29,05626,643三和ホールディングス株式会社5,140,3645,140,364保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有24,51413,781豊田通商株式会社8,584,7042,861,568保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無21,40129,373大阪瓦斯株式会社5,973,1835,973,183保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有20,20720,261イオン株式会社5,099,9245,099,924保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無19,12418,334株式会社デンソー10,202,79617,002,796保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無18,81349,019小野薬品工業株式会社7,779,7757,779,775保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無12,46719,095東洋水産株式会社1,210,0001,210,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有10,64011,464コスモエネルギーホールディングス株式会社1,580,3001,580,300保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無10,12112,128 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）日本碍子株式会社4,387,6004,387,600保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有8,0538,950BKI Holdings Public Company Limited6,365,599＊テレマティクス・モビリティサービス事業をはじめとしたリテールビジネス推進における、事業戦略上の提携関係強化等を目的に保有無7,702＊株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス7,559,8207,559,820保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無7,4317,469株式会社小糸製作所3,992,2083,992,208保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有7,33510,120東ソー株式会社3,416,4713,747,071保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無7,0157,726株式会社八十二銀行6,578,2789,598,478保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有6,9469,982積水ハウス株式会社2,005,9132,005,913保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有6,6997,050株式会社アイシン4,121,2131,717,171保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無6,68810,682ヤマトホールディングス株式会社3,360,2203,360,220保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無6,5917,251三菱ＨＣキャピタル株式会社6,219,9406,219,940保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無6,2666,655ＤＩＣ株式会社2,020,8592,020,859保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無6,1475,836ＡＮＡホールディングス株式会社2,186,5172,186,517保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無6,0337,018株式会社神戸製鋼所3,422,3093,422,309保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無5,9207,036株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ5,579,0349,576,434保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無5,4747,371 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）ウシオ電機株式会社2,850,9212,850,921保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有5,2775,557株式会社荏原製作所2,295,020765,004保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無5,15910,549関西電力株式会社2,689,6912,689,691保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無4,7675,902川崎重工業株式会社513,823734,023保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無4,5873,741三菱鉛筆株式会社1,712,7001,712,700保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有4,3414,372ASIA FINANCIAL HOLDINGS LIMITED52,550,17552,550,175香港を中心としたリテール・ホールビジネス推進における、事業戦略上の提携関係強化等を目的に保有無3,9393,435株式会社クボタ2,103,9903,005,590保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無3,8527,165キッコーマン株式会社2,632,8852,632,885保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有3,7935,184日本テレビホールディングス株式会社1,219,2601,219,260保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無3,7232,828株式会社りそなホールディングス2,762,4583,946,358保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無3,5553,750大成建設株式会社498,175597,875保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無3,2923,360塩野義製薬株式会社1,441,395480,465保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加有3,2373,723株式会社ＴＫＣ837,6701,196,670保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無3,2254,457エーザイ株式会社741,883741,883保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無3,0754,611 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）株式会社丸井グループ1,120,3001,120,300保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無3,0242,739中央自動車工業株式会社1,767,483589,161保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加有2,9853,387東邦瓦斯株式会社715,366715,366保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有2,9582,478ブラザー工業株式会社1,075,4251,075,425保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有2,8973,034シンフォニアテクノロジー株式会社451,264451,264保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無2,6981,462日東紡績株式会社623,486890,686保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有2,5935,317イビデン株式会社630,890630,890保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有2,5164,194センコーグループホールディングス株式会社1,585,6551,585,655保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無2,3911,818株式会社ＩＤＯＭ2,000,0002,000,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無2,3882,076日本発條株式会社1,444,5651,605,065保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有2,3192,402富士通株式会社777,730777,730保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無2,2951,936大同特殊鋼株式会社1,901,0001,901,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無2,2623,453株式会社日立製作所650,000180,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無2,2472,502スタンレー電気株式会社794,729794,729保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無2,2292,237 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）株式会社七十七銀行441,436630,636保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有2,0982,613中部電力株式会社1,279,3561,279,356保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無2,0762,544フジテック株式会社319,925319,925保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,8891,213エア・ウォーター株式会社1,000,0001,137,340保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,8882,723鹿島建設株式会社614,167614,167保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有1,8711,919ＶＴホールディングス株式会社3,702,0003,702,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,8471,980東映株式会社351,000351,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有1,7761,319近鉄グループホールディングス株式会社551,978551,978保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,7602,457ＤＯＷＡホールディングス株式会社372,049464,049保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有1,7222,472ゼリア新薬工業株式会社755,560850,060保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,7051,812東京瓦斯株式会社351,630502,330保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,6741,763日本曹達株式会社562,974281,487保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無1,6341,705株式会社東海理化電機製作所730,496730,496保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,6311,912株式会社阿波銀行567,216567,216保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有1,6221,561 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）東亜建設工業株式会社1,250,1361,250,136保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有1,6211,522Joby Aviation, Inc.1,784,8011,784,801同社との協業を通じて、eVTOL(電動垂直離着陸機)への専用保険商品・サービスの検討など、事業戦略上の提携関係強化等を目的に保有無1,6061,448Grab Holdings Limited2,351,6972,351,697同社との協業を通じて、ライドシェア等への専用保険商品・サービスの検討など、事業戦略上の提携関係の強化等を目的に保有無1,5921,118三井不動産株式会社1,187,9352,375,835保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有1,5803,914東急株式会社913,814913,814保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,5391,685富士電機株式会社244,179366,279保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,5373,754ライト工業株式会社612,822612,822保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,5081,248株式会社アマダ1,011,1002,022,285保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,4633,475東海旅客鉄道株式会社500,000500,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有1,4271,863京王電鉄株式会社373,945534,145保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,4232,228コニカミノルタ株式会社2,786,8232,786,823保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有1,4021,383愛知製鋼株式会社197,644＊保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,385＊朝日インテック株式会社561,600561,600保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,3501,479東洋合成工業株式会社248,490248,490保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有1,3192,392 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）オリックス株式会社426,300852,600保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,3142,812京成電鉄株式会社943,500314,500保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無1,2711,937バンドー化学株式会社741,022823,322保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有1,2211,556株式会社長谷工コーポレーション600,041600,041保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,1791,137株式会社九電工240,497343,697保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,1562,189イオンフィナンシャルサービス株式会社848,178848,178保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,1191,191ＫＤＤＩ株式会社470,400235,200保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加無1,1091,054大豊建設株式会社1,553,260310,652保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり株式分割により株式数が増加有1,0961,060住友ファーマ株式会社1,490,130＊保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,086＊株式会社千葉銀行776,1731,108,773保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有1,0851,398株式会社しずおかフィナンシャルグループ665,0001,329,900保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,0791,924株式会社ヤマダホールディングス2,397,1532,996,353保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無1,0321,321セイノーホールディングス株式会社-5,347,024保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無-11,308BANGKOK INSURANCE PCL.-6,365,599テレマティクス・モビリティサービス事業をはじめとしたリテールビジネス推進における、事業戦略上の提携関係強化等を目的に保有無-7,838 銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数（株）株式数（株）貸借対照表計上額（百万円）貸借対照表計上額（百万円）株式会社上組-2,021,302保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり有-6,789株式会社ジェイテクト-3,012,437保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無-4,301本田技研工業株式会社-1,500,000保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a)に記載のとおり無-2,836豊田合成株式会社-840,392保険取引先との関係の維持・強化を目的として安定保有していたが、保有方針については③a.(a

４【関係会社の状況】名称住所資本金主要な事業の内容議決権の所有割合関係内容（連結子会社） 三井住友海上火災保険株式会社東京都千代田区139,595百万円国内損害保険事業100.0％当社と経営管理契約を締結しております。当社に建物の一部を賃貸しております。役員の兼任等ありあいおいニッセイ同和損害保険株式会社東京都渋谷区100,005百万円国内損害保険事業100.0％当社と経営管理契約を締結しております。当社に建物の一部を賃貸しております。役員の兼任等あり三井ダイレクト損害保険株式会社東京都文京区39,106百万円国内損害保険事業100.0％当社と経営管理契約を締結しております。役員の兼任等あり三井住友海上あいおい生命保険株式会社東京都中央区85,500百万円国内生命保険事業100.0％当社と経営管理契約を締結しております。役員の兼任等あり三井住友海上プライマリー生命保険株式会社東京都中央区41,060百万円国内生命保険事業100.0％当社と経営管理契約を締結しております。役員の兼任等ありＭＳプラスワン少額短期保険株式会社東京都千代田区299百万円国内損害保険事業100.0％(100.0％) リトルファミリー少額短期保険株式会社東京都品川区1,075百万円国内損害保険事業98.5％(98.5％) 三井住友海上キャピタル株式会社東京都中央区1,000百万円金融サービス事業100.0％(100.0％) ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社東京都千代田区330百万円デジタル・リスク関連サービス事業100.0％当社と経営管理契約を締結しております。役員の兼任等ありMSIG Holdings (U.S.A.), Inc.アメリカ合衆国ニューヨーク1,761百万米ドル海外事業100.0％(100.0％)役員の兼任等ありMitsui Sumitomo Insurance USA Inc.アメリカ合衆国ニューヨーク5,000千米ドル海外事業100.0％(100.0％)役員の兼任等ありMitsui Sumitomo Insurance Company of Americaアメリカ合衆国ニューヨーク5,000千米ドル海外事業100.0％(100.0％)役員の兼任等ありMSIG Specialty Insurance USA Inc.アメリカ合衆国ニューヨーク5,000千米ドル海外事業100.0％(100.0％)役員の兼任等ありMS Transverse Insurance Group, LLCアメリカ合衆国デラウェア107,694千米ドル海外事業100.0％(100.0％)役員の兼任等ありMS Transverse Specialty Insurance Companyアメリカ合衆国ダラス5,000千米ドル海外事業100.0％(100.0％)役員の兼任等ありMS Transverse Insurance Companyアメリカ合衆国ダラス4,200千米ドル海外事業100.0％(100.0％)役員の兼任等ありTRM Specialty Insurance Companyアメリカ合衆国ダラス4,200千米ドル海外事業100.0％(100.0％)役員の兼任等ありDTRIC Insurance Company, Limitedアメリカ合衆国ホノルル5,907千米ドル海外事業100.0％(100.0％) DTRIC Insurance Underwriters, Limitedアメリカ合衆国ホノルル2,500千米ドル海外事業100.0％(100.0％) Mitsui Sumitomo Seguros S.A.ブラジルサンパウロ619,756千ブラジルレアル海外事業100.0％(100.0％) Aioi Nissay Dowa Europe Limitedイギリスロンドン526,010千英ポンド海外事業100.0％(100.0％) Aioi Nissay Dowa Insurance UK Limitedイギリスロンドン200,100千英ポンド海外事業100.0％(100.0％) MS Amlin Corporate Member Limitedイギリスロンドン1,700千英ポンド海外事業100.0％(100.0％) MS Amlin Underwriting Limitedイギリスロンドン400千英ポンド海外事業100.0％(100.0％) MSI Corporate Capital Limitedイギリスロンドン5,200千英ポンド海外事業100.0％(100.0％) Mitsui Sumitomo Insurance Company (Europe), Limitedイギリスロンドン80,700千英ポンド海外事業100.0％(100.0％) Leadenhall Capital Partners LLPイギリスロンドン2,850千米ドル金融サービス事業80.0％(80.0％) 名称住所資本金主要な事業の内容議決権の所有割合関係内容MS Amlin AGスイスチューリッヒ10,000千スイスフラン海外事業100.0％(100.0％)役員の兼任等ありMSIG Insurance Europe AGドイツケルン184,000千ユーロ海外事業100.0％(100.0％) Aioi Nissay Dowa Life Insurance of Europe AGドイツイスマニング5,000千ユーロ海外事業100.0％(100.0％) MS Financial Reinsurance Limitedバミューダハミルトン46百万円金融サービス事業100.0％(100.0％) MS Amlin Insurance SEベルギーブリュッセル140,000千ユーロ海外事業100.0％(100.0％) Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SEルクセンブルクセナンゲルベル71,875千ユーロ海外事業100.0％(100.0％) MSIG Insurance (Singapore) Pte. Ltd.シンガポールシンガポール333,442千シンガポールドル海外事業100.0％(100.0％) MS First Capital Insurance Limitedシンガポールシンガポール26,500千シンガポールドル海外事業100.0％(100.0％) Aioi Nissay Dowa Insurance Company Australia Pty Ltdオーストラリアメルボルン87,800千オーストラリアドル海外事業100.0％(100.0％) MSIG Mingtai Insurance Co.,Ltd.台湾台北2,535百万新台湾ドル海外事業100.0％(100.0％)役員の兼任等ありMSIG Insurance (Hong Kong) Limited中華人民共和国香港1,625百万香港ドル海外事業100.0％(100.0％) Aioi Nissay Dowa Insurance (China) Company Limited中華人民共和国天津1,000百万中国元海外事業100.0％(100.0％)役員の兼任等ありMitsui Sumitomo Insurance (China) Company Limited中華人民共和国上海500,000千中国元海外事業100.0％(100.0％) MSIG Insurance (Vietnam) Company Limitedベトナムハノイ300,000百万ベトナムドン海外事業100.0％(100.0％) PT. MSIG Life Insurance Indonesia Tbkインドネシアジャカルタ210,000百万インドネシアルピア海外事業80.0％(80.0％) PT. Asuransi MSIG Indonesiaインドネシアジャカルタ100,000百万インドネシアルピア海外事業80.0％(80.0％) MSIG Insurance (Thailand) Public Company Limitedタイバンコク142,666千タイバーツ海外事業86.4％(86.4％) MSIG Insurance (Malaysia) Bhd.マレーシアクアラルンプール1,511百万マレーシアリンギ海外事業65.4％(65.4％)[1.4％] その他58社 （持分法適用の関連会社） ａｕ損害保険株式会社東京都港区3,150百万円国内損害保険事業49.0％(49.0％) 三井住友DSアセットマネジメント株式会社東京都港区2,000百万円金融サービス事業15.0％(15.0％) Challenger Limitedオーストラリアシドニー2,536百万オーストラリアドル海外事業15.2％役員の兼任等ありBOCOM MSIG Life Insurance Company Limited（交銀人寿保険有限公司）中華人民共和国上海5,100百万中国元海外事業37.5％ Cholamandalam MS General Insurance Company Limitedインドチェンナイ2,988百万インドルピー海外事業40.0％(40.0％) Max Financial Services Limitedインドナワーンシェヘル690,065千インドルピー海外事業21.9％(21.9％) Axis Max Life Insurance Limitedインドチャンディーガル20,613百万インドルピー海外事業－（－）[81.0％] Ceylinco Holdings PLCスリランカコロンボ1,324百万スリランカルピー海外事業15.0％(15.0％) BPI/MS Insurance Corporationフィリピンマニラ350,000千フィリピンペソ海外事業48.5％(48.5％) Hong Leong Assurance Berhadマレーシアクアラルンプール200,000千マレーシアリンギ海外事業30.0％(30.0％) MSIG Sokxay Insurance Co., Ltd.ラオスビエンチャン54,352百万ラオスキープ海外事業35.0％(35.0％) その他２社 （注）１　主要な事業の内容欄には、セグメント情報に記載された事業領域の名称を記載しております。２　三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井ダイレクト損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社、MSIG Holdings (U.S.A.), Inc.、MS Transverse Insurance Group, LLC、Mitsui Sumitomo Seguros S.A.、Aioi Nissay Dowa Europe Limited、Insure The Box Limited、Aioi Nissay Dowa Insurance UK Limited、Mitsui Sumitomo Insurance Company (Europe), Limited、MSIG Insurance Europe AG、MS Amlin Insurance SE、Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE、MSIG Insurance (Singapore) Pte. Ltd.、MSIG Mingtai Insurance Co.,Ltd.、MSIG Insurance (Hong Kong) Limited、Aioi Nissay Dowa Insurance (China) Company Limited、Mitsui Sumitomo Insurance (China) Company Limited及びMSIG Insurance (Malaysia) Bhd.は、特定子会社に該当しております。３　上記関係会社のうち、有価証券報告書を提出している会社は、三井住友海上火災保険株式会社及びあいおいニッセイ同和損害保険株式会社であります。４　三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社及び三井住友海上プライマリー生命保険株式会社については、経常収益（連結会社相互間の内部経常収益を除く）の連結経常収益に占める割合が10％を超えております。三井住友海上火災保険株式会社及びあいおいニッセイ同和損害保険株式会社は有価証券報告書を提出しているため、主要な損益情報等の記載を省略しております。三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の主要な損益情報等につきましては、以下のとおりであります。　　　　（三井住友海上プライマリー生命保険株式会社）　　　　経常収益　　　　　　　　 　1,649,413百万円　　　　経常利益　　　　　　　　　 　 43,907百万円　　　　当期純利益　　　　　　　　　　25,707百万円　　　　純資産額　　　　　　　　　 　216,504百万円　　　　総資産額　　　　　　　　　 7,479,488百万円５　議決権の所有割合の（　）内は、間接所有割合で内数、［　］内は、緊密な者又は同意している者の所有割合で外数であります。６　三井住友DSアセットマネジメント株式会社、Challenger Limited、Axis Max Life Insurance Limited及びCeylinco Holdings PLCに対する持分は100分の20未満でありますが、実質的な影響力を持っているため関連会社としたものであります。

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】当社グループは、「第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　(1) 会社の経営の基本方針」に掲げる経営理念実現に向けて「ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループのサステナビリティの考え方」を定め、取組みを進めております。 当社グループの経営理念は平易でわかりやすく社会的存在意義を示していること、また、すでにグループ内に浸透していることから、当社グループではパーパスを経営理念と同一であると定めております。ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループのサステナビリティの考え方 ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループは、経営理念の実現に向け「価値創造ストーリー」を紡ぐ企業活動を通じて、社会との共通価値を創造し、「レジリエントでサステナブルな社会」を目指します。信頼と期待に応える最高の品質を追求し、ステークホルダーとともに、地球環境と社会の持続可能性を守りながら、誰もが安定した生活と活発な事業活動にチャレンジできる社会に貢献し続けます。＜以下略＞ なお、本項に記載した将来に関する事項は本有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。 ①　価値創造ストーリー当社グループは、保険事業という公共性の高い事業を中心に、社会課題を解決し社会への価値を提供するとともに、我々自身も売上や利益といった価値を享受するというビジネスモデル「価値創造ストーリー」を掲げております。当社グループは、「ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループのサステナビリティの考え方」に基づき、保険・金融サービス事業者として、事故や災害をはじめ様々なリスクを引き受け、万一の際の補償を提供します。また、リスクそのものの発生を抑制するとともに、リスクを引き起こす要因となる社会課題の解決に力を注いでおります。「リスクを見つけ伝える」「リスクの発現を防ぐ・影響を小さくする」「経済的な負担を小さくする」、この取組みにより、企業活動を通じた社会との共通価値の創造を実現してまいります。 ②　めざす姿「レジリエントでサステナブルな社会を支える企業グループ」中期経営計画（2022-2025）では、価値創造ストーリーを実践し、社会課題の解決へ貢献し社会とともに成長する「レジリエントでサステナブルな社会を支える企業グループ」をめざす姿としました。経営理念の実現に向けて、社員一人ひとりが様々な社会課題に向き合い、当社のビジネスモデルを通じた商品・サービスを提供することで、お客さまが安心して生活や事業活動を行うことのできる社会を支えてまいります。 ③　重点課題の設定当社が取り組む主な社会課題については、世界共通の目標や国際的なガイドラインやフレームワーク等を踏まえ、解決が望まれる社会課題を洗い出したうえで、ステークホルダーにとっての影響と、当社グループにとっての影響を評価し、双方にとって重要度の高いものを重点課題と設定しております。重点課題の分析は、中期経営計画を策定するタイミングで見直すことを基本としておりますが、社会情勢の変化等に応じて、適宜見直すこととしております。 [STEP１] 社会課題についての分析社会で解決が求められている課題を的確に把握するために、世界共通の目標であるＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）や、ＩＳＯ２６０００、ＧＲＩ　Ｓｔａｎｄａｒｄ、ＳＡＳＢなどの国際的なガイドラインやフレームワーク、政府や国内外諸団体が公表する報告書等を踏まえ、解決が望まれる社会課題を洗い出し、21項目を選定しました。 [STEP２] サステナビリティの重点課題の設定選定した社会課題について、「当社が社会に与える影響（ステークホルダーにとっての重要度）」、「社会から当社が受ける影響（当社にとっての重要度）」の２つの観点で分析しました。ステークホルダーと当社の双方にとって重要度の高い社会課題として絞り込んだ14項目を整理して、３つの重点課題「地球環境との共生（Planetary Health）」、「安心・安全な社会（Resilience）」、「多様な人々の幸福（Well-being）」及び基盤取組（品質、人財、ＥＲＭ）を定めました。 [STEP３] 重点課題における主な取組み気候変動への対応や防災・減災、人権尊重の推進等、特定した３つの重点課題に基づき、リスクと機会を踏まえたＣＳＶ（Creating Shared Value）取組を推進しております。 [STEP４] 経営への報告中期経営計画（2022-2025）では、「Value（価値の創造）」、「Transformation（事業の変革）」、「Synergy（グループシナジーの発揮）」を基本戦略とし、「サステナビリティ」は基本戦略を支える基盤の一つと位置付けております。「サステナビリティ」については、重点課題ごとにＫＰＩを設定しており、取組状況及びＫＰＩの進捗を定期的に経営に報告しております（重点課題ごとのＫＰＩは「第２　事業の状況　２　サステナビリティに関する考え方及び取組　(4) 指標・目標」参照）。 (1) ガバナンス当社グループは、サステナビリティ関連の課題に対して取締役会、グループ経営会議、及び課題別委員会によるガバナンス体制を敷いております。取締役会の役割をはじめとするコーポレート・ガバナンス全般に関する事項は、「第４　提出会社の状況　４　コーポレート・ガバナンスの状況等」を参照ください。 ①　取締役会グループの経営方針、経営戦略、資本政策等、グループ経営戦略上の重要なサステナビリティ関連の事項及び会社経営上の重要な事項の論議・決定・各施策の進捗状況のモニタリングを行うとともに、取締役、執行役員の職務の執行を監督しております。取締役会は、執行役員を選任するとともに、その遂行すべき職務権限を明確にすることにより、取締役会による「経営意思決定、監督機能」と執行役員による「業務執行機能」の分離を図っております。執行役員は、取締役会より委ねられた業務領域の責任者として業務執行を行い、その業務執行状況について取締役会に報告します。 ②　課題別委員会業務執行に係る会社経営上の重要事項に関する論議及び関係部門の意見の相互調整を図ることを目的として７つの課題別委員会を設置しております。サステナビリティ関連の課題や取組みは、主として、課題別委員会のサステナビリティ委員会及びＥＲＭ委員会での論議を経て、取締役会とグループ経営会議の双方に報告し、決定します。サステナビリティ委員会は、サステナビリティ戦略を推進する役割を担うグループＣＳｕＯ（Group Chief Sustainability Officer）が運営責任者となり、サステナビリティ課題の取組み・方針計画・戦略等の論議及び各施策の進捗状況のモニタリングを行っております。2024年度は４回開催しました。主な論議テーマは、仕事とのつながりの強化、情報開示の動向と課題・対応状況、「サステナビリティの考え方」の改定、取引先に係る温室効果ガス排出量の削減状況、サーキュラーエコノミー取組の現状と今後の対応、自然資本に関する取組状況、グループ人権尊重取組の現状と今後の取組等で、外部の有識者も委員会に参加しております。ＥＲＭ委員会は、グループＣＦＯとグループＣＲＯが運営責任者となり、ＥＲＭに関する重要事項の協議・調整等を行うとともに、サステナビリティ関連を含むリスク管理の状況等について、モニタリング等を行っております。2024年度は７回開催し、2025年２月に開催したＥＲＭ委員会では、経営が管理すべき重要なリスク（グループ重要リスク）として、「気候変動」にも引き続き留意してリスクを管理していくこと等を論議し、取締役会にてグループ重要リスクを決定しております。また、ＥＲＭ委員会では気候変動を含む自然災害リスク管理の高度化や、中長期的に当社グループ経営に影響を与える可能性があり経営が認識しておくべきリスク事象（グループエマージングリスク）の１つとして自然資本の毀損（資源の枯渇、生態系の劣化・危機、環境に甚大な損害を与える人為的な汚染や事故）に関して引き続きモニタリングしていくこと等についても論議しており、論議内容は取締役会に報告しております。 ③　役員報酬中期経営計画（2022-2025）では、「レジリエントでサステナブルな社会を支える企業グループ」の実現に向け、収益性、健全性等財務指標のみならず、サステナビリティ関連項目についても非財務指標に係るＫＰＩを設定し、定期的にモニタリングを行っております。非財務指標に係るＫＰＩは、３つの重点課題それぞれにおいて設定しています。主なＫＰＩとして、温室効果ガス排出量削減率、社会のレジリエンス向上に資する商品の引受件数増加率、健康関連の社会課題解決につながる商品の保有契約件数などがあり、社外取締役を除く取締役の業績連動報酬に反映させております。業績連動報酬は、取締役会長・取締役副会長・取締役社長の報酬全体の50％、その他の役位の場合は約30～40％を占めております。 ④　取締役会の実効性確保取締役会の内部委員会である人事委員会では、グループの成長戦略の実現に向けて多様な視点から論議を行うため、経営戦略等の重要な事項の判断及び職務執行の監督の観点より、取締役会の実効性確保に必要なスキル（知識、経験、能力）を審議・決定しております。スキルについては、①一般に求められるベースとなるスキル（企業経営、人事・人財育成、法務・コンプライアンス・内部監査、リスク管理、財務・会計）、②当社グループのコア事業が保険事業であり、グローバルな事業展開をしていることを踏まえたスキル（保険事業、国際性）、③現在の当社の事業環境を踏まえた、事業変革及び市場が重視している課題への対応に必要なスキル（ＩＴ・デジタル、サステナビリティ）に区分しております。 (2) 戦略当社グループの中期経営計画（2022-2025）では、補償・保障前後における商品・サービスのシームレスな提供や、リスクコンサルティングによるソリューションの提供など、リスクソリューションのプラットフォーマーとして気候変動をはじめとした社会課題の解決に貢献し、社会と共に成長する「レジリエントでサステナブルな社会を支える企業グループ」をめざしております。また、「地球環境との共生（Planetary Health）」、「安心・安全な社会（Resilience）」、「多様な人々の幸福（Well-being）」の３つをサステナビリティの重点課題として定めております。社会で解決が求められている様々な課題は、当社グループの事業活動へのリスクとなる一方で、これらの課題解決につながる商品・サービスの提供は、社会との共通価値を創造する新たな事業機会になることから、社会との共通価値を創造するＣＳＶ取組を進めております。 ①　気候と自然との統合的な戦略将来の気候変動や生物多様性の損失に関するリスクの変動は、保険業界に多大な影響を与えます。例えば、気候変動が進行すると、温暖化による熱波、干ばつ、森林火災などの災害が頻繁に発生し、その規模も増加する可能性があります。更に、降水パターンにも影響を与えることで豪雨や洪水のリスクが高まるほか、氷河の融解や海水の熱膨張による海面上昇も起きると沿岸地域の浸水リスクが増加します。日本国内においても、年平均気温の上昇や猛暑日・豪雨の増加などが予想されており、上述のリスクの顕在化や、サプライチェーンの分断による企業活動への影響が見込まれております。気候変動の深刻化に伴い生物多様性の喪失が危惧されております。生物多様性が失われると、自然が提供する土壌の安定といった生態系サービスが減少することにより、洪水・土砂災害リスクが増加したり、水質浄化の生態系サービスが減少したりすることで、水資源の枯渇や水質悪化が進行するといった、農業・工業をはじめ多くの企業活動への影響が見込まれます。こうした自然災害の頻度と規模が増加することで、保険金の支払いが増加するなど、保険会社の収益性に影響する可能性があります。このような状況に対応するため、当社グループでは、地球温暖化とそれに伴う自然災害の増加を受け、気候変動への適応と自然資本の保全・回復に統合的に取り組んでいくことが重要と考えております。国際的な目標であるパリ協定や国連生物多様性条約第15回締約国会議（ＣＯＰ１５）の「昆明・モントリオール生物多様性枠組」では、2050年までのネットゼロ達成と2030年までに生物多様性の損失を食い止め、反転させ、自然を回復軌道に乗せる「ネイチャーポジティブ」の方向性が示されており、当社は自然資本の毀損がもたらすリスクを適切に評価し、開示するためのＴＮＦＤ開示提言にも対応してまいります。私たちのミッションである「安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支える」ため、ネットゼロとネイチャーポジティブの同時実現をめざし、社会やビジネスモデルの変革を推進してまいります。 ａ．気候・自然関連のリスクと機会（ａ）気候・自然関連のリスクイ．物理的リスク当社グループでは、台風や豪雨による風水災のほか、森林火災や雹災など、気候変動に関連する自然災害リスクの増大が既に保険引受において財務的影響を及ぼしております。また、気候だけでなく水資源の枯渇など自然資本関連の様々なリスクによる影響が、社会や事業活動において中長期的に高まっていくと想定されます。注　時間軸については、短期：2025年（中期経営計画期間末）、中期：2030年（中間目標のターゲットイヤー）、長期：2050年を想定しております。 ロ．移行リスク当社グループでは、ネットゼロやネイチャーポジティブな社会への移行にあたり、社会の様々な分野での急激な変化による企業活動のリスク（移行リスク）は保険引受や資産運用の収益低下につながる可能性があると考えております。ただ、保険引受では、一部商品を除き、移行リスクを直接補償している保険商品はほとんどないため、影響は限定的と考えております。技術革新や法規制の導入は、保険提供の新たな機会にもなりますが、こうしたニーズに対応できない場合はリスクにもなる可能性があります。※１　会社役員賠償責任保険の略称。会社役員が役員として行った行為（含む不作為）に起因して損害賠償請求がなされたことにより、会社役員が負う損害賠償金や争訟費用等を補償※２　賠償事故が発生した場合のブランドイメージの回復に必要な措置等にかかった費用を補償 ハ．シナリオ分析（イ）保険引受における物理的リスクの分析物理的リスクのシナリオ分析として、地球温暖化に伴う台風の変化が保険金支払に与える影響について分析しました。当社は、国連環境計画金融イニシアティブ（ＵＮＥＰ　ＦＩ）が立ち上げたプロジェクトにおいて、保険引受に与える影響が大きい台風やハリケーンの分析を行うグループに参画し、将来、地球温暖化が進展した際に、台風やハリケーンがもたらすリスク量等への影響について検討しました。４℃シナリオ（ＲＣＰ８．５）における2050年において、台風の保険金支払は、「勢力」の変化によって約＋５％～約＋50％、また、「発生頻度」の変化によって約▲30％～約＋28％、各々変化する可能性があるという結果になりました。台風による高潮の変化では、２℃シナリオ（ＲＣＰ４．５）、４℃シナリオ（ＲＣＰ８．５）における2030年及び2050年の分析結果は、いずれの場合でも、保険金支払は数％程度増加する可能性があるという結果となりました。2021年度には、上記の分析とは別に、気候変動リスク等に係る金融当局ネットワーク（ＮＧＦＳ）で検討されているシナリオの前提等を参考として、日本銀行・金融庁と連携して、シナリオ分析のエクササイズを実施し、気候変動影響によって勢力が強まった自然災害による保険金支払について分析を行いました。また、上記に加えて、当社グループでは、学術機関と連携した研究プロジェクト等により知見の向上に努めるとともに、気候変動による台風の勢力変化を反映した分析手法を構築するなど、シナリオ分析の精度向上に取り組んでおります。 （ロ）投融資における物理的リスクの分析当社グループでは気候変動による投融資先の重要拠点の水災被害増加は、運用収益悪化につながる可能性があると考えております。そのため、主要な投資先の資産の物理的リスクの分析を行い、資産運用における気候変動リスクを確認しております。また、投融資先の事業拠点と自然関連の要注意地域との関係性についても分析を行いました。当社グループではお客さまとの取引を通じて気候変動リスクと強い関係性を有しており、投融資（株式・社債・企業融資）ポートフォリオを対象に、気候変動シナリオ下での物理的リスクを定量的に評価しました。気候変動に起因して洪水、風災等の物理的リスクが増大すると、投融資先の売上や資産に影響を与える可能性があります。そこで、当社グループ投融資ポートフォリオ上位500社を選定し、気候変動による洪水・風災リスクの影響について、株式・社債・企業融資ごとに、売上損害・資産損害の双方を分析しました。分析の結果、最もリスクが増大する株式の４℃超シナリオにおいて、2050年時点で売上損害、資産損害の影響がそれぞれ5.2％程度（洪水、風災の合計）増大する可能性があることがわかりました。ただし投融資先の売上対比では、投融資ポートフォリオ全体としての影響は限定的と考えられます。 （ハ）自社事業拠点における物理的リスクの分析（洪水）当社グループの自社事業拠点における気候変動シナリオ下での物理的リスクを定量的に評価しました。当社グループが保有する国内の主要70拠点の不動産を対象に、気候変動シナリオ下での洪水被害を把握し、気候変動による洪水の浸水被害の増大を分析しました。年１％の確率で発生する洪水について、SSP1-2.6シナリオでは2050年に浸水深が高くなる傾向がありますが、これは気候変動シナリオの分析における不確実性などが原因と考えられます。新たに浸水する可能性がある拠点はありませんでした。SSP5-8.5シナリオでは、2020年に浸水する可能性があった拠点で、2050年に浸水深が増加する傾向が多く見られます。また、2080年時点では、新たに１拠点が浸水する可能性があることが確認されました。0.1％の確率で発生する洪水について、SSP1-2.6シナリオでは、2080年に新たに浸水する可能性がある拠点が１つ増えると予測されております。SSP5-8.5シナリオでは、2050年には既存の拠点で２ｍ以上の浸水が見られる拠点が増加し、新たに浸水する拠点が１つ増えると予測されております。更に、2080年には新たに浸水する拠点がもう１つ増加する可能性があります。 （ニ）投融資における移行リスクの分析（カーボンコスト）温室効果ガス排出量に応じた費用を負担する「カーボンプライシング」（炭素の価格付け）は、温室効果ガス排出量の削減を促す政策として世界で導入が検討されており、企業にとってはカーボンコストの負担が増加するリスクがあります。当社では温室効果ガス排出量の削減を目的として、再生可能エネルギー契約や省エネルギー設備への投資を行っております。これらの追加コストの支払い及び更新投資の意思決定を行う際に、内部炭素価格を活用して判断しております。内部炭素価格の設定は、契約切替に伴う追加コストや炭素価格のベンチマークを勘案し、10,000円/t-CO2としております。移行リスクのシナリオ分析として、将来のカーボンコストによる負担増加が当社グループの投資ポートフォリオに与える影響について分析しております。分析にあたっては、炭素排出量をはじめとする環境データや気候変動のリスクを分析するツールを使用し、投資先企業が将来負担するカーボンコストに対して、現時点でどの程度支払う能力（カーボンアーニングアットリスク（EBIT at Risk）（※））があるのかを算出しました。なお、EBIT at Riskが極端に大きくなった投資先のものは外れ値として集計から除外しています。※　企業のカーボンコストの将来負担増加分（Unpriced Cost of Carbon：UCC）を企業の利益（Earnings Before Interest and Taxes：EBIT）で割ったもので、シナリオごとの投資ポートフォリオに与える財務的な影響を示しています。 また、ＴＣＦＤが２℃以下を含む気温上昇シナリオに基づく分析を推奨していることを踏まえ、当社グループでは、次の３つのシナリオに基づいて分析しました。 高位シナリオ：2100年までに気温上昇を２℃未満に抑えるという国際目標（パリ協定）と整合する十分な政策手段が講じられるシナリオ中位シナリオ：気温上昇を２℃に抑えるための政策が長期的には講じられるものの、短期的には政策実施が遅れることを想定したシナリオ低位シナリオ：各国が自主的に定めた目標を実施するものの、気温上昇が３℃程度となるシナリオ なお、分析対象は、当社グループの2023年３月末の投資ポートフォリオのうち、上場企業の国内外株式（時価ベースで約99％をカバー）と国内外社債（簿価ベースで約95％をカバー）としております。また、企業の利益については、財務パフォーマンスの変動を緩和するため直近３ヵ年平均値を用いており、温室効果ガス排出量については、投資先企業が直接排出したスコープ１と、電力などの使用によって間接排出したスコープ２を対象としております。分析結果は下表のとおりであり、より大きい政策手段が講じられる高位シナリオや中位シナリオでは、カーボンコストの負担が大きくなり、移行リスクが大きくなります。当社グループの2023年３月末の投資ポートフォリオでは、2050年にカーボンアーニングアットリスク（EBIT at Risk）が、株式では低位シナリオで約８％、中位・高位シナリオで約31％、社債では低位シナリオで約14％、中位・高位シナリオで約48％程度となる可能性があるとの分析結果となりました。 [ＭＳ＆ＡＤグループカーボンアーニングアットリスク（EBIT at Risk）]＜株式（2023年３月末時点）＞ 低位シナリオ中位シナリオ高位シナリオ2030年4.5％13.2％18.2％2040年7.2％22.1％27.5％2050年8.4％31.1％31.1％ ＜社債（2023年３月末時点）＞ 低位シナリオ中位シナリオ高位シナリオ2030年7.8％21.5％29.1％2040年12.0％34.9％42.9％2050年13.9％48.4％48.4％ この分析は、投資先企業における現在の温室効果ガス排出量をもとに実施したものであります。投資先企業が脱炭素の取組みを進めていけば、その投資先企業が負担するカーボンコストは低下し、将来のカーボンアーニングアットリスク（EBIT at Risk）も低減が見込まれます。 シナリオ分析に関する詳細の内容は、当社の「グリーンレジリエンスレポート2024」を参照ください。https://www.ms-ad-hd.com/ja/csr/main/05/teaserItems1/01/link/greenresiliencereport2024.pdf ニ．リスク評価に対する不確実性の存在（イ）気候予測モデルの不確実性複数の気候予測モデルを比較・評価し、その結果を統合することで気候変動に関する科学的理解を深めることを目的とする国際的なプロジェクトのＣＭＩＰ（Coupled Model Intercomparison Project）は、気候変動に関する政府間パネル（ＩＰＣＣ）の評価報告書においても、気候予測やシナリオ分析のためのデータ提供を行っておりますが、その気候予測モデルには以下のような不確実性を内包しております。ａ．モデルの構造的不確実性各モデルは異なるパラメータを使用しているため、モデル間で結果が異なることがあります。特に温暖化に伴う雲の温室効果や日傘効果がモデルごとに異なり、これが気候変動予測の不確実性の最大の要因（※）となっています。ｂ．外部強制力の不確実性太陽放射、火山活動、人為的な温室効果ガスの排出など、外部強制力の将来の変動に関する不確実性も存在します。ｃ．内部変動の不確実性気候システムには自然の内部変動（エルニーニョ現象等）が存在し、これがモデルの予測に影響を与えることがあります。ｄ．データの不確実性モデルの検証や初期条件の設定に使用される観測データの精度に不確実性が存在します。日本の短時間強雨発生回数の変化に関する気象庁のレポートにおいても、極端な大雨の発生頻度が少ないことや、アメダスの観測時間が比較的短いことから、これらの長期変化傾向を確実に捉えるためには今後のデータの蓄積が必要であることが示唆されています。ｅ．スケールの不確実性モデルはグリッドベースで計算を行うため、空間解像度に限界があります。これにより、地域的な気候変動の詳細な予測には限界が生じます。※　Zelinka et al., Causes of Higher Climate Sensitivity in CMIP6 Models, このように、ＩＰＣＣの評価報告書に提供される気候モデルにおいても複数の不確実性が存在し、最も温暖化が進行するシナリオ（RCP8.5/SSP5-8.5）における分析結果においてもなお、その影響が上振れする可能性があることを認識しております。 （ロ）洪水対策後の被害額に関する不確実性当社グループが有するポートフォリオに対して、特に影響が大きい自然災害は洪水でありますが、適応策（洪水に対する防止対策）を実施した後においても、気候変動や社会経済の発展状況によっては洪水被害が現在の被害額よりも増加してしまうという「適応の限界」が生じる可能性があります。これは洪水を防御するための構造物を建設する間に発生する洪水被害などが大きいためであり、できるだけ早期に適応策の実施を意思決定することと、そのための資金確保が重要なことが明らかになっております。当社グループはこれらの点を考慮し、自然災害発生時の被害を回避するために要した費用を補償する「災害時車両緊急避難特約」などを開発しております。 （ハ）土砂災害における被害額に関する不確実性多様な生態系によって、私たちは洪水緩和や土壌・堆積物保持といった生態系サービスを享受しております。しかし、将来的に生物多様性が失われることで、こうしたサービスが得られずに被害を受けるリスクがあります。例えば、森林には降雨時における表層崩壊の発生を抑制するという土砂災害防止機能があります。この機能は、森林の成熟あるいは劣化に伴って向上又は低減します。また、成熟した森林は若い森林と比較して、より規模の大きい豪雨に対しても土砂災害防止機能を発揮できますが、一方で、土砂災害が発生した場合の流木量は成熟した森林の方が大きくなることがあります。日本は国土の67％が森林であり、そのうちの約４割は成熟した状態にある人工林であることに加え、前述のように、気候変動による豪雨の増加が予想されることから、今後は土砂災害における損害額の増加が見込まれるものの、そのリスク量の大きさは想定できていない可能性があります。当社グループはこれらの点を考慮した森林整備なども含めた流域治水が重要であると考えており、熊本県で土砂災害の防災・減災に貢献する球磨川流域における「緑の流域治水プロジェクト」や“熊本のウォーターポジティブ実現のための取組み”などの「グリーンレジリエンス（※）」の取組みを進めております。※　当社グループは、自然の恵みを生かし、生物多様性を守りながら、脱炭素化を進め、自然災害の被害を和らげ、その魅力で地域も活性化する好循環を生み出す考え方を2015年から「グリーンレジリエンス」と称し、自然環境の保全・回復活動や、自治体・大学との共同活動に取り組んできました。 （ｂ）気候・自然関連の機会当社グループは、特定した気候・自然関連の物理的リスク、移行リスクを踏まえ、リスクそのものの発生を抑制するとともに、リスクを引き起こす要因となる社会課題の解決に力を注いでおります。 （ｃ）気候・自然関連のリスクと機会によるビジネスモデル、バリュー・チェーン（保険引受先・投融資先）への影響当社グループのビジネスモデルは、「２　サステナビリティに関する考え方及び取組　①価値創造ストーリー」のとおり、保険・金融サービスにより「リスクを見つけ伝える」「リスクの発現を防ぐ・影響を小さくする」「経済的な負担を小さくする」という活動を通じて、社会課題へのソリューションを提供することであります。気候変動による自然災害の頻発化・激甚化、生態系の喪失による気候変動への適応・緩和能力の低下は、支払保険金の増加につながり、当社グループの収益に大きな影響を与えます。また、当社のバリュー・チェーンを形成する保険引受先と投融資先にも、上記（a）の「イ．物理的リスク」「ロ．移行リスク」のとおり、影響を与えます。一方、気候変動への対応には、保険引受先・投融資先をはじめ社会全体において大幅な投資が見込まれております。上記（ｂ）のとおり、外部環境に応じた当社グループの機会が考えられます。例えば、再生可能エネルギーへの移行や省エネルギー技術の採用による設備投資、防災・減災を目的としたグリーンインフラへの投資等が考えられ、このような成長マーケットへのリスクソリューション提供は当社グループの機会となっております。 ｂ．気候・自然関連のリスクと機会を踏まえた取組み（ａ）リスクを見つけ伝えるイ．「リスクを見つけ伝える」取組み　～サステナビリティを考慮した事業活動～当社グループは、「サステナビリティの考え方」に基づき、サステナビリティを考慮した事業活動を実践し、ステークホルダーとともに社会課題の解決をめざしております。保険引受・投融資においては、環境・社会に負の影響を与えるリスクを評価・分析し、取引先とともにリスク低減に取り組んでおります。リスクの評価にあたっては、国際協力銀行（ＪＢＩＣ）の「環境社会配慮確認のための国際協力銀行ガイドライン」や国際金融公社（ＩＦＣ）の「パフォーマンススタンダード」等を参考に、気候・自然関連の物理的リスク及び移行リスクに加え、脱炭素化に向け、急速に普及が進む再生可能エネルギー事業や未開拓の場所への大規模な開発を伴う新規の農林水産事業における自然や地域社会への影響、先住民の権利に関するリスク等を評価・分析しております。発見されたリスクに対する予防・低減、課題の解決に貢献する商品やリスク・コンサルティングサービスの提供を通じ、ネットゼロ、ネイチャーポジティブを支援しております。 ロ．気候・自然関連リスク・機会の分析、評価と情報開示の支援ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社では、気候・自然関連の物理的リスクと移行リスクを評価・分析し、情報開示を支援するサービスを提供しております。特に気候変動の物理的リスクの定量的な評価は、先進的な知見をもつ社外の組織と連携し注力してまいりました。2020年に米国のスタートアップと連携しＡＩを活用した気候変動影響評価をもとに、将来の多様な自然災害リスクを全世界対象に90ｍ四方の精度で定量評価するサービスを開始しております。また2018年に開始したプロジェクトでは、全世界の高精度な浸水深分布の推定を実現し、その成果をコンサルティングに活用しております。また、2023年度から全世界の洪水リスク評価が可能なＳａａＳ型プラットフォーム「洪水リスクファインダー」の提供を行っております。自然関連のリスクについては、直接の事業活動だけでなく、原材料調達などを含むバリュー・チェーン全体を対象とする必要があります。事業が接点を持つ各地域の自然・生態系の状態や、事業のあり方によって異なることから、分析・評価には、地域単位の科学的な評価・分析を行うことが重要であり、当社グループは、2022年に自然資本ビッグデータを有する企業と提携するなど、画期的な技術をもつ企業との実証を重ねながら、全般的な支援に加え、都市不動産向けや淡水資源にフォーカスしたＴＮＦＤ開示支援など、自然との接点が特に強い業種に焦点を当てた支援を提供しております。 ハ．ネイチャーポジティブへの移行を後押しするコレクティブアクション地域の課題解決に向け、自然への依存の内容・度合いや、土地利用の変化による自然へのインパクトを踏まえ、ネイチャーポジティブに向けた明確な目標を共有することが重要であり、効果的な対策を立案し、様々なステークホルダーによる協働（コレクティブアクション）を進める必要があります。ＭＳ＆ＡＤグリーンアースプロジェクトでは、全国３ヵ所での自然環境の保全・再生活動を通じて、研究機関と連携し、地域の事業者、ＮＰＯなどを巻き込み、ネイチャーポジティブに向けたコレクティブアクションを推進しております。ネイチャーポジティブの実現と自然を活用した防災・減災、水資源の涵養などの課題解決を進め、安心・安全で活力ある地域モデルの構築をめざしております。 （ｂ）リスクの発現を防ぐ・影響を小さくするイ．保険引受・投融資を通じた取組み＜保険引受先・投融資先に係る温室効果ガス排出量削減目標と対話＞当社グループは、保険引受先及び投融資先に係る温室効果ガス排出量の削減について、2030年までの中間目標を設定しております。削減率目標とその進捗については「第２　事業の状況　２　サステナビリティに関する考え方及び取組　(4) 指標・目標」を参照ください。 目標達成に向け、2023年度より、温室効果ガス排出量削減をはじめとするサステナビリティの課題に関する保険引受先との対話活動を開始しました。従来も、ＣＳＶ取組として、サステナビリティの重点課題の解決に向けた保険引受先への商品・サービスの提案活動を行っておりますが、2023年度からは、サステナビリティ課題に完全にフォーカスした対話活動を新たに開始しております。対話を通じ、保険引受先のサステナビリティ課題を把握し、課題解決に向けたソリューション提案を進めております。取組みの推進にあたり、代理店・ブローカーともサステナビリティ課題の解決に向けたソリューション提案に関する対話を開始しております。 ロ．投融資を通じた脱炭素社会の支援投融資先企業の温室効果ガス排出量削減に向けて、気候変動に対応した対話取組の推進、太陽光・風力・バイオマスといった再生エネルギーの発電所建設に係るプロジェクトファイナンスやファンドへの投融資を行っております。また、三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の４社が合同で気候変動を中心とするインパクトファンドへの投資の実行とともにノウハウ構築も進めております。気候変動に対応した対話に関しては、投資先企業の気候変動対応の組織体制、温室効果ガス排出量削減目標に向けた取組み、技術革新計画や課題の把握等に取り組んでおります。 ハ．当社グループの温室効果ガス排出量削減取組当社グループは、2010年度に温室効果ガス排出量削減の中長期目標を設定し、事業活動に伴って排出される温室効果ガス排出量の削減に取り組んでまいりました。2020年度には当初の温室効果ガス排出量削減目標（2009年度基準比30％削減）を達成し、2021年５月、パリ協定に沿った新たな目標を設定しました。新たな目標では、温室効果ガス排出量を2050年度ネットゼロとし、2030年度の中間目標と再生可能エネルギー導入率目標も設定しました。自社のオフィスビルへの最新鋭の省エネルギー設備の導入や太陽光発電設備の設置、社有車の低燃費車両への入替等により、エネルギー使用量の削減と再生可能エネルギーの導入を進めております。また、リモートワークや在宅勤務、オンライン会議の積極的な活用など、ビジネススタイルの変革は、社員のWell-beingの実現とともに、社員の移動やオフィススペースを削減することで、ガソリンや電力の使用量の削減につながり、通勤や出張に係るエネルギーの削減、いわゆるスコープ３の温室効果ガス排出量削減につながります。保険契約のお申込み、保険金のご請求手続、各種お知らせ等のＷｅｂ化といったビジネスプロセス改革も、紙の使用量の削減などの自然への負荷軽減と同時にスコープ３削減として取り組んでおります。 ニ．気候・自然関連のイニシアティブ・アライアンスへの参加ネットゼロ、ネイチャーポジティブに向けた取組みは、科学的知見に基づき、社会全体の移行を進めることが不可欠であり、研究の推進と、ビジネスにおける基準やルールづくり、推進体制の構築が鍵をにぎります。当社グループは、学術機関との共同研究に積極的に参加するとともに、気候・自然関連のイニシアティブやアライアンスへの参加、また自らが連携の仕組みを主体的に構築するなど、様々なステークホルダーとともに社会の移行に積極的に取り組み、「レジリエントでサステナブルな社会」をめざしております。こうした移行プロセスにおけるステークホルダーとの接点強化やペインポイントの発見を、新たなマーケットの開拓や保険・サービスの開発につなげ、あるべき社会の創造と当社の持続可能な成長のシナジー創出に取り組みます。グループ会社がそれぞれに様々な研究機関と共同研究を行っておりますが、特に気候や自然に関連して次の研究プロジェクトに参画しております。 研究機関との主な共同研究LaRC-Flood®プロジェクト（東京大学、芝浦工業大学）2018年、ＩＰＣＣにも成果が紹介されるなどの実績を持つ芝浦工業大学の平林教授、東京大学生産技術研究所の山崎准教授と気候変動による洪水リスクへの影響評価の研究及び研究成果の社会への還元をめざしたプロジェクトを始動し、「気候変動による洪水頻度変化予測マップ」を公開。2021年度からＮＥＤＯとのマッチング助成事業の採択を受け、「将来洪水ハザードマップ」の開発、提供やＳａａＳ型「洪水リスクファインダー」の開発に至っている。地域気象データと先端学術による戦略的社会共創拠点 [ClimCOREプロジェクト]（東京大学）過去から現在までの日本域の大気状態を高解像度で再現する「日本域気象 再解析データ」を整備し、大気状態の全体像を長期にわたり均質に４次元的に再現するとともに、こうした気象・気候ビッグデータの利活用とその体制構築も研究するプロジェクト。当社グループは、本プロジェクトへの参画を通じ、台風のリスク評価に関する共同研究を行っている。※2020年（国研）科学技術振興機構（ＪＳＴ）による「共創の場形成支援プログラム」（ＣＯＩ－ＮＥＸＴ）の助成対象「流域治水を核とした復興を起点とする持続社会」地域共創拠点[緑の流域治水プロジェクト]（熊本県立大学）球磨川流域を襲った令和２年７月豪雨を踏まえ、熊本県は、河川の整備だけでなく、自然環境との共生を図りながら、流域全体の総合力で安全・安心を実現していく「緑の流域治水」を提唱。この考え方を核に、安全・安心に住み続けられ豊かな環境と若者が残り集う持続可能な地域の実現に向け、治水技術や環境再生、避難体制の強化につながる地域ＤＸ等の研究を進める。2021年にＪＳＴのＣＯＩ－ＮＥＸＴの助成を受ける。当社グループは、「ＭＳ＆ＡＤグリーンアースプロジェクト」として湿地の保全に参画するとともに、流域治水を促す保険・金融商品や防災に資するＤＸ等の研究を進めている。※2021年（国研）ＪＳＴによるＣＯＩ－ＮＥＸＴの助成対象ネイチャーポジティブ発展社会実現拠点（東北大学）自然の劣化を回復基調に転じる「ネイチャーポジティブ」の理念に基づき、アカデミア、金融・ビジネスセクター、自治体、市民等が連携し、①自然の価値を見える化し、持続的に高める、②ネイチャーポジティブに向けてお金が流れる仕組みを作る、③ネイチャーポジティブ発展社会を支える人を育てる取組みを進める。当社グループは、生物多様性の評価手法や認証の開発に取り組み、ネイチャーポジティブに向けてお金が流れる仕組みづくりとその実装をめざす。※2024年（国研）ＪＳＴによるＣＯＩ－ＮＥＸＴの助成対象 （ｃ）経済的な負担を小さくするイ．気候変動の適応に貢献する商品・サービスの開発・提供住宅や事業所向けの火災保険に付帯される「水災補償」は、洪水などによる建物や家財、設備等の損害を補償します。迅速な損害補償は、被災者の生活再建を支援する上で極めて重要であります。「天候デリバティブ」は、異常気象や天候不順による売上の減少やコストの増加といった企業の損失を回避・軽減し、収益の安定化を図ります。オーストラリアでは、オンラインでリアルタイムに保険見積りを実施できる「農家向け天候インデックス保険プラットフォーム」をインシュアテックの技術を活用して提供し、迅速かつ簡便に補償を得ることが可能になると考えております。また、保険市場が十分に発達していない国々では一定規模の自然災害が発生した場合、復旧や復興は困難を極め、更なる貧困や政情不安につながる可能性があり、世界銀行等の国際機関と連携し、公的自然災害補償制度への参画を通じて、こうした国々へ復興資金の迅速な提供に貢献しております。 ロ．自然災害の補償・保障前後への取組拡大当社グループでは、頻発する自然災害に対して、「リアルタイム被害予測ウェブサイト・アプリｃｍａｐ」や「防災減災システム『防災ダッシュボード』」等のサービスを通じて、地域の防災減災活動を支援しております。国内初の降雹の予測情報を通知するアラートサービスは、降雹発生確率が高まっているエリアのサービス利用者に対し、プッシュ型のアラートを配信することで、雹災による被害の回避・軽減に貢献しております。また、実証実験中の「内水氾濫予測システム」は、都市部で頻発する内水氾濫を予測し、住民の避難や浸水対策に役立て、被害の軽減をめざします。さらに、被災された方々の生活再建を早期に支援すべく、補償後サービスとして、罹災証明書の迅速な発行や交付事務の効率化を支援しております。こうした様々なサービスや地域の防災減災活動を実装するため、代理店等と連携した「防災パートナー」制度を運営しております。当社グループが核となり、地域特性に応じた防災活動を行う代理店等と連携し、自治体や災害支援組織との協力体制を構築し、地域の防災力の向上とともに、お客さまとの接点強化による事業機会の創出につなげます。 ハ．保険商品を通じた、ネットゼロ、ネイチャーポジティブ移行への支援当社グループでは、再生可能エネルギー事業に伴うリスクの補償など、ネットゼロ、ネイチャーポジティブへの移行に向けた企業の事業を支援する保険を提供しております。自然災害でＪ-クレジットを創出する予定だった機器が被災した場合、その販売収益の減少を補償する保険を提供しております。また、脱炭素を支援するため、追加費用を補償する特約も開発しております。従来の保険は、元の状態に復旧する費用までしか保険金をお支払いできませんでしたが、「Build Back Better（※）」の考えを踏まえ、ネットゼロ社会への移行を後押ししております。「カーボンニュートラルサポート特約」は、被災建物の復旧時にＣＯ２排出量削減設備の導入費用を補償し、「電気自動車（ＥＶ）等買替費用特約」は、ガソリン車が事故により大きな損害を被り、ＥＶ等へ買い替える場合に発生する費用を補償します。ネイチャーポジティブへの移行において、資源利用の削減は重要な要素であり、循環経済（サーキュラーエコノミー）の推進が不可欠と考えております。「衣料品循環費用補償（燃やさない保険）」は、アパレル業界の大量廃棄の社会課題を受け、衣料品メーカーや販売店が損害を受けた際、リサイクルに係る費用を補償し、衣料品の循環利用を支援します。また、自動車の修理においてはお客さまとともにリサイクル部品の活用に取り組んでおり、循環経済の実現に貢献しております。自然資本や生物多様性の保全・回復に資する商品・サービスとして、「海洋汚染対応追加費用補償特約」では、従来、補償の対象外であった船舶運航者の社会的責任を補完するため、自然環境への損害に対する保全・回復活動等の費用を補償しており、「再造林等費用補償特約（フォレストキーパー）」では、罹災した森林の保全と再生に向けた再造林費用を補償しております。また、熊本県阿蘇地方の草原維持に欠かせない「野焼き」による延焼リスクを補償する保険制度も提供しております。一部では、延焼リスクの手当が得られず、中断を余儀なくされていましたが、当社グループの「野焼き保険」提供により、阿蘇の自然や歴史に密接に結びついた伝統は維持され、農畜産物を育み、豊富な水資源の保全などに貢献しております。※　災害発生後の復興段階において、元の状態に戻すだけでなく、より強靱な対策を講じてまちづくりを実現するという、防災分野で提唱されている概念。 ②　重点課題「安心・安全な社会（Resilience）」ａ．リスクと機会当社グループは、イノベーションの進展や産業構造の変化などに伴う新しいリスクの発現、感染症の拡大、自然災害や大規模地震、地域産業の衰退などの社会課題を重点課題「安心・安全な社会（Resilience）」と位置づけております。これらは取引先の事業活動におけるリスクにもなり、当社グループにおいても保険金支払の増加や保険料収入の減少につながります。一方、増加するサイバーリスクや、新たに発現しているＡＩ、宇宙開発、拡張・仮想現実などでのリスクへの対処は、当社グループ事業における機会でもあると考えております。 ｂ．リスクと機会を踏まえた当社グループの取組み（ａ）社会の変革に伴い発現する新たなリスクへの対応・2024年７月、ＥＶが公道で電池切れを起こした際の「電欠現場駆け付け充電サービス」のトライアルを開始しました。将来的なＥＶのさらなる普及を見据え、ロードサービスの拡充を通じてＥＶユーザーの不安解消へつなげるとともに、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。・2024年11月、ＣＣＳ（※）事業の圧入・貯留事業者向けに、海底下へのＣＯ２の圧入・貯留に係るリスクを包括して補償する「ＣＣＳ事業者専用保険」の販売を開始しました。本商品の提供を通じて、ＣＣＳの事業化を後押しし、カーボンニュートラル社会の実現に貢献してまいります。※　Carbon dioxide Capture and Storage の略。工場や発電所から排出されるＣＯ２を回収して貯留場所に輸送し、地下帯水層等の大気への影響のない場所に貯留することで、工業プロセスにおけるＣＯ２の削減を実現する技術。・2025年４月、近年増加している太陽光発電所のケーブル盗難被害の軽減を実現するため、太陽光発電事業者向けに、侵入者を検知するセンサーの設置と警備会社への自動通報・現場駆け付けをパッケージ化したケーブル盗難防止サービスの提供を開始しました。 （ｂ）データ分析やＡＩを活用した防災・減災・2024年６月、個人のお客さま向けに降雹の危険をお知らせする「雹（ひょう）災緊急アラート」の提供を開始しました。個人向けの自動車保険や火災保険で登録されている契約者住所において降雹リスクが高まった際、事前アラートや防災につながるアドバイスをＳＭＳで配信し、被害の回避行動を促します。・2024年８月、自然災害発生時に住宅修理や保険金の請求手続代行を勧誘し、不当に高額な手数料を請求する業者等からお客さまを保護するため、トラブル懸念業者の介入可能性が高い保険金請求事案を、ＡＩを活用して早期に検知できるシステムを開発し、運用を開始しました。・2024年12月、佐川急便株式会社と共同で、物資拠点を有する自治体や企業向けの防災支援サービスを開発しました。本サービスによって物資拠点のリスクを可視化・分析し、災害対応力の向上を支援することで、物資拠点の安全性と事業継続力の強化に貢献いたします。・2025年３月、事故に遭われたお客さまの負担軽減と迅速な事故解決を実現するため、専用ドライブレコーダーに、事故発生時の音響で事故を検知するＡＩを開発し機能を追加しました。 （ｃ）レジリエントで包摂的な地域社会づくり（地方創生）・当社グループは、自治体や研究者、地域のＮＰＯと協働し、自然環境を再生して保全する「ＭＳ＆ＡＤグリーンアースプロジェクト」に取り組んでおり、社員と家族が参加しております。・自治体と連携して水災時に罹災証明書の発行手続を支援する「被災者生活再建支援サポート」サービスを提供しております。 ③　重点課題「多様な人々の幸福（Well-being）」ａ．リスクと機会当社グループは、高齢化・少子化の進展、人権侵害・多様性の排除、貧困・格差拡大といった社会課題を重点課題「多様な人々の幸福（Well-being）」と位置づけており、これらは、人口減少や少子高齢化の進展による国内保険市場の中長期的な成長鈍化や企業価値の毀損等、当社グループの事業活動にとってもリスクとなります。一方、自治体や地域企業、金融機関等と連携した地方創生取組は当社事業における機会になると考えております。また、人権デュー・ディリジェンスの推進・支援や、女性、高齢者、障がい者、ＬＧＢＴＱのお客さまの保険・金融アクセス向上など、課題解決に向けた取組みは、当社グループ事業の中期的な成長実現につながる機会と考えております。 ｂ．リスクと機会を踏まえた当社グループの取組み（ａ）お客さまのWell-being・企業の健康経営の支援や健康増進、未病・重症化予防に資する商品・サービスや、人生100年時代における資産寿命の延伸を支援する商品・サービスを提供しております。・病気の予防・早期発見から健康に関するご相談、重症化・再発予防など、お客さまの健康をトータルでサポートすることを目指すヘルスケアサービス「ＭＳＡケア」を提供しております。・社員の知識、理解向上のために認知症サポーター養成講座の受講をグループ共同で推進しております。 （ｂ）人権尊重の推進・当社グループは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に依拠した、人権尊重のマネジメントシステムである人権デュー・ディリジェンスの仕組みを構築し、幅広いステークホルダーとの対話をとおして得られた意見を反映しております。・2024年12月に、グループ人権基本方針の下にカスタマーハラスメントに関する規定・マニュアルを整備し、当社グループの国内規定体系を統一しました。これに基づき、社員の人権を守るため毅然とした姿勢で取り組んで行くことを公表するとともに、社員への理解浸透を促す研修を実施しております。・2024年度は、当社グループのバリュー・チェーンとステークホルダーから人権リスクの発生する接点を整理し直し、2021年度の評価の結果、特定した３つの重点課題の枠組みはそのままに、具体的かつ的確な対応ができるよう、「公平・公正なお客さま対応」、「代理店・委託先、保険引受先・投融資先における人権対応の考慮」、「社員の心身の健康への配慮と安心安全な職場環境の実現」に名称変更しました。・海外拠点では、国・地域によって抱える課題が異なるため、2022年６月に実施した海外拠点向けアンケート結果をもとに、各国の人権リスク対応状況を確認したうえで、予防・改善策やモニタリング方法を定めて人権尊重取組を推進しております。・従来から対策を進めている人権リスクに加えて、ＬＧＢＴＱのお客さまへの対応、テクノロジー・ＡＩに関する人権侵害への対応、外部委託先・代理店の人権課題に対する認識度の引上げ・人権尊重取組推進の支援に取り組み、継続的に防止・軽減に努めております。・人権課題の救済については、自社社員を対象とした内部通報制度の継続整備に加え、2023年７月からは、外部委託先向けの第三者プラットフォームを活用した救済窓口を開設しました。2024年11月からは利用対象を全保険代理店に拡大しております。 （ｃ）社員のWell-beingグループの最大の財産は人財であり、グループ社員一人ひとりの能力・スキル・意欲が最大限発揮できるよう、基本戦略の実現に必要なスキルを明確化して、自律的なキャリア形成機会、柔軟で効率的・効果的な働き方、チャレンジ精神を後押しする企業文化といった職場環境の整備を進めております。 (3) リスク管理当社グループは、サステナビリティに関連するものを含め、当社グループを取り巻くリスクについて、リスク管理態勢を整備し、リスク管理を経営の最重要課題として取り組んでおります。当社グループのリスク管理については、「第２　事業の状況　３　事業等のリスク」を参照ください。上記に加え、「ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループのサステナビリティの考え方」で「サステナビリティを考慮した事業活動」として、保険引受・投融資における環境・社会リスクへの対応を定め、当該リスクを評価・管理する体制を構築し、高度化に努めております。 ①　事業別の対応ガイドラインセクター区分ガイドライン石炭取引禁止石炭火力発電所、主に一般炭を産出する炭鉱の開発と運営に関する新規の保険引受や投融資を行わない（※１）取引禁止石炭を主業とする企業のエネルギー採掘プロジェクトに関する新規の保険引受を行わない（※２）石油・ガス取引禁止オイルサンド採掘及び北極圏における石油・ガス採掘プロジェクトに関する新規の保険引受や投融資を行わない（※３）慎重に取引を判断石油火力発電と油田、オイルサンドの採掘、ガス田の新規建設プロジェクト非人道的兵器製造取引禁止クラスター弾、生物・化学兵器や無差別殺傷につながる対人地雷製造企業の保険引受や投融資を行わない農林水産慎重に取引を判断未開拓の場所への大規模な開発を伴う新規農林水産事業水力発電慎重に取引を判断水力発電所の新規建設事業太陽光発電慎重に取引を判断国内の太陽光発電所の新規建設事業陸上風力発電慎重に取引を判断国内の陸上風力発電所の新規建設事業バイオマス発電慎重に取引を判断国内のバイオマス発電所の新規建設事業自然保護区域慎重に取引を判断ユネスコ世界条約で保護対象となる自然・文化遺産及びラムサール条約で保護対象となる湿地を破壊するおそれのある事業人権慎重に取引を判断先住民族・地域住民の人権を侵害するおそれのある事業※１　パリ協定の合意事項達成を目的に、脱炭素化等の技術・手法を取り入れている既設の石炭火力発電所及び主に一般炭を産出する炭鉱の開発と運営に関する案件については、慎重に検討の上、対応を行う場合がある※２　収入の25％以上を石炭火力発電、主に一般炭を産出する鉱山から得ている企業、または25％以上のエネルギーを石炭で発電している企業※３　パリ協定の合意事項達成を目的に、温室効果ガス排出量削減計画を策定している企業やプロジェクトを除く ②　環境・社会リスクの管理プロセスａ．保険引受・審査プロセスグループ方針に沿った取引であることを確認し、該当する案件のみ保険引受を行っております。確認の結果、サステナビリティに関するリスク（ＥＳＧリスク）が高いと判断された案件については、エスカレーションプロセスを設け、グループサステナビリティ委員会に報告しております。 ｂ．投融資（ａ）ＥＳＧ投融資取組ＥＳＧ要素の投融資判断への組込み（Integration）、建設的な対話（Engagement）、サステナビリティに貢献する投融資案件（Positive Impact)の取組みを柱として実践しております。※　アクティブ投資、パッシブ運用、運用の外部委託先にも適用 （ｂ）投融資プロセスへのＥＳＧ要素の体系的な組込み当社グループが自社運用として行う株式、社債、融資、プライベート・アセット等のアセットクラスにおいて、従来の財務分析・非財務分析等のほかに、グループのサステナビリティを考慮した事業活動への対応、グループＥＳＧ課題の外部評価機関を活用したリスク評価・分析を投融資判断に体系的に組み込んでおります。また、社債や株式の運用を委託する運用会社に対して、原則年次で質問票を送付し、ＥＳＧ取組を確認しております。 (4) 指標・目標当社グループは、３つの重点課題ごとにリスクと機会に関する指標・目標を次のとおり定めております。 ①　地球環境との共生（Planetary Health）当社グループは、当社グループやサプライチェーンを通じて排出する温室効果ガスの削減に向けて、次のａ．及びｂ．を指標・目標として取り組んでおります。ａ．温室効果ガス排出量削減率指標2030年度目標2050年度目標実績スコープ１・２（※１）基準年度（2019年）比▲50％ネットゼロ2023年度▲35.3％スコープ３（※２）カテゴリ１・３・５・６・７・13基準年度（2019年）比▲50％2023年度▲24.8％保険引受先・投融資先基準年度（2019年）比▲37％（国内主要取引先（※３））お客さまとともに温室効果ガス排出量削減に向けた取組みを進めるため、対話を深め、削減に向けた課題の把握と、課題解決に向けたソリューションの提案を実施2022年度▲18.3％※１　スコープ１は社有車のガソリン等、当社グループが直接排出するもの、スコープ２は電力などの使用により間接排出するもの。※２　当社グループの事業活動に伴って間接的に排出するもののうち、スコープ２以外のもの。カテゴリ１は購入した製品・サービス（対象：紙・郵送）、カテゴリ３はスコープ１、２以外の燃料及びエネルギー活動、カテゴリ５は事業から出る廃棄物、カテゴリ６は従業員の出張、カテゴリ７は従業員の通勤、カテゴリ13はリース資産。※３　収入保険料を基に選定した国内主要取引先（約3,300社）。 （ａ）事業活動における温室効果ガス排出量項目対象範囲単位2023年度実績温室効果ガス総排出量スコープ１・２・３グループ連結t-CO2187,177温室効果ガス排出量（スコープ１）グループ国内＋その他12,439グループ連結15,589温室効果ガス排出量（スコープ２）グループ国内＋その他38,965グループ連結41,634温室効果ガス排出量（スコープ１＋２計）グループ国内＋その他51,404グループ連結57,222温室効果ガス排出量（スコープ３）（※１）グループ連結（※２）129,955※１　カテゴリ１・２・３・５・６・７・13※２　カテゴリ１・７については「グループ国内＋その他」を対象範囲としました。 （ｂ）スコープ３　カテゴリ別温室効果ガス排出量項目対象範囲単位2023年度実績カテゴリ１：購入した製品・サービス（※）グループ国内＋その他t-CO239,607カテゴリ２：資本財グループ連結48,766カテゴリ３：スコープ１，２に含まれない燃料及びエネルギー関連活動グループ連結11,760カテゴリ５：事業活動において生じる廃棄物グループ連結1,498カテゴリ６：従業員の出張グループ連結15,232カテゴリ７：従業員の通勤グループ国内＋その他7,733カテゴリ13：下流におけるリース資産グループ連結5,360カテゴリ15：投融資下記（ｄ）を参照※　対象：紙・郵送 （ｃ）国内主要取引先の温室効果ガス排出量（※１）項目対象範囲単位2022年度実績保険引受三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保の国内主要取引先（※２）千t-CO21,153投融資3,125※１　当社の保険引受（インシュアランスアソシエイテッドエミッション）及び投融資に係るもの（ファイナンスドエミッション)。ＰＣＡＦの金融機関向け温室効果ガス計測スタンダード（Part A及びPart C）に基づき算出（2023年３月末時点）。保険引受の計測対象種目は、自動車保険、火災保険、新種保険（除く工事保険）、貨物保険、船舶保険、航空保険の法人契約とし、国内主要取引先の温室効果ガス（スコープ１＋２）を算出。投融資の計測対象資産は、国内上場の株式、社債、企業融資とし、国内主要取引先のうち投融資のある対象の温室効果ガス（スコープ１＋２）を算出。取引先の排出量は、情報ベンダーデータ及びＰＣＡＦデータベースから引用した収益額あたりの排出係数を利用。※２　収入保険料を基に選定した国内主要取引先（約3,300社）。 （ｄ）投融資先の温室効果ガス排出量（ファイナンスドエミッション）項目対象範囲（※１）単位2022年度（※２）株式上場企業の国内外株式（時価ベースの約99％）千t-CO22,111社債国内外社債（簿価ベースの約97％）1,944企業融資国内外企業融資（簿価ベースの約95％）225※１　当社グループの2023年３月末の投融資ポートフォリオを対象としています。※２　2023年３月末日時点の保有残高を用いて2023年度に算出しています。 温室効果ガスの排出量（スコープ１、スコープ２、スコープ３）は、地球温暖化対策の推進に関する法律に基づき算定しております。 ｂ．再生可能エネルギー導入率指標・目標進捗状況・2030年度：60％・2050年度：100％・2023年度：23.0％ 当社グループは、脱炭素社会・環境汚染対策につながる循環型経済への移行に向けて、次のｃ．を指標・目標として、技術革新と社会実装を支える商品・サービスの提供を行っております。ｃ．社会の脱炭素化、循環型経済に資する商品指標・目標進捗状況・保険料増収率：平均18％・2023年度：24.5％ ②　安心・安全な社会（Resilience）当社グループは、イノベーションの進展や産業構造の変化に伴う、サイバーリスクなど新たなリスクに対応するため、次のａ．を指標・目標として、商品・サービスの提供を行っております。ａ．社会のレジリエンス向上に資する商品指標・目標進捗状況・引受件数増加率：年平均20％・2024年度：25.0％ 当社グループは、次のｂ．を指標・目標として、自治体や商工団体等、地域を取り巻くステークホルダーと連携した社会課題解決の推進や、持続可能なインフラへの移行、地域産業の活性化、多様なモビリティサービスの実現等による地方創生の推進に取り組んでおります。ｂ．地域企業の課題解決支援数指標・目標進捗状況・コンサルティングサービス、研修・セミナー等：　2025年度　年１万件・2024年度：11,091件 ③　多様な人々の幸福（Well-being）当社グループは、次のａ．及びｂ．を指標・目標として、企業の健康経営の支援、健康増進、未病・重症化予防に資する商品・サービスの提供、人生100年時代における資産寿命の延伸を支援する商品・サービスの提供を行っております。ａ．健康関連の社会課題解決につながる商品指標・目標進捗状況・保有契約件数：260万件（2025年度末）・2024年度：225万件 ｂ．長寿に備える資産形成型商品指標・目標進捗状況・保有契約件数：10万件（2025年度末）・2024年度：12万件 当社グループは、次のｃ．を指標・目標として、企業の人権関連対応の支援を行っております。ｃ．企業の人権関連対応の支援数指標・目標進捗状況・コンサルティングサービス、研修・セミナー等：　2025年度　年1,000件・2024年度：1,111件 当社グループは、次のｄ．を指標・目標として、グループ一体感の醸成と社員がいきいきと活躍できる企業文化をめざし、社員が参加できるグループ横断活動に取り組んでおります。ｄ．社員意識調査指標・目標進捗状況・ＣＳＶを実感している：前年同水準以上・2024年度：4.5 pt（2023年度：4.5 pt）・ＭＶＶ（※）を意識している：前年同水準以上※　ミッション（経営理念）、ビジョン（経営ビジョン）、バリュー（行動指針）・2024年度：4.7 pt（2023年度：4.6 pt） (5) 人財育成方針①　基本的な方針・当社グループには、国内外の連結会社に約４万人の社員がおり、グループの最大の財産は人財と考えております。人財はグループの企業価値向上の原動力であり、人財育成に積極的に投資します。・当社グループがめざす人財像は、「自律的に行動し、変革にチャレンジし、新たな価値を創造する人財」であります。このような人財を継続的に輩出するよう、人財育成に取り組みます。・当社グループの強みである多様性を活かして組織を牽引することができる、多様なリーダーの育成に取り組みます。経営をリードする人財、女性リーダーなどの育成を、グループ共同で進めます。 ②　中期経営計画（2022-2025）を踏まえた方針・経営戦略を実現するのは人財であり、戦略実現のために必要なスキルを明確化し、リスキリングやアップスキルなどへの人財投資により社員の自律的な成長機会を拡充するとともに、外部人財を含めた専門人財の確保・活躍を推進し、最適な人財ポートフォリオを構築します。・特に、ＣＳＶ×ＤＸのグローバルな展開や、事業・リスクポートフォリオの変革などを担う「デジタル人財」「海外人財」については、ＫＰＩを設定し、人財育成の進捗を確認しながら、重点的に育成に注力します。・併せて、社員のコンプライアンス知識・意識の向上・徹底に取り組みます。 ａ．デジタル人財の育成すべての社員がベーシックなデジタルスキルを身につけることに加えて、大学等との連携育成プログラムなどを活用し、ビジネスサイド、データ分析サイドの両面からデジタル人財の育成を進めます。（ａ）ビジネスサイド　：ＤＸを活用してビジネスを創造・拡大することのできる人財デジタルスキルに関するオンライン教育ツールの拡充や、グループ各社のデジタル人財認定制度、大学等（※）との連携講座などを活用して体系的に進めることで、多くの社員がスキルを身につけ、向上するよう取り組みます。 （ｂ）データ分析サイド：高度なデータ分析等、ビジネスを実現するための高いスキル・専門性を有し発揮できる人財大学等（※）との連携講座や、データサイエンスに関する高度なスキルの認定制度を活用して育成に取り組みます。また、ジョブ型の社員区分を設け、外部専門人財の確保・活躍に適した環境を整備・活用します。 〔ＫＰＩ〕　2025年度7,000人　　（上記（ａ）と（ｂ）合計）デジタル人財の推移（グループ国内保険会社５社合計）　　　　　　　　　　　　（各年度４月１日時点）2023年度2024年度2025年度3,601人5,814人8,490人 （※）ＭＳ＆ＡＤデジタルアカデミー（ＩＮＩＡＤ：東洋大学情報連携学部）累計参加人数1,081人（2018年度～2024年度）ＭＳ＆ＡＤデジタルカレッジfrom京都（ＫＵＡＳ：京都先端科学大学）累計参加人数643人（2020年度～2024年度） ｂ．海外人財の育成海外事業を担う人財を、ポストに対して質・人数ともに十分に確保することを必要としております。現状、必要な人数は確保できており、世代交代を進めながら持続的に人財を育成・確保するためのプログラムに取り組んでおります。 〔ＫＰＩ〕　2025年度1,200人海外人財の推移（※）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（各年度４月１日時点）2023年度2024年度2025年度1,182人1,189人1,243人 （※）三井住友海上火災保険株式会社・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社・三井住友海上あいおい生命保険株式会社・三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の４社合計 具体的には、海外事業に必要な「経営人財」や「専門人財（経理・財務、ＩＴ、リスク管理等）」について、短期の海外拠点体験、原則１年以上の海外派遣研修、海外拠点経営を担う人材の育成研修などを多面的に実施しております。＜育成プログラム例＞・海外拠点体験：１週間程度の海外雇用社員との協働プログラムを通じてグローバルビジネスを疑似体験することで、海外人財に求められるスキル・要素の習得をめざす取組み。・海外派遣研修：公募による海外派遣研修制度。派遣期間は原則１年以上で、海外事業展開を支える人財を中長期的視点で育成する取組み。・海外拠点経営を担う人財の育成：経営人財（グローバルリーダー）や専門人財（グローバルエキスパート）を養成するための指名型研修。 (6) 社内環境整備方針①　基本的な方針・経営戦略を実行するのは、社員一人ひとりであります。社員の能力・スキル・意欲を最大限発揮できる職場環境を整備することで、エンゲージメントを高め、経営戦略の実効性を高めます。・中期経営計画（2022-2025）の基本戦略「Transformation」にある「新たなビジネスの創造等、事業の構造を変革し、事業環境の変化に適応する」などの実現にあたっては、多様な人財の意見やアイデアを引き出し、活かすことが重要であります。多様性の発揮に向けた取組みを推進し、意思決定層の多様性を確保し、当社グループの特長である多様性のメリットを最大化します。 ②　中期経営計画（2022-2025）を踏まえた方針・人財戦略の特に重要な要素にＫＰＩを設定して取組みを進め、社員がいきいきと活躍し、グループの多様性を企業価値向上に結びつける環境を整えます。 ａ．魅力ある職場環境の整備社員のエンゲージメントを向上させるためには、自律的なキャリア形成機会、柔軟で効率的・効果的な働き方、チャレンジを後押しする企業文化といった職場環境の整備が重要であり、それぞれ次のような取組みを進めます。（ａ）自律的なキャリア形成機会の提供自らが希望するポスト・部門に異動し、活躍のステージを広げるための公募制度（ポストチャレンジ）の活用を拡大し、グループ会社間での人事異動、人財育成、キャリア形成取組を活性化します。また、社員が既存組織の枠を越えて会社施策に参画する仕組みなど、自律的なキャリア形成機会の提供を拡充します。ポストチャレンジ応募実績：2024年度　970人（ｂ）多様で柔軟な働き方の推進・在宅勤務と出社を効率的に組み合わせ、リモートワークを活用した業務運営を進めます。また、ジョブ型雇用の活用や、副業・兼業の緩和により、スキル向上・活用の機会を拡大します。・キャリアビジョンやライフイベント等に応じた転居転勤の可否選択を柔軟に認めていきます。（ｃ）新たなチャレンジを後押しするマネジメントチャレンジを奨励し、社員の意欲を引き出し活かす意識改革・風土醸成につながるマネジメントを展開します。 これらの取組みとともに、心理的安全性が確保された職場環境の浸透、企業風土の醸成を進めていきます。 ｂ．多様性の発揮に向けた取組み（ａ）意思決定層の多様化イ．女性の役員や管理職への登用に向けたパイプライン整備の取組みを強化しております。また、2030年度末までのＫＰＩとして、女性管理職比率を30％に設定するとともに、組織の長となる「女性ライン長」の比率をその半数に定め、意思決定者の多様化を促進します。〔ＫＰＩ〕　女性管理職比率 30％ (2030年度末)　 　2025年４月時点23.8％女性ライン長比率15％ (2030年度末)　 　2025年４月時点21.3％　　　　　　　　　　　　　　　　　　（当社及びグループ国内保険会社５社合計）グループ各社におけるパイプライン整備の取組例は次のとおりであります。・当社が直接出資する関連事業会社の非常勤取締役への女性登用2025年４月新任８人、2019年度以降累計40人・副部長・副支店長ポストへの女性の配置2025年４月時点32人 ロ．外部人財の登用について、管理職に占める外部人財の比率向上を進めるなど、多様な経験を意思決定に活かす取組みを進めます。〔ＫＰＩ〕　管理職に占める経験者採用比率：現行水準以上　2025年４月時点24.5％、2024年４月時点23.0％　（グループ国内保険会社５社合計） （ｂ）男性労働者育児休業男性労働者育児休業の取得促進は、企業の社会的責任・社会への貢献であるとともに、男性が育児や育児休業への理解を深める機会であります。多様な価値観を受け容れる職場環境整備の一環として、ＫＰＩを設定して取組みを進めます。〔ＫＰＩ〕　2025年度男性労働者育児休業：取得率100％、取得日数４週間をめざす　2024年度　取得率93.2％、取得日数13.1日　（グループ国内保険会社５

２【主要な設備の状況】　当社グループ（当社及び連結子会社）における主要な設備は以下のとおりであります。(1) 提出会社　　該当事項はありません。 (2) 国内子会社（2025年３月31日現在） 会社名地域主な店名（所在地）セグメントの名称帳簿価額（百万円）従業員数（人）年間賃借料（百万円）土地（面積㎡）［面積㎡］建物動産三井住友海上火災保険株式会社北海道北海道支店（札幌市中央区）三井住友海上4,161(564)881298340[91]174東北仙台支店（仙台市青葉区）三井住友海上1,982(2,965)1,700454469[129]150 関東甲信越茨城支店（茨城県水戸市）三井住友海上536(2,963)1,455555745[228]461 千葉埼玉埼玉支店（さいたま市大宮区）三井住友海上725(3,285)1,306387581[163]240 東京東京東支店（東京都千代田区）三井住友海上5,074(5,730)15,3361451,187[200]225 神奈川静岡神奈川支店（横浜市西区）三井住友海上1,090(1,861)4,736368548[186]206 北陸金沢支店（石川県金沢市）三井住友海上1,478(2,012)2,652266196[46]74 中部愛知支店（名古屋市中区）三井住友海上7,405(2,934)[384]4,2895821,037[274]236 関西大阪北支店（大阪市中央区）三井住友海上11,250(5,341)8,5458061,644[471]354 中国広島支店（広島市中区）三井住友海上879(977)647429534[155]232 四国四国東支店（香川県高松市）三井住友海上473(3,108)2,765212257[81]55 九州福岡支店（福岡市中央区）三井住友海上2,989(1,984)2,594508851[254]399 本店（東京都千代田区）三井住友海上19,568(129,085)[1,332]32,7886,7033,704[718]775 会社名地域主な店名（所在地）セグメントの名称帳簿価額（百万円）従業員数（人）年間賃借料（百万円）土地（面積㎡）［面積㎡］建物動産あいおいニッセイ同和損害保険株式会社北海道札幌支店（札幌市北区）あいおいニッセイ同和損保851(1,721)1,156177326[33]45東北仙台支店（仙台市青葉区）あいおいニッセイ同和損保3,836(9,252)[685]2,510345655[72]156 北関東群馬支店（群馬県高崎市）あいおいニッセイ同和損保1,139(7,339)1,395239517[61]82 東京東京中央支店（東京都中央区）あいおいニッセイ同和損保8,291(7,075)10,3783851,971[344]206 千葉千葉支店（千葉市中央区）あいおいニッセイ同和損保1,130(5,643)1,983154422[48]38 埼玉埼玉支店（さいたま市中央区）あいおいニッセイ同和損保1,132(2,057)1,668423797[544]377 神奈川横浜支店（横浜市中区）あいおいニッセイ同和損保127(1,061)1,125161362[50]163 甲信越新潟支店（新潟市中央区）あいおいニッセイ同和損保1,260(2,956)1,696234398[52]135 静岡静岡支店（静岡市葵区）あいおいニッセイ同和損保765(1,734)[223]1,219120305[25]21 中部愛知支店（名古屋市中村区）あいおいニッセイ同和損保4,071(5,636)[766]2,4355291,016[112]700 近畿大阪支店（大阪市北区）あいおいニッセイ同和損保2,497(16,989)11,6748421,126[90]176 北陸金沢支店（石川県金沢市）あいおいニッセイ同和損保1,047(2,589)752101193[９]９ 中国広島支店（広島市中区）あいおいニッセイ同和損保812(1,612)1,551253509[60]158 四国高松支店（香川県高松市）あいおいニッセイ同和損保676(2,330)687105218[18]０ 九州福岡支店（福岡市博多区）あいおいニッセイ同和損保3,793(3,889)3,200356819[83]189本店（東京都渋谷区）あいおいニッセイ同和損保11,201(22,711)23,0124,5012,343[450]11 (3) 在外子会社（2025年３月31日現在） 会社名店名（所在地）セグメントの名称帳簿価額（百万円）従業員数（人）年間　賃借料(百万円)土地（面積㎡）［面積㎡］建物その他MSIG Holdings (U.S.A.), Inc.本店（アメリカ合衆国・ニューヨーク）海外保険子会社458(9,954)7493306411,231 　（注）１　上記は全て営業用設備であります。２　土地及び建物の一部を賃借しております。賃借している土地の面積については［　］で外書きしております。３　臨時従業員数については、従業員数欄に［　］で外書きしております。４　在外子会社の「その他」は、動産及びリース資産であります。５　上記のほか、主要な賃貸用設備として以下のものがあります。会社名設備名帳簿価額（百万円）土地（面積㎡）建物三井住友海上火災保険株式会社千葉ニュータウンセンター（千葉県印西市）1,431(9,000)3,623 大阪淀屋橋ビル（大阪市中央区）2,661(719)1,434 三井住友海上テプコビル（東京都中央区）56(1,376)3,366あいおいニッセイ同和損害保険株式会社御堂筋ビル（大阪市中央区）4,336(1,640)2,437新宿ビル（東京都渋谷区）946(1,934)4,099６　上記のほか、主要な社宅用、厚生用設備として以下のものがあります。会社名設備名帳簿価額（百万円）土地（面積㎡）建物あいおいニッセイ同和損害保険株式会社自動車研究所東富士センター（静岡県裾野市）958(9,014)1,648自動車研究所埼玉センター（さいたま市岩槻区）546(3,215)700経堂中央研修所（東京都世田谷区）27(13,114)855７　リース契約による設備について、重要なものはありません。

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方当社は、グループの事業を統括する持株会社として、「経営理念（ミッション）」の下、経営資源の効率的な活用と適切なリスク管理を通じ、グループの長期的な安定と持続的成長を実現するため、全てのステークホルダーの立場を踏まえ、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための経営体制を構築し、企業価値の向上に努めております。そのため、グループの全役職員が業務のあらゆる局面で重視すべき「ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの経営理念（ミッション）・経営ビジョン・行動指針（バリュー）」を策定し、当社及びグループ会社の全役職員へ浸透させるよう努めるとともに、中期経営計画において、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理等を経営の重要課題として位置づけ、計画の推進に積極的に取り組んでおります。 ①　会社の機関ａ．会社の機関の基本説明当社は、監査役会設置会社として、取締役会が適切に監督機能を発揮するとともに、独任制の監査役が適切に監査機能を発揮するものとし、双方の機能の強化、積極的な情報開示等を通じ、ガバナンスの向上に取り組んでおります。取締役会の内部委員会である「人事委員会」及び「報酬委員会」（両委員会では、委員会の過半数及び委員長は社外取締役）並びに、「ガバナンス委員会」（委員会の過半数は社外取締役、委員長は筆頭となる社外取締役）を設置し、実効性と透明性の高いコーポレート・ガバナンス態勢を構築しております。また、取締役会は、執行役員を選任するとともに、その遂行すべき職務権限を明確にすることにより、取締役会による「経営意思決定、監督機能」と執行役員による「業務執行機能」の分離を図っております。なお、当社は、2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として監査等委員会設置会社への移行を内容とする「定款一部変更の件」を提案しており、承認可決された場合、同日付をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行します。ｂ．当社の経営体制（ａ）本有価証券報告書提出日（2025年６月20日）現在（注）関連事業会社は、ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研、ＭＳ＆ＡＤビジネスサポート、ＭＳ＆ＡＤスタッフサービス、ＭＳ＆ＡＤシステムズ、ＭＳ＆ＡＤ事務サービス、ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス、ＭＳ＆ＡＤアビリティワークス、ＭＳ＆ＡＤベンチャーズの８社であります。 （ｂ）2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会以降（注）関連事業会社は、ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研、ＭＳ＆ＡＤビジネスサポート、ＭＳ＆ＡＤスタッフサービス、ＭＳ＆ＡＤシステムズ、ＭＳ＆ＡＤ事務サービス、ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス、ＭＳ＆ＡＤアビリティワークス、ＭＳ＆ＡＤベンチャーズの８社であります。 ｃ．各機関の内容（ａ）取締役会イ　取締役会は、法令・定款に定める事項のほか、グループの経営方針、経営戦略、資本政策等、グループ経営戦略上重要な事項、及び会社経営上の重要な事項の論議・決定を行うとともに、取締役、執行役員の職務の執行を監督します。ロ　取締役会では、リスク・リターン・資本をバランスよくコントロールしたリスク選好に基づいて経営資源の配分を行い、健全性を基盤に「成長の持続」と「収益性・資本効率の向上」を実現し、中長期的な企業価値の拡大を目指します。ハ　本有価証券報告書提出日（2025年６月20日）現在、取締役11名（男性８名、女性３名）のうち３分の１を超える５名の社外取締役（独立役員）を選任することで、業務執行から独立した社外人材の視点を取り入れて監視・監督機能を強化し、透明性の高い経営を行っております。取締役会の議長及び構成員は以下のとおりであります。　原 典之＜議長：取締役会長＞、金杉 恭三、舩曵 真一郎、樋口 哲司、嶋津 智幸、白井 祐介、　坂東 眞理子（社外取締役）、飛松 純一（社外取締役）、ロッシェル・カップ（社外取締役）、　石渡 明美（社外取締役）、鈴木 純（社外取締役）なお、2024年度は14回開催し、坂東 眞理子（社外取締役）は13回出席、國井 泰成は監査役就任日以降に開催の取締役会12回のうち10回出席、それ以外の取締役・監査役は全ての回に出席しております。2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として「監査等委員でない取締役10名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、承認可決された場合、当該定時株主総会後の取締役会での決議以降の議長及び構成員は以下のとおりとなります。　原 典之＜議長：取締役会長＞、金杉 恭三、舩曵 真一郎、工藤 成生、新納 啓介、　飛松 純一（社外取締役）、ロッシェル・カップ（社外取締役）、石渡 明美（社外取締役）、　鈴木 純（社外取締役）、岡島 敦子（社外取締役）、川津 英樹（取締役 監査等委員）、　國井 泰成（社外取締役 監査等委員）、村山 由香里（社外取締役 監査等委員）ニ　取締役会の内部委員会・人事委員会当社の取締役・監査役・執行役員の候補者及び当社が直接出資するグループ国内保険会社の取締役・監査役の選任等の重要な人事事項について審議し、取締役会に助言します。人事委員会がその機能を十分に発揮するため、当社は、人事委員会メンバーである社外取締役の所属企業（又は法人）との間で取締役又は監査役の相互兼任を行っておりません。また、コーポレート・ガバナンス強化に向けた実質的な論議を行う観点から、取締役及び監査役の候補者の選任に関する方針を審議項目に含めており、開催頻度も、年１回以上行うことを明確化しております。人事委員会の委員長及び構成員は以下のとおりであります。ロッシェル・カップ＜委員長：社外取締役＞、原 典之、金杉 恭三、舩曵 真一郎、坂東 眞理子（社外取締役）、飛松 純一（社外取締役）、石渡 明美（社外取締役）、鈴木 純（社外取締役）なお、2024年度は５回開催し、舩曵 真一郎と坂東 眞理子（社外取締役）は４回出席、それ以外の委員は全ての回に出席しております。2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として「監査等委員でない取締役10名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、承認可決された場合、当該定時株主総会後の取締役会での決議以降の委員長及び構成員は以下のとおりとなります。ロッシェル・カップ＜委員長：社外取締役＞、原 典之、金杉 恭三、舩曵 真一郎、飛松 純一（社外取締役）、石渡 明美（社外取締役）、鈴木 純（社外取締役）、國井 泰成（社外取締役 監査等委員）・報酬委員会当社の取締役・執行役員の報酬及び当社が直接出資するグループ国内保険会社の役員報酬体系等について審議し、取締役会に助言します。報酬委員会がその機能を十分に発揮するため、当社は、報酬委員会メンバーである社外取締役の所属企業（又は法人）との間で取締役又は監査役の相互兼任を行っておりません。また、報酬委員会にて、コーポレート・ガバナンス強化に向けた実質的な論議を行う観点から、取締役及び執行役員の報酬等に関する方針を審議項目に含めており、開催頻度も、年１回以上行うことを明確化しております。報酬委員会の委員長及び構成員は以下のとおりであります。坂東 眞理子＜委員長：社外取締役＞、原 典之、金杉 恭三、舩曵 真一郎、飛松 純一（社外取締役）、ロッシェル・カップ（社外取締役）、石渡 明美（社外取締役）、鈴木 純（社外取締役）なお、2024年度は５回開催し、舩曵 真一郎と坂東 眞理子（社外取締役）は４回出席、それ以外の委員は全ての回に出席しております。2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として「監査等委員でない取締役10名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、承認可決された場合、当該定時株主総会後の取締役会での決議以降の委員長及び構成員は以下のとおりとなります。石渡 明美＜委員長：社外取締役＞、原 典之、金杉 恭三、舩曵 真一郎、飛松 純一（社外取締役）、ロッシェル・カップ（社外取締役）、鈴木 純（社外取締役）、國井 泰成（社外取締役 監査等委員）ホ　ガバナンス委員会委員長を社外取締役の互選により選任し、コーポレート・ガバナンスの状況や方針・態勢に関する事項について、社外取締役と取締役会長・取締役副会長・取締役社長が協議し、必要に応じ取締役会に提言を行うことを目的とする「ガバナンス委員会」を設置しております。ガバナンス委員会の委員長及び構成員は以下のとおりであります。飛松 純一＜委員長：社外取締役＞、原 典之、金杉 恭三、舩曵 真一郎、坂東 眞理子（社外取締役）、ロッシェル・カップ（社外取締役）、石渡 明美（社外取締役）、鈴木 純（社外取締役）なお、2024年度は４回開催し、全委員が全ての回に出席しております。2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として「監査等委員でない取締役10名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、承認可決された場合、当該定時株主総会後の取締役会での決議以降の委員長及び構成員は以下のとおりとなります。飛松 純一＜委員長：社外取締役＞、原 典之、金杉 恭三、舩曵 真一郎、石渡 明美（社外取締役）、鈴木 純（社外取締役）、岡島 敦子（社外取締役）、村山 由香里（社外取締役 監査等委員）（ｂ）監査役・監査役会イ　監査役各監査役は、業務及び財産の調査権限等法令に基づく権限を適切に行使し、監査役会で定めた監査の方針・計画等に従い、取締役会その他の重要な会議への出席、重要な決裁書類等の閲覧、社内各部の調査、子会社の調査等により、取締役の職務の執行を監査します。ロ　監査役会監査役会は、監査役４名（男性２名、女性２名）のうち社外監査役２名で構成されております。監査役会は、監査役からの職務の執行の状況の報告や役職員等からの監査に関する重要な事項についての報告を受けるとともに、監査の方針及び監査計画等を決定します。なお、監査役会の議長及び構成員は以下のとおりであります。鈴木 啓司＜議長：監査役＞、須藤 敦子、植村 京子（社外監査役）、國井 泰成（社外監査役）なお、2024年度は11回開催し、千代田 邦夫（社外監査役）は監査役退任日以前に開催の２回中２回出席、國井 泰成（社外監査役）は監査役就任日以降に開催の９回中８回出席、それ以外の監査役は全ての回に出席しております。当社の機関設計は、2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として監査等委員会設置会社への移行を内容とする「定款一部変更の件」及び「監査等委員でない取締役10名選任の件」並びに「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、承認可決を条件として監査等委員会設置会社に移行することから、監査役・監査役会を廃止し、監査等委員会を設置します。承認可決された場合、当該定時株主総会後の監査等委員会での決議以降の委員長及び構成員は以下のとおりとなります。國井 泰成＜委員長：社外取締役 監査等委員＞、川津 英樹（取締役 監査等委員）、村山 由香里（社外取締役 監査等委員） （ｃ）グループ経営会議経営方針、経営戦略、会社及びグループの経営に関する重要な事項について協議するとともに、執行役員による決裁事項について、グループ経営会議規程に基づき、報告を受けることにより、具体的な業務執行のモニタリングを行っております。なお、2024年度は13回開催し、全メンバーが全ての回に出席しております。2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として「監査等委員でない取締役10名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、承認可決された場合、当該定時株主総会後の取締役会での決議以降の議長及び構成員は以下のとおりとなります。舩曵 真一郎＜議長：代表取締役 取締役社長＞、原 典之、金杉 恭三、工藤 成生、樋口 哲司、田村 悟、本島 なおみ、新納 啓介、早川 琢磨、津田 卓也、荒川 裕司、本山 智之、森本 浩徳、松田 謙二郎、海山 裕、平野 訓行、土居崎 寿滋、川津 英樹（取締役 監査等委員）、三井ダイレクト損害保険株式会社・三井住友海上あいおい生命保険株式会社・三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の取締役社長（ｄ）その他の機関業務執行に係る会社経営上の重要事項に関する協議及び関連部門の意見の相互調整を図ることを目的に、課題別委員会を設置しております。委員会の協議結果は、必要に応じて担当役員が取りまとめ、取締役会、グループ経営会議等に報告しております。課題別委員会は以下のとおりであります。・サステナビリティ委員会（年４回程度）グループのサステナビリティに関する取組方針・計画・推進等に関する論議を行っております。・品質向上・コンプライアンス委員会（年４回程度）グループ及び各社における、お客さま第一の業務運営の推進などの品質向上の諸課題や企業倫理の確立を図るためのコンプライアンス態勢等について、モニタリングや重要事項の協議・調整等を行っております。・デジタライゼーション推進委員会（年４回程度）グループのデジタライゼーション推進に関する協議・調整及び進捗管理等を行っております。・グループシステム委員会（月１回程度）グループのＩＴ戦略やシステムリスク管理態勢、グループ各社に跨る大規模システム開発等に関する協議・調整及び進捗管理等を行っております。・グループ海外事業委員会（年４回程度）グループの持続的な成長に資する海外事業戦略の在り方（海外事業投資等）についての確認・協議を行っております。また、海外事業におけるグループ全体の収益力強化、シナジー発揮に関する課題認識を共有するとともに、課題への具体的な対応策の方向性やその進捗状況についての確認・協議を行っております。・ＥＲＭ委員会（年８回程度）グループ全体の企業価値、財務の健全性及び資本効率・収益性の向上を図るため、ポートフォリオの変革などの重要事項の協議・調整等を行っております。また、リスク・リターン・資本の状況、グループ各事業・商品等の評価・管理等を行っております。・グループ共通化委員会（年４回程度）三井住友海上火災保険株式会社とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社のミドル・バックの大胆な効率化を進め、合併と同等の効果を創出するため、商品・営業に関して各社の強みを活かす領域の特定を行うとともに、商品、事務、システム、保険金支払業務等の更なる共通化について、協議・調整を行っております。2025年４月からは、三井住友海上火災保険株式会社とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社の合併に向け、グループ共通化委員会を合併準備委員会へ刷新し、具体的な検討・対応準備を行っております。 ②　内部統制システムに関する基本的な考え方ａ．会社法及び会社法施行規則に基づき決定した「ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループ 内部統制システムに関する基本方針」は以下のとおりであり、本方針に基づき体制を整備しております。＜ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループ　内部統制システムに関する基本方針＞ ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループ ホールディングス株式会社（以下「持株会社」という。）は、グループの事業を統括する持株会社として、経営理念（ミッション）の下、経営資源の効率的な活用と適切なリスク管理を通じ、グループの長期的な安定と持続的成長を実現するため、透明性と牽制機能を備えた経営体制を構築し、企業価値の向上に努めていく。 １．グループ経営管理体制（持株会社およびその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制）（１）持株会社は、グループの全役職員が業務のあらゆる局面で重視すべき経営理念（ミッション）・経営ビジョン・行動指針（バリュー）を定め、持株会社およびその子会社（会社法および保険業法上の子会社をいう。本基本方針において以下「グループ会社」という。）の全役職員へ浸透させ、実践させるよう努める。持株会社は、経営理念（ミッション）・経営ビジョン・行動指針（バリュー）の趣旨・精神を尊重する企業文化・風土が形成されているか、その実践状況を取締役会に報告する。（２）持株会社は、グループ全体の事業を統括し、グループ全体の企業価値を最大化する観点から、持株会社が直接出資するグループ国内保険会社および関連事業会社（以下「直接出資会社」という。）に対し、株主総会決議事項について適切な意思表示を行うなど、適切に株主権を行使する。（３）持株会社は、直接出資会社との間で経営管理契約を締結し、グループ基本方針（コーポレートガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等）を定める。（４）持株会社は、経営管理契約に基づき、直接出資会社に対しグループ基本方針について遵守を求めるとともに、以下の①～④に記載する内容を含めた業務の適正を確保するための体制を整備する。①直接出資会社の取締役の職務執行に係る事項の持株会社への報告に関する体制直接出資会社の重要事項について、持株会社の承認または持株会社への報告を求める。また、持株会社は、直接出資会社の子会社の経営管理状況等について直接出資会社に報告を求めることができる。②直接出資会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制（下記２．）③直接出資会社の取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制（下記３．）④直接出資会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制（下記４．）（５）直接出資会社の子会社（会社法および保険業法上の子会社）については、原則として、経営管理契約に基づき、直接出資会社が適切に経営管理を行う。なお、海外の拠点・子会社については、体制整備の推進にあたり現地の法令や特性を考慮する。 ２．職務執行の効率性確保のための体制（持株会社およびその子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制）（１）持株会社は、迅速な意思決定と適切なモニタリングを両立させるため、執行役員制度を採用するとともに社外取締役を選任し、取締役会による「経営意思決定、監督機能」と執行役員による「業務執行機能」の分離と機能強化を図る。加えて、取締役会において実質的な議論を可能とするため取締役の員数を15名以内とするとともに、執行役員への業務執行権限の委譲を進める。（２）持株会社は、取締役および執行役員の職務執行が適正かつ効率的に行われるよう、組織・職務権限規程等を定め、遂行すべき職務および職務権限を明確にする。（３）持株会社は、グループの中期経営計画および年次計画を定め、持株会社およびグループ会社の全役職員にその浸透を図るとともに、その実現に向け、事業分野別の目標数値を設定し、適切な経営資源の配分を行う。また、グループ中期経営計画において、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、リスク管理等を経営の重要課題として位置づける。（４）持株会社は、経営基盤としてのＩＴの重要性に鑑み、グループのＩＴガバナンス基本方針を定め、ＩＴガバナンス態勢を構築する。（５）持株会社は、事業活動における税務の重要性に鑑み、グループの税務に関する基本方針を定め、税務ガバナンス態勢を構築する。 （６）持株会社の執行役員は、当社および直接出資会社の業務執行状況（業績概況を含む）を取締役会に報告する。持株会社の取締役会は、報告内容を踏まえ、必要に応じて、目標の修正または経営資源の追加配分等の対応を行う。（７）持株会社は、グループ経営会議を定期的に開催する。グループ経営会議には、必要に応じて、グループ国内保険会社役員も出席した上で、グループ事業戦略およびグループ国内保険会社の経営上の重要事項について協議し、意思決定の方向性を定める。 ３．グループの法令等遵守体制（持株会社およびその子会社の取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制）（１）持株会社およびグループ会社は、持株会社が定めるグループのコンプライアンス基本方針に従い、全役職員に対しコンプライアンス意識の徹底に取り組み、法令や社内ルール等を遵守し、高い倫理観に基づいた事業活動を行う。（２）持株会社は、コンプライアンスの徹底と企業倫理の確立を図るため、法令等遵守規程を定めるとともに、その実践計画としてコンプライアンス・プログラムを定め、その実施状況を監視する。また、コンプライアンス・マニュアルを定め、グループ全体の事業活動、経営環境等を勘案して必要に応じて見直しを行う。（３）持株会社は、グループ全体のコンプライアンスに関する事項を統括して管理するコンプライアンス統括部門などの組織・体制を整備する。また、コンプライアンス推進状況のモニタリングを行うため品質向上・コンプライアンス委員会を設置し、同委員会で確認された課題について必要な措置を講じる。持株会社は、定期的にコンプライアンス推進状況を取締役会に報告する。（４）持株会社は、持株会社およびグループ会社の役職員がコンプライアンス上の問題を発見した場合の報告ルールを法令等遵守規程に定める。報告・通報を受けた持株会社のコンプライアンス統括部門は、関係部門およびグループ会社と連携のうえ、その内容を調査し、再発防止策等を策定する。（５）持株会社およびグループ会社は、持株会社が定めるグループの反社会的勢力に対する基本方針に従い、反社会的勢力排除のための体制整備（対応統括部署の整備、対応要領の整備、反社会的勢力に係るデータベース管理体制の整備、警察等外部専門機関等との連携強化等）に取り組み、反社会的勢力に対しては毅然とした姿勢で臨み、不当、不正な要求に応じない旨を全役職員に徹底する。（６）持株会社は、グループの役員等の関連当事者との取引を行う場合には、グループおよび株主共同の利益を害することのないよう、競業取引や利益相反取引を取締役会で承認するなど適切に監視を行う。（７）持株会社およびグループ保険会社は、持株会社が定めるグループ内取引および業務提携等に関する基本方針に従い、アームズ・レングス・ルールの遵守その他グループ内取引等の適切性を確保するための体制を整備する。（８）持株会社およびグループ国内保険会社は、持株会社が定めるグループの利益相反管理に関する基本方針に従い、利益相反管理のための体制を整備する。（９）持株会社およびグループ会社は、持株会社が定めるグループの外部委託管理基本方針に従い、外部委託管理のための体制を整備する。（10）持株会社およびグループ会社は、組織または個人による法令違反、社内規定違反、不適切な行為またはこれらのおそれのある行為について、全役職員等が社内および社外の窓口に直接通報できるスピークアップ制度（内部通報制度）を設け、全役職員に対し制度の周知を図る。また、持株会社はグループのスピークアップ制度運用規程を定め、通報者が通報を行ったことにより不利な取扱いを行わないことを定めるとともに、制度の運用状況を取締役会に報告する。（11）持株会社は、グループ会社やグループ会社の役職員に対して法令に違反する行為を助言、容認または指示しない。 ４．統合リスク管理体制（持株会社およびその子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制）（１）持株会社およびグループ会社は、持株会社が定めるグループのリスク管理基本方針に従い、基本的な考え方を共有するとともに、各社の事情に応じて会社別のリスク管理方針を定め、適切なリスク管理を実行する。（２）持株会社は、グループに内在する各種リスクを把握し統合リスク管理を適切に行うため、リスク管理部門などの組織・体制を整備する。また、ＥＲＭ委員会を設置し、同委員会における協議結果（統合リスク管理（定量）確認結果を含む）に基づき、リスクの回避・削減などの必要な措置を講じる。 （３）持株会社は、グループ全体のリスクおよびリスク管理の状況をモニタリングするとともに、グループ全体のリスクを統合して定量化し、グループ全体で必要な資本が確保されていることを確認する。これらの状況についてＥＲＭ委員会の協議・調整結果も踏まえて、取締役会に報告する。（４）持株会社は、社会的使命の遂行およびステークホルダーへの責任を果たすため、持株会社が定めるグループの危機管理マニュアル及び再建計画に従い、グループ全体の危機管理態勢および事業継続態勢を構築し、危機のもたらす被害・ダメージを最小化するために必要な体制を整備する。 ５．財務報告の信頼性を確保するための体制（１）持株会社は、監査役候補の選任にあたり、監査役のうち最低１名は経理または財務に関して十分な知識を有する者を選任する。（２）持株会社およびグループ会社は、持株会社が定めるグループの情報開示統制基本方針に従い、財務情報その他グループに関する情報を適時かつ適正に開示するための体制を整備する。（３）持株会社は、一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に則って、持株会社および連結子会社の経営成績ならびに財政状態の真実明瞭なる報告を行うため、経理規程を定め、経理業務に関する重要事項を規定する。（４）持株会社は、公正な情報開示を担保するため、情報開示統制及び手続規程を定め、情報開示統制の有効性評価と実効性向上への対応を行うとともに、情報開示の適正性をＥＲＭ委員会で検証する。（５）持株会社は、ＥＲＭ委員会において、金融商品取引法に準拠して実施する「財務報告に係る内部統制」の持株会社および連結子会社における整備・運用状況の評価結果について検証を行う。（６）持株会社は、持株会社および連結子会社における情報開示統制の有効性および情報開示の適正性に関するＥＲＭ委員会による検証結果を取締役会に報告する。 ６．保険数理および財務の健全性指標の計算に係る適切性を確保するための体制持株会社およびグループ会社は、持株会社が定める保険数理および財務の健全性指標の計算に係る適切性確保に関する規程に従い、法令等に基づくソルベンシー・マージン比率（経済価値ベースのバランスシートに基づき計算されるものに限る。）の計算の適切性および財務報告に用いる経済価値ベースの保険負債の計算の適切性を確保するための体制を整備する。 ７．内部監査の実効性を確保するための体制（１）持株会社およびグループ国内保険会社は、持株会社が定めるグループの内部監査基本方針に従い、グループ全ての業務活動を対象として内部監査体制を整備し、実効性があり、かつ効率的な内部監査を実行する。（２）持株会社およびグループ国内保険会社は、内部監査部門として独立した専門組織を設置するとともに、内部監査に係る基本的事項を規定する内部監査規程ならびにリスクの種類および程度に応じた内部監査計画を定める。（３）持株会社の内部監査部門は、持株会社およびグループ国内保険会社等が実施した内部監査の結果等のうち重要な事項、監査対象部門における改善状況等を取締役会に報告する。 ８．情報管理体制（取締役の職務の執行等に係る情報の保存および管理に関する体制）（１）持株会社は、会社情報管理規程を定め、取締役および執行役員の職務の執行に係る文書等（取締役会議事録および決裁書等の重要な文書をいい、電磁的記録を含む。）その他の会社情報を適切に保存および管理する。また、取締役および監査役は、これらの情報を常時閲覧できるものとする。（２）持株会社およびグループ会社は、持株会社が定めるグループのお客さま情報管理基本方針に従い、個人情報（お客さま情報）の適切な取扱いおよび安全管理措置を徹底するための体制を整備する。 ９．監査役監査の実効性を確保するための体制（１）監査役の職務を補助すべき使用人、当該使用人の独立性および当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する体制①持株会社は、監査役の職務を補助するため、監査役室を設け専任の職員を置く。②持株会社の取締役は、監査役室の独立性に配慮し、監査役室の組織変更、上記職員の人事異動および懲戒処分を行うにあたっては監査役会の同意を得るほか、上記職員の人事考課については監査役会が定める監査役と協議のうえ行う。 （２）監査役への報告に関する体制①持株会社の取締役および執行役員は、職務執行に関して重大な法令・定款違反もしくは不正行為の事実、または会社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実を知ったときは、直ちに監査役会に報告しなければならない。②持株会社の取締役および執行役員は、事業・組織に重大な影響を及ぼす決定、内部監査の実施結果、内部通報の状況その他監査役に報告を行う事項について、監査役との協議により定める方法により、遅滞なく監査役に報告する。③持株会社およびグループ会社の役職員等は、経営上重大な法令違反、社内規定違反、不適切な行為またはこれらのおそれのある行為について、持株会社の監査役に直接内部通報することができるものとする。④持株会社およびグループ会社は、①～③の報告をした者について、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを行わない。（３）その他①持株会社は、監査役が、取締役会のほか、グループ経営会議その他の重要な会議に出席できることを、関連する規程等において明記する。②持株会社の取締役会長、取締役副会長、取締役社長および代表取締役は、監査役会と定期的に、持株会社が対処すべき課題、監査役監査の環境整備の状況、監査上の重要課題等について意見交換を行う。③持株会社の内部監査部門は、監査役から求められたときは、監査役の監査に対し協力する。④持株会社は、監査役からその職務の執行について会社法第388条に基づく費用の前払または償還の請求等を受けた場合には、同条に従い手続を行う。 10．本基本方針の改廃本基本方針の改廃は取締役会決議により行う。ただし、方針・規程等管理規程第４条第１項ただし書および第３項に基づく改廃はこの限りでない。 以上 ｂ．当社は、2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として監査等委員会設置会社への移行を内容とする「定款一部変更の件」を提案しており、承認可決された場合、会社法及び会社法施行規則に基づき決定する「ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループ 内部統制システムに関する基本方針」は以下のとおりとなる予定であります。本方針に基づき体制を整備してまいります。＜ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループ　内部統制システムに関する基本方針＞ ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループ ホールディングス株式会社（以下「持株会社」という。）は、グループの事業を統括する持株会社として、経営理念（ミッション）の下、経営資源の効率的な活用と適切なリスク管理を通じ、グループの長期的な安定と持続的成長を実現するため、透明性と牽制機能を備えた経営体制を構築し、企業価値の向上に努めていく。 １．グループ経営管理体制（持株会社およびその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制）（１）持株会社は、グループの全役職員が業務のあらゆる局面で重視すべき経営理念（ミッション）・経営ビジョン・行動指針（バリュー）を定め、持株会社およびその子会社（会社法および保険業法上の子会社をいう。本基本方針において以下「グループ会社」という。）の全役職員へ浸透させ、実践させるよう努める。持株会社は、経営理念（ミッション）・経営ビジョン・行動指針（バリュー）の趣旨・精神を尊重する企業文化・風土が形成されているか、その実践状況を取締役会に報告する。（２）持株会社は、グループ全体の事業を統括し、グループ全体の企業価値を最大化する観点から、持株会社が直接出資するグループ国内保険会社および関連事業会社（以下「直接出資会社」という。）に対し、株主総会決議事項について適切な意思表示を行うなど、適切に株主権を行使する。（３）持株会社は、直接出資会社との間で経営管理契約を締結し、グループ基本方針（コーポレートガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等）を定める。（４）持株会社は、経営管理契約に基づき、直接出資会社に対しグループ基本方針について遵守を求めるとともに、以下の①～④に記載する内容を含めた業務の適正を確保するための体制を整備する。 ①直接出資会社の取締役の職務執行に係る事項の持株会社への報告に関する体制直接出資会社の重要事項について、持株会社の承認または持株会社への報告を求める。また、持株会社は、直接出資会社の子会社の経営管理状況等について直接出資会社に報告を求めることができる。②直接出資会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制（下記２．）③直接出資会社の取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制（下記３．）④直接出資会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制（下記４．）（５）直接出資会社の子会社（会社法および保険業法上の子会社）については、原則として、経営管理契約に基づき、直接出資会社が適切に経営管理を行う。なお、海外の拠点・子会社については、体制整備の推進にあたり現地の法令や特性を考慮する。 ２．職務執行の効率性確保のための体制（持株会社およびその子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制）（１）持株会社は、迅速な意思決定と適切なモニタリングを両立させるため、執行役員制度を採用するとともに社外取締役を選任し、取締役会による「経営意思決定、監督機能」と執行役員による「業務執行機能」の分離と機能強化を図る。加えて、取締役会において実質的な議論を可能とするため監査等委員でない取締役の員数を１２名以内、監査等委員である取締役（以下「監査等委員」という。）の員数を５名以内とするとともに、執行役員への業務執行権限の委譲を進める。（２）持株会社は、取締役および執行役員の職務執行が適正かつ効率的に行われるよう、組織・職務権限規程等を定め、遂行すべき職務および職務権限を明確にする。（３）持株会社は、グループの中期経営計画および年次計画を定め、持株会社およびグループ会社の全役職員にその浸透を図るとともに、その実現に向け、事業分野別の目標数値を設定し、適切な経営資源の配分を行う。また、グループ中期経営計画において、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、リスク管理等を経営の重要課題として位置づける。（４）持株会社は、経営基盤としてのＩＴの重要性に鑑み、グループのＩＴガバナンス基本方針を定め、ＩＴガバナンス態勢を構築する。（５）持株会社は、事業活動における税務の重要性に鑑み、グループの税務に関する基本方針を定め、税務ガバナンス態勢を構築する。（６）持株会社の執行役員は、当社および直接出資会社の業務執行状況（業績概況を含む）を取締役会に報告する。持株会社の取締役会は、報告内容を踏まえ、必要に応じて、目標の修正または経営資源の追加配分等の対応を行う。（７）持株会社は、グループ経営会議を定期的に開催する。グループ経営会議には、必要に応じて、グループ国内保険会社役員も出席した上で、グループ事業戦略およびグループ国内保険会社の経営上の重要事項について協議し、意思決定の方向性を定める。 ３．グループの法令等遵守体制（持株会社およびその子会社の取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制）（１）持株会社およびグループ会社は、持株会社が定めるグループのコンプライアンス基本方針に従い、全役職員に対しコンプライアンス意識の徹底に取り組み、法令や社内ルール等を遵守し、高い倫理観に基づいた事業活動を行う。（２）持株会社は、コンプライアンスの徹底と企業倫理の確立を図るため、法令等遵守規程を定めるとともに、その実践計画としてコンプライアンス・プログラムを定め、その実施状況を監視する。また、コンプライアンス・マニュアルを定め、グループ全体の事業活動、経営環境等を勘案して必要に応じて見直しを行う。（３）持株会社は、グループ全体のコンプライアンスに関する事項を統括して管理するコンプライアンス統括部門などの組織・体制を整備する。また、コンプライアンス推進状況のモニタリングを行うため品質向上・コンプライアンス委員会を設置し、同委員会で確認された課題について必要な措置を講じる。持株会社は、定期的にコンプライアンス推進状況を取締役会に報告する。（４）持株会社は、持株会社およびグループ会社の役職員がコンプライアンス上の問題を発見した場合の報告ルールを法令等遵守規程に定める。報告・通報を受けた持株会社のコンプライアンス統括部門は、関係部門およびグループ会社と連携のうえ、その内容を調査し、再発防止策等を策定する。 （５）持株会社およびグループ会社は、持株会社が定めるグループの反社会的勢力に対する基本方針に従い、反社会的勢力排除のための体制整備（対応統括部署の整備、対応要領の整備、反社会的勢力に係るデータベース管理体制の整備、警察等外部専門機関等との連携強化等）に取り組み、反社会的勢力に対しては毅然とした姿勢で臨み、不当、不正な要求に応じない旨を全役職員に徹底する。（６）持株会社は、グループの役員等の関連当事者との取引を行う場合には、グループおよび株主共同の利益を害することのないよう、競業取引や利益相反取引を取締役会で承認するなど適切に監視を行う。（７）持株会社およびグループ保険会社は、持株会社が定めるグループ内取引および業務提携等に関する基本方針に従い、アームズ・レングス・ルールの遵守その他グループ内取引等の適切性を確保するための体制を整備する。（８）持株会社およびグループ国内保険会社は、持株会社が定めるグループの利益相反管理に関する基本方針に従い、利益相反管理のための体制を整備する。（９）持株会社およびグループ会社は、持株会社が定めるグループの外部委託管理基本方針に従い、外部委託管理のための体制を整備する。（10）持株会社およびグループ会社は、組織または個人による法令違反、社内規定違反、不適切な行為またはこれらのおそれのある行為について、全役職員等が社内および社外の窓口に直接通報できるスピークアップ制度（内部通報制度）を設け、全役職員に対し制度の周知を図る。また、持株会社はグループのスピークアップ制度運用規程を定め、通報者が通報を行ったことにより不利な取扱いを行わないことを定めるとともに、制度の運用状況を取締役会に報告する。（11）持株会社は、グループ会社やグループ会社の役職員に対して法令に違反する行為を助言、容認または指示しない。 ４．統合リスク管理体制（持株会社およびその子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制）（１）持株会社およびグループ会社は、持株会社が定めるグループのリスク管理基本方針に従い、基本的な考え方を共有するとともに、各社の事情に応じて会社別のリスク管理方針を定め、適切なリスク管理を実行する。（２）持株会社は、グループに内在する各種リスクを把握し統合リスク管理を適切に行うため、リスク管理部門などの組織・体制を整備する。また、ＥＲＭ委員会を設置し、同委員会における協議結果（統合リスク管理（定量）確認結果を含む）に基づき、リスクの回避・削減などの必要な措置を講じる。（３）持株会社は、グループ全体のリスクおよびリスク管理の状況をモニタリングするとともに、グループ全体のリスクを統合して定量化し、グループ全体で必要な資本が確保されていることを確認する。これらの状況についてＥＲＭ委員会の協議・調整結果も踏まえて、取締役会に報告する。（４）持株会社は、社会的使命の遂行およびステークホルダーへの責任を果たすため、持株会社が定めるグループの危機管理マニュアル及び再建計画に従い、グループ全体の危機管理態勢および事業継続態勢を構築し、危機のもたらす被害・ダメージを最小化するために必要な体制を整備する。 ５．財務報告の信頼性を確保するための体制（１）持株会社は、監査等委員候補の選任にあたり、監査等委員のうち最低１名は経理または財務に関して十分な知識を有する者を選任する。（２）持株会社およびグループ会社は、持株会社が定めるグループの情報開示統制基本方針に従い、財務情報その他グループに関する情報を適時かつ適正に開示するための体制を整備する。（３）持株会社は、一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に則って、持株会社および連結子会社の経営成績ならびに財政状態の真実明瞭なる報告を行うため、経理規程を定め、経理業務に関する重要事項を規定する。（４）持株会社は、公正な情報開示を担保するため、情報開示統制及び手続規程を定め、情報開示統制の有効性評価と実効性向上への対応を行うとともに、情報開示の適正性をＥＲＭ委員会で検証する。（５）持株会社は、ＥＲＭ委員会において、金融商品取引法に準拠して実施する「財務報告に係る内部統制」の持株会社および連結子会社における整備・運用状況の評価結果について検証を行う。（６）持株会社は、持株会社および連結子会社における情報開示統制の有効性および情報開示の適正性に関するＥＲＭ委員会による検証結果を取締役会に報告する。 ６．保険数理および財務の健全性指標の計算に係る適切性を確保するための体制持株会社およびグループ会社は、持株会社が定める保険数理および財務の健全性指標の計算に係る適切性確保に関する規程に従い、法令等に基づくソルベンシー・マージン比率（経済価値ベースのバランスシートに基づき計算されるものに限る。）の計算の適切性および財務報告に用いる経済価値ベースの保険負債の計算の適切性を確保するための体制を整備する。 ７．内部監査の実効性を確保するための体制（１）持株会社およびグループ国内保険会社は、持株会社が定めるグループの内部監査基本方針に従い、グループ全ての業務活動を対象として内部監査体制を整備し、実効性があり、かつ効率的な内部監査を実行する。（２）持株会社およびグループ国内保険会社は、内部監査部門として独立した専門組織を設置するとともに、内部監査に係る基本的事項を規定する内部監査規程ならびにリスクの種類および程度に応じた内部監査計画を定める。（３）持株会社の内部監査部門は、持株会社およびグループ国内保険会社等が実施した内部監査の結果等のうち重要な事項、監査対象部門における改善状況等を取締役会および監査等委員会に報告する。 ８．情報管理体制（取締役の職務の執行等に係る情報の保存および管理に関する体制）（１）持株会社は、会社情報管理規程を定め、取締役および執行役員の職務の執行に係る文書等（取締役会議事録および決裁書等の重要な文書をいい、電磁的記録を含む。）その他の会社情報を適切に保存および管理する。また、取締役は、これらの情報を常時閲覧できるものとする。（２）持株会社およびグループ会社は、持株会社が定めるグループのお客さま情報管理基本方針に従い、個人情報（お客さま情報）の適切な取扱いおよび安全管理措置を徹底するための体制を整備する。 ９．監査等委員会による監査の実効性を確保するための体制（１）監査等委員会の職務を補助すべき使用人、当該使用人の独立性および当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する体制①持株会社は、監査等委員会の職務を補助するための事務局（以下「監査等委員会事務局」という。）を設け専任の職員を置く。②持株会社の取締役（監査等委員を除く）は、監査等委員会事務局の独立性に配慮し、監査等委員会事務局の組織変更、上記職員の人事異動および懲戒処分を行うにあたっては監査等委員会の同意を得るほか、上記職員の人事考課については監査等委員会と協議のうえ行う。（２）監査等委員会への報告に関する体制①持株会社の取締役（監査等委員を除く）および執行役員は、職務執行に関して重大な法令・定款違反もしくは不正行為の事実、または会社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実を知ったときは、直ちに監査等委員会に報告しなければならない。②持株会社の取締役（監査等委員を除く）および執行役員は、事業・組織に重大な影響を及ぼす決定、内部監査の実施結果、内部通報の状況その他監査等委員会に報告を行う事項について、監査等委員会との協議により定める方法により、遅滞なく監査等委員会に報告する。③持株会社およびグループ会社の役職員等は、経営上重大な法令違反、社内規定違反、不適切な行為またはこれらのおそれのある行為について、持株会社の監査等委員会に直接内部通報することができるものとする。④持株会社およびグループ会社は、①～③の報告をした者について、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを行わない。（３）内部監査部門への指揮命令に関する体制①監査等委員会は、必要に応じて、内部監査部門に対し指示を行い、内部監査部門は当該指示に基づき内部監査・グループ会社による内部監査に対するモニタリング等を実施する。②持株会社の内部監査部門は、監査等委員会に対し内部監査・グループ会社による内部監査に対するモニタリング等の結果を報告する。③持株会社の内部監査部門は、グループ内部監査基本方針、内部監査規程および内部監査計画について、取締役会の承認を得る前に、監査等委員会の同意を得る。④持株会社は、内部監査部門長の選解任および人事考課について、その決定前に、監査等委員会の同意を得る。 （４）その他①持株会社は、監査等委員が、取締役会のほか、グループ経営会議その他の重要な会議に出席できることを、関連する規程等において明記する。②持株会社の取締役会長、取締役副会長、取締役社長および代表取締役は、監査等委員会と定期的に、持株会社が対処すべき課題、監査等委員会による監査の環境整備の状況、監査上の重要課題等について意見交換を行う。③持株会社は、監査等委員からその職務の執行について会社法第３９９条の２第４項に基づく費用の前払または償還の請求等を受けた場合には、同条に従い手続を行う。 10．本基本方針の改廃本基本方針の改廃は取締役会決議により行う。ただし、方針・規程等管理規程第４条第１項ただし書および第３項に基づく改廃はこの限りでない。 以上 ③　責任限定契約の締結氏　名責任限定契約の内容の概要等社外取締役坂東眞理子飛松純一ロッシェル・カップ石渡明美鈴木　純当社は各氏との間で会社法第423条第１項の賠償責任を限定する契約を締結しており、当該契約に基づく責任の限度額は、会社法第425条第１項各号に定める額の合計額となります。社外監査役植村京子國井泰成※会計監査人について、該当事項はありません。 ④　役員等賠償責任保険契約の締結当社は会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。被保険者は保険料を負担しておりません。被保険者が、その職務の執行に関し、責任を負うこと又は当該責任の追及に係る請求を受けることによって生ずることのある損害を当該保険契約により保険会社が補填するものであり、１年ごとに契約更新しております。 ⑤　取締役の定数当社では、取締役は15名以内とする旨を定款に定めております。なお、当社は、2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として監査等委員会設置会社への移行を内容とする「定款一部変更の件」を提案しており、承認可決された場合の定数は以下のとおりであります。取締役（監査等委員である者を除く。）は12名以内監査等委員である取締役は５名以内 ⑥　取締役の選解任の決議要件当社では、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。なお、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとしております。 ⑦　株主総会決議事項を取締役会で決議することができることとした事項ａ．当社では、環境変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするため、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。ｂ．当社では、社外取締役及び社外監査役を招聘するに当たり、取締役及び監査役の責任を合理的な範囲にとどめることにより、それぞれが職務の執行に際して期待される役割を十分に発揮できるよう、会社法第426条第１項の規定により、任務を怠ったことによる取締役（取締役であった者を含む。）及び監査役（監査役であった者を含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨を定款に定めております。また、会社法第427条第１項の規定により、社外取締役及び社外監査役との間に、任務を怠ったことによる損害賠償責任を限定する契約を締結することができる旨を定款に定めております。ただし、当該契約に基づく責任の限度額は、会社法第425条第１項各号に定める額の合計額としております。なお、当社は、2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として「定款一部変更の件」を提案しており、承認可決された場合、取締役（業務執行取締役等である者を除く。）との間に、同様の契約を締結することができる旨を定款に定めます。ｃ．当社では、株主への利益配分の機会を充実させるため、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 ⑧　株主総会の特別決議要件の変更当社では、株主総会における円滑な意思決定を行うために、会社法第309条第２項に定める決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。

(5) 人財育成方針①　基本的な方針・当社グループには、国内外の連結会社に約４万人の社員がおり、グループの最大の財産は人財と考えております。人財はグループの企業価値向上の原動力であり、人財育成に積極的に投資します。・当社グループがめざす人財像は、「自律的に行動し、変革にチャレンジし、新たな価値を創造する人財」であります。このような人財を継続的に輩出するよう、人財育成に取り組みます。・当社グループの強みである多様性を活かして組織を牽引することができる、多様なリーダーの育成に取り組みます。経営をリードする人財、女性リーダーなどの育成を、グループ共同で進めます。 ②　中期経営計画（2022-2025）を踏まえた方針・経営戦略を実現するのは人財であり、戦略実現のために必要なスキルを明確化し、リスキリングやアップスキルなどへの人財投資により社員の自律的な成長機会を拡充するとともに、外部人財を含めた専門人財の確保・活躍を推進し、最適な人財ポートフォリオを構築します。・特に、ＣＳＶ×ＤＸのグローバルな展開や、事業・リスクポートフォリオの変革などを担う「デジタル人財」「海外人財」については、ＫＰＩを設定し、人財育成の進捗を確認しながら、重点的に育成に注力します。・併せて、社員のコンプライアンス知識・意識の向上・徹底に取り組みます。 ａ．デジタル人財の育成すべての社員がベーシックなデジタルスキルを身につけることに加えて、大学等との連携育成プログラムなどを活用し、ビジネスサイド、データ分析サイドの両面からデジタル人財の育成を進めます。（ａ）ビジネスサイド　：ＤＸを活用してビジネスを創造・拡大することのできる人財デジタルスキルに関するオンライン教育ツールの拡充や、グループ各社のデジタル人財認定制度、大学等（※）との連携講座などを活用して体系的に進めることで、多くの社員がスキルを身につけ、向上するよう取り組みます。 （ｂ）データ分析サイド：高度なデータ分析等、ビジネスを実現するための高いスキル・専門性を有し発揮できる人財大学等（※）との連携講座や、データサイエンスに関する高度なスキルの認定制度を活用して育成に取り組みます。また、ジョブ型の社員区分を設け、外部専門人財の確保・活躍に適した環境を整備・活用します。 〔ＫＰＩ〕　2025年度7,000人　　（上記（ａ）と（ｂ）合計）デジタル人財の推移（グループ国内保険会社５社合計）　　　　　　　　　　　　（各年度４月１日時点）2023年度2024年度2025年度3,601人5,814人8,490人 （※）ＭＳ＆ＡＤデジタルアカデミー（ＩＮＩＡＤ：東洋大学情報連携学部）累計参加人数1,081人（2018年度～2024年度）ＭＳ＆ＡＤデジタルカレッジfrom京都（ＫＵＡＳ：京都先端科学大学）累計参加人数643人（2020年度～2024年度） ｂ．海外人財の育成海外事業を担う人財を、ポストに対して質・人数ともに十分に確保することを必要としております。現状、必要な人数は確保できており、世代交代を進めながら持続的に人財を育成・確保するためのプログラムに取り組んでおります。 〔ＫＰＩ〕　2025年度1,200人海外人財の推移（※）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（各年度４月１日時点）2023年度2024年度2025年度1,182人1,189人1,243人 （※）三井住友海上火災保険株式会社・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社・三井住友海上あいおい生命保険株式会社・三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の４社合計 具体的には、海外事業に必要な「経営人財」や「専門人財（経理・財務、ＩＴ、リスク管理等）」について、短期の海外拠点体験、原則１年以上の海外派遣研修、海外拠点経営を担う人材の育成研修などを多面的に実施しております。＜育成プログラム例＞・海外拠点体験：１週間程度の海外雇用社員との協働プログラムを通じてグローバルビジネスを疑似体験することで、海外人財に求められるスキル・要素の習得をめざす取組み。・海外派遣研修：公募による海外派遣研修制度。派遣期間は原則１年以上で、海外事業展開を支える人財を中長期的視点で育成する取組み。・海外拠点経営を担う人財の育成：経営人財（グローバルリーダー）や専門人財（グローバルエキスパート）を養成するための指名型研修。 (6) 社内環境整備方針①　基本的な方針・経営戦略を実行するのは、社員一人ひとりであります。社員の能力・スキル・意欲を最大限発揮できる職場環境を整備することで、エンゲージメントを高め、経営戦略の実効性を高めます。・中期経営計画（2022-2025）の基本戦略「Transformation」にある「新たなビジネスの創造等、事業の構造を変革し、事業環境の変化に適応する」などの実現にあたっては、多様な人財の意見やアイデアを引き出し、活かすことが重要であります。多様性の発揮に向けた取組みを推進し、意思決定層の多様性を確保し、当社グループの特長である多様性のメリットを最大化します。 ②　中期経営計画（2022-2025）を踏まえた方針・人財戦略の特に重要な要素にＫＰＩを設定して取組みを進め、社員がいきいきと活躍し、グループの多様性を企業価値向上に結びつける環境を整えます。 ａ．魅力ある職場環境の整備社員のエンゲージメントを向上させるためには、自律的なキャリア形成機会、柔軟で効率的・効果的な働き方、チャレンジを後押しする企業文化といった職場環境の整備が重要であり、それぞれ次のような取組みを進めます。（ａ）自律的なキャリア形成機会の提供自らが希望するポスト・部門に異動し、活躍のステージを広げるための公募制度（ポストチャレンジ）の活用を拡大し、グループ会社間での人事異動、人財育成、キャリア形成取組を活性化します。また、社員が既存組織の枠を越えて会社施策に参画する仕組みなど、自律的なキャリア形成機会の提供を拡充します。ポストチャレンジ応募実績：2024年度　970人（ｂ）多様で柔軟な働き方の推進・在宅勤務と出社を効率的に組み合わせ、リモートワークを活用した業務運営を進めます。また、ジョブ型雇用の活用や、副業・兼業の緩和により、スキル向上・活用の機会を拡大します。・キャリアビジョンやライフイベント等に応じた転居転勤の可否選択を柔軟に認めていきます。（ｃ）新たなチャレンジを後押しするマネジメントチャレンジを奨励し、社員の意欲を引き出し活かす意識改革・風土醸成につながるマネジメントを展開します。 これらの取組みとともに、心理的安全性が確保された職場環境の浸透、企業風土の醸成を進めていきます。 ｂ．多様性の発揮に向けた取組み（ａ）意思決定層の多様化イ．女性の役員や管理職への登用に向けたパイプライン整備の取組みを強化しております。また、2030年度末までのＫＰＩとして、女性管理職比率を30％に設定するとともに、組織の長となる「女性ライン長」の比率をその半数に定め、意思決定者の多様化を促進します。〔ＫＰＩ〕　女性管理職比率 30％ (2030年度末)　 　2025年４月時点23.8％女性ライン長比率15％ (2030年度末)　 　2025年４月時点21.3％　　　　　　　　　　　　　　　　　　（当社及びグループ国内保険会社５社合計）グループ各社におけるパイプライン整備の取組例は次のとおりであります。・当社が直接出資する関連事業会社の非常勤取締役への女性登用2025年４月新任８人、2019年度以降累計40人・副部長・副支店長ポストへの女性の配置2025年４月時点32人 ロ．外部人財の登用について、管理職に占める外部人財の比率向上を進めるなど、多様な経験を意思決定に活かす取組みを進めます。〔ＫＰＩ〕　管理職に占める経験者採用比率：現行水準以上　2025年４月時点24.5％、2024年４月時点23.0％　（グループ国内保険会社５社合計） （ｂ）男性労働者育児休業男性労働者育児休業の取得促進は、企業の社会的責任・社会への貢献であるとともに、男性が育児や育児休業への理解を深める機会であります。多様な価値観を受け容れる職場環境整備の一環として、ＫＰＩを設定して取組みを進めます。〔ＫＰＩ〕　2025年度男性労働者育児休業：取得率100％、取得日数４週間をめざす　2024年度　取得率93.2％、取得日数13.1日　（グループ国内保険会社５社合計） （ｃ）意見やアイデアを積極的に引き出し活かすマネジメントノウハウの展開当社グループの特長である多様性を活かすためには、様々な人財の知識・経験・価値観を引き出し、組織の意思決定に活かすインクルーシブな組織運営が不可欠であります。そのためのマネジメントノウハウである「インクルーシブ・リーダーシップ」の実践・浸透に取り組みます。 （ｄ）グループ社員の交流・意見交換機会の提供多様な人財が集まり、知識・経験の共有や、新たな気づきや価値観を創出する契機とするため、グループ各社の社員がグループ横断で参加する交流・意見交換会などを実施し、多様性とインクルーシブな体験の機会を提供します。 ｃ．社員のWell-being社員が自律的にいきいきと働き、その能力を最大限発揮するためには、社員の「心身の健康」「働きがい」「働きやすさ」の維持・向上が不可欠であります。労働時間や休暇等の時間管理の徹底、メンタル不調への対策強化・復帰支援などにより、社員の心身の健康を保持・増進するとともに、働きがいや働きやすさの向上につながる各種施策に取り組み、社員のWell-beingを推進します。〔ＫＰＩ〕　・年次有給休暇取得日数：前年同水準以上　2024年度16.9日、2023年度16.5日休暇取得を促進し、社員の心身の健康保持に取り組みます。・運動習慣者比率：現行水準以上　2024年度29.0％、2023年度27.8％「１回30分以上の軽く汗をかく運動を週２日以上、１年以上実施」の運動習慣のある社員の比率をＫＰＩに設定し、健康保持・増進への意識を高めております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（当社及びグループ国内保険会社５社合計） 上記のような環境整備を進め、以下の設問に対する回答スコアを社員のエンゲージメントを測る指標として、ＫＰＩを「前年同水準以上」と設定し、進捗を確認しております。〔ＫＰＩ〕　社員意識調査・設問「私は、今の仕事に誇りと働きがいを持っている」：スコア　2024年度4.4、2023年度4.4・設問「私の職場は、年齢・経験・国籍・性別・障がいの有無等で差別することなく、多様な人財の多様な価値観や意見が受け容れられ、人権を尊重し、いきいきと活躍できる環境にある」：スコア　2024年度4.7、2023年度4.7　（６段階スコア、当社及びグループ国内保険会社５社合計）

３【事業の内容】　当社及び当社の関係会社（子会社164社、関連会社35社（2025年３月31日現在））において営まれている主な事業の内容及び当該事業における主要な関係会社の位置付けは次のとおりであります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 ＜事業の内容＞ (1) 国内損害保険事業日本国内において、以下の子会社３社などが損害保険事業を営んでおります。①　三井住友海上火災保険株式会社②　あいおいニッセイ同和損害保険株式会社③　三井ダイレクト損害保険株式会社 (2) 国内生命保険事業日本国内において、以下の子会社２社などが生命保険事業を営んでおります。①　三井住友海上あいおい生命保険株式会社②　三井住友海上プライマリー生命保険株式会社 (3) 海外事業日本国内においては国内損害保険子会社の海外部門が、諸外国においては海外現地法人及び国内損害保険子会社の海外支店が、海外事業を営んでおります。 (4) 金融サービス事業／デジタル・リスク関連サービス事業①　金融サービス事業　国内損害保険子会社、三井住友DSアセットマネジメント株式会社、三井住友海上キャピタル株式会社及びLeadenhall Capital Partners LLPなどが、アセットマネジメント事業、金融保証事業、確定拠出年金事業、ＡＲＴ（Alternative Risk Transfer）事業、個人融資関連事業及びベンチャー・キャピタル事業などを営んでおります。 ②　デジタル・リスク関連サービス事業　ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社などが、リスクマネジメント事業などを営んでおります。 ＜事業の概要図＞ （注）　それぞれの事業における主要な連結子会社等を記載しております。各記号の意味は次のとおりであります。　★：連結子会社　●：持分法適用の関連会社

３【事業等のリスク】(1) 当社グループのリスク管理　①　リスク管理基本方針当社グループは、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループを創造することを経営ビジョンに掲げており、その実現を阻害するあらゆる不確実性を「リスク」と捉え、リスク管理態勢を整備し、経営の最重要課題としてリスク管理に取り組んでおります。当社グループでは、「ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループ リスク管理基本方針」を定め、グループ内で共有された基本的な考え方のもとでリスク管理を実行しております。「ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループ リスク管理基本方針」には、リスク管理の基本プロセスと体制、保険グループとして認識すべきリスクの定義や管理の考え方等が定められております。グループ国内保険会社では、この基本方針に沿って各社の実態に合わせた「リスク管理方針」を制定し、主体的にリスク管理を行っております。　②　リスク管理体制当社では、取締役会の課題別委員会の１つであるＥＲＭ委員会にてリスク管理に係るモニタリング等を行い、重要事項についてはＥＲＭ委員会の協議を踏まえて、グループ経営会議及び取締役会に報告を行う体制としております。また、当社及びグループ国内保険会社の役員が出席するグループリスク対策会議を2024年度に設置し、当社グループに内在するリスク及び外部環境の変化に伴うリスクに関する論議を通じ、当社グループ全体のリスクの検知力と管理体制の強化を図っております。グループ国内保険会社は、国内外の子会社も含め各社それぞれのリスク管理を実行します。リスク管理部は、グループ全体のリスク及び各社のリスク管理の状況をモニタリングし、グループ全体の統合リスク管理を行い、ＥＲＭ委員会へその結果を報告しております。 　③　ＥＲＭをベースにしたグループ経営ＥＲＭ（Enterprise Risk Management）は、保険会社の経営において重要なリスク・収益（リターン）・資本という３つの経営指標をバランスよく管理していく機能を担っております。当社グループでは、現中期経営計画の基本戦略を支える基盤の１つとして、ＥＲＭを位置づけ、リスク・リターン・資本のバランスを取った経営資源配分により、企業価値向上に取り組んでおります。ａ．ＥＲＭの機能と役割ＥＲＭでは、資本の健全性（ＥＳＲ※１）を維持しつつ、リスク対比の収益性（ＲＯＲ※２やＶＡ※３）が高い事業領域におけるリスクテイクを高めることで、目標とする資本効率性（グループ修正ＲＯＥ※４）の達成を図ります。これら３者の関係は下図のようになります。 ※１ ＥＳＲ（Economic Solvency Ratio）：経済価値ベースのソルベンシー・レシオ：後述ｂ.（ａ）参照※２ ＲＯＲ（Return on Risk）：後述ｂ.（ｂ）参照※３ ＶＡ（Value Added)：後述ｂ.（ｃ）参照※４ 修正ＲＯＥ（Return on Equity）：後述ｂ.（ｄ）参照 ｂ．ＥＲＭで注視する指標※５ 統合リスク量：200年に一度の確率で当社グループ全体が被る損失の予想額（時価）※６ 時価純資産：経営のバッファとしての純資産管理を徹底するために使用している指標（修正純資産＋保険負債の含み損益＋その他負債性資本等） (ａ) ＥＳＲ（Economic Solvency Ratio）とはリスク量に対する資本の充実度を示す指標（＝「時価純資産」÷「統合リスク量」）です。リスク量は、事業や資産に係る損失や価値変動のリスクを統計的に数値化したものであり、統合リスク量は当社グループ全体のリスクの総額となります。(ｂ) ＲＯＲ (Return on Risk）とはリスク量に対して利益（リターン）がどの程度確保されているか（リスク量対比の収益性）を示す指標です。リスクを引き受けるためには、それに見合う資本の確保が必要になります。したがって、ＲＯＲが高い（すなわち、引き受けたリスクに対して得られる利益が大きい）事業は、必要な資本に対して、得られる利益がより大きい事業と言えます。(ｃ) ＶＡ (Value Added）とはリスクを引き受けることによって、どれだけの付加価値が得られるかを示す指標です。資本コストは、資本資産価格モデル（ＣＡＰＭ）により推計しています。(ｄ）修正ＲＯＥ（Return on Equity）とは資本に対する利益の割合で、資本の効率性を示す指標です。 　④　ＥＲＭとリスク管理当社グループでは、リスク選好方針に沿って経営計画を策定し、ＥＲＭサイクルをベースに、健全性の確保と、収益力と資本効率の向上を図っております。ＥＲＭサイクルに沿って、リスクに見合った資本の配賦を行い、引き受けたリスクに対するリターン（ＲＯＲ）のモニタリングを通じて、リスクコントロールやアンダーライティングの強化等を行っております。ａ．ＥＲＭサイクルＥＲＭは、企画・執行・モニタリングのサイクルを通じて実践しております。ｂ．ＲＯＲ向上に向けた取組み引き受けたリスクに対しどれだけの利益が得られるかを示すＲＯＲの推移は、当社グループのリスクポートフォリオの収益力の状況を表しております。当社グループでは、ＥＲＭサイクルをベースにＲＯＲの向上に取り組んでおります。ｃ．ストレステストの実施当社グループは自然災害の発生、資産価値の下落など、様々な事象の発現による影響を分析して、資本の十分性、期間損益への影響、ポートフォリオの脆弱性の確認を行うためにストレステストを実施しております。また、事象発現時の状況を分析し、資本を毀損する因子の洗い出しを行い、リスク耐性の向上に有効な対策の検討にも活用しております。 (2) 当社グループの主要なリスク当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりであります。なお、本項に記載した将来に関する事項は有価証券報告書提出日現在において判断したものであります。①　グループ重要リスクグループ各社が洗い出した主要なリスク事象リストに基づき、下表のように発生可能性と影響度を目安として、総合的な判断により、経営が管理すべき重要なリスク事象を「グループ重要リスク」として選定し、グループ重要リスク管理取組計画を策定したうえで、リスク対策の実行や各リスクの状況を定期的にモニタリングしております。 ※７ 発生可能性：当面（５年以内）の発生可能性。統計的な発生頻度（確率）に加え、統計的手法で捉えきれない切迫度、予兆等を勘案し、総合的に判断。※８ 影響度：「経済的損失」「ブランド力・信用力への影響」等を勘案し、総合的に判断。 2025年度も引き続き、コンダクトリスクや地政学的なリスク（インフレへの懸念を含みます）、気候変動、サイバーリスク、保険市場・人財市場の変化、生成ＡＩ活用に係るリスクを適切にコントロールし、当社グループの持続的な成長を図ることが必要であることから、グループ重要リスクは2024年度と同様のものとしております。一方で、各リスクの状況は変化しているため、各リスクの「主な想定シナリオ」に以下ａ～ｄの環境変化を明示・反映し、管理・取組みを強化しております。ａ．コンダクトリスクへの対応2024年度に新設したグループリスク対策会議で論議したコンダクトリスクの発生構造の理解や、2024年度のリスク発現状況を踏まえ、「主な想定シナリオ」等の内容を見直し、同リスクの管理・取組みの強化に繋げてまいります。下表No.４「グループの企業価値の著しい毀損や社会的信用の失墜につながる行為の発生」に、経営理念等の不浸透、不適切な業界慣行や行動インセンティブによる社会的信用の失墜、商品・サービスにおけるお客さま視点の欠如、不正競争、受入出向者・社外出向者・代理店による情報漏えい、事業活動の過程で生じる権利侵害、財務報告に係る内部統制の重大な不備を明示しております。ｂ．業界慣行の見直し・ビジネススタイル等の変革の必要性金融庁や金融審議会の報告書、一般社団法人日本損害保険協会の取組等を踏まえて、下表No.８「保険市場の変化」には、業界慣行の見直しやビジネススタイルの変革の必要性に対して当社グループが適切に対応できないリスク（リスクソリューションの提案力の不足等による保険市場での競争力の低下）を明示し、同No.９「人財を取り巻く環境の変化」には、魅力ある職場環境（労働条件を含みます）が実現できない場合に採用力低下のリスクがあることを明示しております。ｃ．米国政権交代下表No.10「国家間・他国内等での対立激化や政治・経済・社会的な分断・分極化、安全保障の危機」に、金融市場全般の変動に関するリスクや課税強化に関するリスクを明示しております。ｄ．その他下表No.３「信用リスクの大幅な増加」では国内の「金利のある世界」や金融機関の与信基準の厳格化に関して明示し、同NO.８「保険市場の変化」では公共インフラの老朽化、同No.９「人財を取り巻く環境の変化」では海外人財強化の必要性、同No.10「国家間・他国内等での対立激化や政治・経済・社会的な分断・分極化、安全保障の危機」ではサイバーセキュリティに関する規制強化などの環境変化を明示しております。 2025年度グループ重要リスクは下表のとおりであります。これらのリスクが発現することにより、多額の保険金・給付金の支払い、保有資産の価値の低下、競争環境や評判の変化等が生じ、当社グループの業績や財務状況に影響が生じるリスクがあります。当社グループでは、これらのリスクに対して、グループ重要リスク管理取組計画を策定（取締役会で決議）したうえで、リスク対策の実行を通じて、リスクの軽減やコントロールを実施しております。 No.グループ重要リスク（点線枠内は「主な想定シナリオ」／「留意事項」は主な想定シナリオの策定において留意する事項）１ 大規模自然災害の発生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（留意事項：気候変動） ・気候変動の影響も受けた国内及び海外の大規模な風水災・森林火災・雪雹災・干ばつや地震・噴火等の発生による保険金支払の増加・大規模自然災害の発生等に伴う出再保険料の高騰や再保険会社の引受キャパシティの減少等により、方針どおりのリスクコントロールが困難になる事態の発生・大規模自然災害の発生により当社グループが適切にビジネス・サービスを実行できない状態の発生２金融マーケットの大幅な変動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（留意事項：インフレーション） ・世界的な景気・経済活動の停滞懸念による株式等の保有資産価値の下落・物価動向等を踏まえた各国の金融政策の変更や財政規律の欠如に伴う各国の国債の格下げ等に伴う金利・為替の変動による資本余力の低下３信用リスクの大幅な増加　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（留意事項：気候変動） ・実体経済の悪化や金利上昇、金融機関による与信の厳格化、脱炭素社会への移行に向けた規制の強化・対応の遅延等による投融資先企業の業績悪化やデフォルト・世界経済の減速懸念等に伴う投資家のリスク回避姿勢の強まり等による保有債券等の価値の下落４グループの企業価値の著しい毀損や社会的信用の失墜につながる行為の発生（留意事項：コンダクトリスク、デジタライゼーション、気候変動、人権）※企業価値の著しい毀損や社会的信用の失墜につながる行為とは、法令等に違反する行為、お客さま等のステークホルダーの視点が欠如した行為、社会規範等から逸脱した行為、当社グループの行動指針等に反する行為等（いずれも不作為によるものや業界等の慣行に基づくものを含む）をいう。 ・当社グループの経営理念等（ミッション・ビジョン・バリュー、お客さま第一の業務運営等）が当社グループの業務運営における役職員等の行動にまで浸透せず、お客さま本位や健全な競争環境等の実現ができないことによる当社グループの社会的信用の失墜・業界慣行や当社グループ内の行動目標（経営目標や営業・損害サービスに関する目標等）、社員等の評価制度（人事制度・代理店評価制度等）等に基づく行動がお客さま等の視点を欠くことによる当社グループの社会的信用の失墜・商品・サービス（事務・システムを含む）の設計がお客さま等の視点（ニーズ・適合性・利便性・わかりやすさ等）を欠くことによるお客さまの不利益の発生・グループ戦略遂行上の組織改編・業務変革・システム開発に伴う業務混乱やそれに起因する苦情の増加・国内関係法令等及び事業を営む海外現地の法令等への違反（不正競争や不当な取引制限、優越的地位の濫用を含む）、長時間労働・ハラスメント等の重大な労務問題等の発生・当社グループ（受入出向者を含む）又は外部委託先（代理店や社外出向者を含む）等における情報漏えい等の発生・生成ＡＩの活用推進・規制変更・社会的な認識の変化等に伴う権利侵害・不適切な情報開示・関係当局等が策定するガイドライン等への抵触・評判の低下等の発生・当社グループにおける気候変動対応等のサステナビリティに関わる開示や課題への対応不備、事業活動の過程（取引先等を含む）で生じる人権等の権利侵害、それらに伴う訴訟等による評判の低下や財務的な負担・財務報告に係る内部統制の重大な不備、国際財務報告基準（ＩＦＲＳ）ベースの連結財務諸表の開示や経済価値ベースの資本規制の導入に向けた態勢整備の遅延・不備等による開示情報の重大な誤りの発生５サイバー攻撃による大規模・重大な業務の停滞・情報漏えい　　　（留意事項：デジタライゼーション） ・デジタライゼーションの進展等に伴う世界的なサイバー攻撃被害の拡大、サイバー攻撃の巧妙化・多様化（技術進展が著しい生成ＡＩ等を利用したものを含む）、クラウドの活用やサプライチェーンの拡大に伴うサイバー攻撃による影響範囲の拡大等による当社グループ及び外部委託先等における業務の停滞・情報漏えいの発生 ６システム障害の多発や重大なシステム障害の発生、大規模システム開発の進捗遅延・未達・予算超過・期待効果未実現　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（留意事項：デジタライゼーション） ・デジタライゼーションの進展に伴うお客さま・代理店向けシステムにおける障害の複数同時発生、大規模自然災害の発生等に伴うシステム関連施設の罹災、資金決済インフラの停止、宇宙天気現象の影響も懸念される通信衛星・通信回線の不具合・事故等に伴う通信障害によるビジネス・サービスの停滞・休日や営業時間外に稼働するお客さま・代理店向けシステムの大規模な障害発生によるお客さま等への対応の遅れ・大規模システム開発の進捗遅延・未達・予算超過・期待効果未実現による経営計画の未達成７新型インフルエンザ等の感染症の大流行　　　　　　　　　　　　　　　　　　（留意事項：気候変動） ・地球温暖化の影響も受けた新種の感染症の大流行・影響長期化等に伴い当社グループが適切にビジネス・サービスを実行できない状態の発生・世界的な感染拡大による保険金・給付金支払の増加や感染症の影響長期化に伴う経済活動の長期停滞等による収益の低下８保険市場の変化　　　（留意事項：デジタライゼーション、気候変動、少子高齢化、インフレーション） ・業界慣行の見直しや環境変化（お客さまの意識や社会的要請の変化を含む）に応じたビジネスモデル（販売チャネルを含む）・ビジネススタイルの変革が想定どおりに実行できないことによる保険市場での競争劣位・運転支援・自動運転技術の進展による自動車事故の減少等による収益構造への影響・補償・保障前後のサービス拡大に伴うアプリ・システム・ＩｏＴ機器等の不具合、業務委託先・事業提携先の不正・事務ミスによる風評被害、機器等の供給制約等による販売戦略への影響・低炭素・脱炭素技術等の気候変動への対応に係る新たな保険引受、循環型社会の進展や化学物質等の健康被害・環境被害等による保険金支払の増加・少子高齢化の進展・人口減少等に伴う市場規模・構造の変化による事業ポートフォリオへの影響・外部環境変化（社会的要請の変化、企業等の建物・設備や公共インフラの老朽化、気候変動リスクやサイバーリスクといった国・地域をまたがるリスクの出現を含む）に伴うリスクの高まり・集積やインフレ（ソーシャル・インフレーションを含む）等による保険金・事業費の増加９人財を取り巻く環境の変化　　　　　　　　　　　　 （留意事項：少子高齢化、デジタライゼーション） ・人財市場・労働需給等の外的な変化やＤＸ推進・海外事業等の戦略実行に必要なスキル・専門性の変化等による、経営戦略と人財ポートフォリオのギャップ及びその解消に向けた人財の確保・育成の不足・自律的なキャリア形成機会・柔軟で多様な働き方・人権や多様性の尊重等に対する社員の意識の変化を的確に捉えた環境整備（労働条件を含む）やハラスメント（カスタマーハラスメントを含む）に対する組織的対応の不足による社員のエンゲージメントの低下や人財の流出、採用力の低下10国家間・他国内等での対立激化や政治・経済・社会的な分断・分極化、安全保障の危機 ・国家間・他国内等での対立激化や政治・経済・社会的な分断・分極化（各国大統領等のグローバルリーダーの交替やグローバルサウスの台頭等に伴うものを含む）等に伴う金融市場の変動による保有資産価値の下落・各国の経済安全保障関連規制の強化等によるサプライチェーンの分断等に伴う実体経済の悪化等による投融資先企業の業績悪化やデフォルト・当社グループ又は外部委託先等における経済安全保障上の問題等による当社グループの評判の低下・大国間の対立激化等に伴う世界的なサイバー攻撃被害の拡大等による当社グループ及び外部委託先等における業務の停滞・情報漏えいや、サイバーセキュリティ関連法規制の強化による財務的な負担等の発生・大国間の対立激化や保護主義の台頭等に伴う規制変更や軍事的行動等による特定の国や地域での事業の制限・中断・撤退（人的被害を含む）、戦争危険等を担保する特約等の保険金支払の発生、課税強化による財務的な負担 　②　グループエマージングリスク中長期的な視点から当社グループ経営に影響を与える可能性のある事象や、現時点では当社グループ経営への影響の大きさ、発生時期の把握が難しいものの、経営が認識すべき事象を次のとおり「グループエマージングリスク」として特定し、定期的にモニタリングしております。 No.グループエマージングリスク１経済・消費者行動・ビジネスモデルの大きな変化・変革を及ぼす新たな仕組みや革新的な技術の出現・台頭２自然資本の毀損（資源の枯渇、生態系の劣化・危機、環境に甚大な損害を与える人為的な汚染や事故）３当社グループに大きな影響を及ぼす可能性がある国内外の法令・制度・規制等の新設・改廃４社会資本（橋梁・トンネル・河川施設・港湾施設・上下水道等）の維持管理・更新の大幅な停滞・遅延、エネルギー等の大幅かつ恒常的な供給不足 ③　グループ重要リスクとグループエマージングリスクの管理グループ重要リスクとグループエマージングリスクの管理の概要は下図のとおりです。

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。(1) 会社の経営の基本方針　当社グループは、グループの目指す姿として「経営理念（ミッション）」、「経営ビジョン」、「行動指針（バリュー）」を以下のとおり定めております。＜経営理念（ミッション）＞グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます＜経営ビジョン＞持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループを創造します＜行動指針（バリュー）＞お客さま第一　　　　　：わたしたちは、常にお客さまの安心と満足のために、行動します誠実　　　　　　　　　：わたしたちは、あらゆる場面で、あらゆる人に、誠実、親切、公平・公正に接しますチームワーク　　　　　：わたしたちは、お互いの個性と意見を尊重し、知識とアイデアを共有して、ともに成長します革新　　　　　　　　　：わたしたちは、ステークホルダーの声に耳を傾け、絶えず自分の仕事を見直しますプロフェッショナリズム：わたしたちは、自らを磨き続け、常に高い品質のサービスを提供します (2) 目標とする経営指標当社グループは2024年度よりスタートした中期経営計画（2022-2025）第２ステージにおいて、グループ全体の業績を示す経営指標として「グループ修正利益」（注１）、「グループ修正ＲＯＥ」（注２）、「ＩＦＲＳ純利益」、「修正ＲＯＥ」（注３）、「ＥＳＲ（Economic Solvency Ratio）」（注４）を掲げており、目標値は次のとおりであります。なお、当社グループは2025年度末決算からＩＦＲＳ（国際財務報告基準）を適用する予定であります。 （2024年度実績）2025年度目標グループ修正利益（7,317億円）7,600億円グループ修正ＲＯＥ（15.7％）16％ＩＦＲＳ純利益－4,500億円修正ＲＯＥ－12％ＥＳＲ（226％）180～250％（注）１　グループ修正利益　＝連結当期利益＋異常危険準備金等繰入・戻入額－その他特殊要因（のれん・その他無形固定資産償却額等）＋非連結グループ会社持分利益２　グループ修正ＲＯＥ＝グループ修正利益÷グループ修正純資産（連結純資産＋異常危険準備金等－のれん・その他無形固定資産）３　修正ＲＯＥ　　　　＝ＩＦＲＳ純利益÷（ＩＦＲＳ純資産－政策株式の含み損益）４　ＥＳＲ　　　　　　＝時価純資産÷統合リスク量（信頼水準99.5％） (3) 経営環境並びに事業上及び財務上の対処すべき課題今後のわが国を含む世界経済は、景気の緩やかな回復が持続することが期待される一方、米国の通商政策の動向、欧米における高金利の継続、中国における不動産市場の停滞の継続に加え、複数の地域で進行する地政学的な緊張の高まりによる影響など、海外景気の下振れがわが国の景気を下押しするリスクが懸念されます。保険業界においては、保険料調整行為等の不適切事案の発生を受けて、金融庁において「損害保険業の構造的課題と競争のあり方に関する有識者会議」及び金融審議会「損害保険業等に関する制度等ワーキング・グループ」が開催され、保険市場に対する信頼の確保とその健全な発展に向けた方策について議論が重ねられました。今後、これらの議論を踏まえた保険業法の改正等に業界として適切に対応し、お客さまと社会からの信頼回復に向けた取組みを推進するとともに、引き続き保険とその周辺サービスの提供を通じて社会のレジリエンスを高める社会インフラとしての役割を果たしていくことが求められております。このような中、当社グループとしても、グループの「ミッション・ビジョン・バリュー」に立ち返って、全役職員及び代理店の行動を見直し、「ビジネススタイルの大変革」を進めるとともに、お客さまの信頼回復に全力で取り組んでまいります。そのうえで、デジタル技術の進展や人手不足の進行などの事業環境の変化を踏まえ、中期経営計画（2022-2025）に掲げた基本戦略やその基盤取組みを進めてまいります。 ［ビジネススタイルの大変革］　当社グループでは、「お客さま第一の業務運営」「ガバナンスの強化」「コンプライアンス」を基礎に据えて、「提供価値の変革」「事業構造の変革」「生産性・収益性の変革」を柱とするビジネススタイルの大変革を、引き続き進めてまいります。 提供価値の変革事業構造の変革生産性・収益性の変革○適正な競争環境の構築商品・サービスにおける競争優位性の強化○リスクソリューション提案力の強化「保険本来の機能」＋「補償・保障前後のソリューション」の強化○引受管理の強化リスク関連情報・データを活用したアンダーライティング強化○新たな成長投資開拓余地・市場成長が見込める事業への新たな投資の拡充○デジタル・人財への投資生成ＡＩ等新たなソリューションへのＤＸ投資、人的資本投資の拡大○１プラットフォーム戦略の完遂本社機能の一体運営の推進、グループへの拡大○オーバースペックな業務の見直しペーパーレス化・デジタル化推進○資産運用の強化市場環境の変化を踏まえた収益性の追求お客さま第一の業務運営ガバナンスの強化コンプライアンス○お客さま第一の業務運営の再徹底○お客さま・社会の要請・期待に応える自発的な行動○経営陣によるガバナンス態勢強化○３ラインディフェンスにおける第２線・第３線の機能強化○コンプライアンス知識・意識の向上○リスクの予見、予兆検知能力向上○モニタリング、知見の蓄積とグループ内共有 当社は、これらの取組みをグループ各社が確実に進め、三井住友海上火災保険株式会社及びあいおいニッセイ同和損害保険株式会社がそれぞれの業務改善計画を着実に実行していくよう、持株会社として、経営管理態勢の強化、ガバナンスの発揮、グループ全体におけるコンプライアンスの徹底に引き続き取り組んでまいります。 ［中期経営計画の基本戦略・基盤］　中期経営計画（2022-2025）第２ステージ（2024～2025年度）では、ビジネススタイルの大変革を進めつつ、お客さまと真摯に向き合い、お客さまと社会の課題を解決していくことにより、ＣＳＶの実現と持続的な成長を引き続き追求することとしております。レジリエントでサステナブルな社会を支える企業グループを実現するため、３つの基本戦略「Value（価値の創造）」「Transformation（事業の変革）」「Synergy（グループシナジーの発揮）」とこれらの基本戦略を支える４つの基盤「サステナビリティ」「品質」「人財」「ＥＲＭ」それぞれについて着実に取組みを進めてまいります。 基本戦略Value（価値の創造）提供価値の変革の推進　・デジタル技術・データを活用した補償・保障前後を含む新たな商品・サービスの開発・収益化を推進し、お客さま・社会の課題解決を実現します。・自然災害ロス等の増加、インフレの継続等の事業環境変化を踏まえ、自動車保険・火災保険の収益力強化、生産性の向上を図ります。Transformation（事業の変革）事業構造の変革の推進　・国内損害保険市場の中長期的な成長鈍化を踏まえ、海外事業・生保事業の拡大により、分散の効いた事業ポートフォリオを実現します。また、事業管理の高度化（業績改善や不採算事業の見極め）による資本効率の向上を図ります。・生成ＡＩ等デジタル技術の急速な進化と利活用の加速を踏まえた最適なソリューションを追求することで、ビジネススタイルの変革を進め、事業の変革に取り組みます。Synergy（グループシナジーの発揮）生産性・収益性の変革の推進　・人手不足の進行等を踏まえ、１プラットフォーム戦略の推進によるグループ会社間のシナジーを発揮し、持続可能な事業運営体制の構築とさらなる効率化と品質向上に取り組みます。・加えて、グループ各社の顧客基盤を活かした生損及び生保２社間の提携販売の拡大や、本社と海外拠点間のコミュニケーションを強化し、国内外でノウハウの相互展開を推進します。基盤サステナビリティ品質人財ＥＲＭステークホルダーと当社双方にとって重要度が高い社会課題の解決を目指し、３つの重点課題「地球環境との共生(Planetary Health)」「安心・安全な社会(Resilience)」「多様な人々の幸福(Well-being)」に統合的に取り組みます。従来の品質取組みに加えて、業務運営ルールの明確化や第２線・第３線のリスク管理態勢の強化を行い、代理店も含めたお客さま第一の業務運営・コンプライアンスの再徹底を図ります。人手不足の進行に対応するため、人的資本への投資を拡大し、社員のエンゲージメントの向上を図ります。法務リスク・コンダクトリスク等の定量化が難しいリスクの定性的な評価とガバナンス態勢を強化します。また、2030年３月末までに政策株式の保有ゼロを実現することにより、リスクの削減と資本効率の向上を図ります。ＲＯＥの向上に向けて、各事業会社が利益創出力を強化するとともに資本収益性を高めていきます。 ［事業領域別の取組み］主な事業領域別の取組方針は以下のとおりであります。国内損害保険事業においては、事業のあり方を見直し、お客さま第一の業務運営を徹底して、お客さまに向き合った企業活動を実践してまいります。また、自然災害の甚大化・頻発化、インフレの継続等、保険引受損益の悪化要因を踏まえつつ、自動車保険、火災保険及び新種保険の収益力強化を図ります。国内生命保険事業においては、長期的な人口減少や高齢化社会の進展等の環境変化に対応した商品・サービスの開発や販売チャネルの強化、外貨建て保険等リスク性金融商品も含む販売管理態勢の強化を進めます。また、三井住友海上あいおい生命保険株式会社と三井住友海上プライマリー生命保険株式会社それぞれの商品特性に応じた資産運用を基本としつつ、金利等の市場の変動を捉えて運用収益の拡大にも取り組んでまいります。海外事業においては、MS Amlinのロイズ・再保険事業の安定的な拡大やトヨタリテール事業の収益改善に取り組むとともに、米国・アジア事業のさらなる拡大を図るため事業投資等を検討し、加えて、ガバナンス態勢の強化を図るなど、リスク分散を図りつつ資本効率の向上・企業価値向上を実現してまいります。資産運用においては、金利上昇などの市場環境の変化に対応しつつ、時価純資産価値（注）を持続的に拡大するため、分散されたポートフォリオを構築してグループ全体のリスク対比リターンの向上を図るとともに、政策株式の削減に継続して取り組んでまいります。また、グループ各社の運用方針・戦略・計画や投資情報の共有、人財育成や外国資産運用に係る共通プラットフォームの活用等を通じてグループ内の知見やリソースを有効に活用してまいります。（注）時価純資産価値経済価値ベースで評価した時価資産から時価負債を控除した差額であり、実質的な自己資本のこと。 なお、当社は、三井住友海上火災保険株式会社とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社を2027年４月を目途に合併させるため、今後、具体的な検討・対応準備を進めることを決定しました。当社グループのビジョンである「世界トップ水準の保険・金融グループの創造」を実現し、レジリエントでサステナブルな経済・社会の発展を支えるため、より強固な国内損害保険事業体制を構築してまいります。また、当社は、2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会での承認を条件として、監査等委員会設置会社へ移行します。これにより、取締役会の監督機能を強化するとともに、重要な業務の執行に関する決定の一部を取締役に委任し、意思決定及び業務執行の迅速化を図ります。加えて、取締役会の構成について社外取締役を過半数とし、取締役会における経営判断の客観性を高め、ガバナンス体制の一層の充実を図ります。

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】(1) 経営成績等の状況の概要当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況当期の世界経済は、米国においては、個人消費や設備投資の増加等を背景に拡大基調で推移し、欧州においては、一部に足踏みがみられたものの物価上昇の鈍化等を背景に個人消費が回復するなど景気持ち直しの動きが見られました。また、日本においては、物価上昇等の影響を受けつつも、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費に持ち直しの動きがみられるなど、景気は緩やかに回復しました。当期からスタートした中期経営計画（2022-2025）第２ステージ（2024～2025年度）では、第１ステージ（2022～2023年度）に引き続き、「リスクソリューションのプラットフォーマーとして、社会と共に成長する」ことを目指し、「レジリエントでサステナブルな社会を支える企業グループ」を実現するため、３つの基本戦略「Value（価値の創造）」「Transformation（事業の変革）」「Synergy（グループシナジーの発揮）」に取り組みました。さらに、三井住友海上火災保険株式会社（以下「三井住友海上」といいます。）とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（以下「あいおいニッセイ同和損保」といいます。）における企業保険分野での保険料調整行為等の反省を踏まえ、従来の事業のあり方を見直し、「お客さま第一の業務運営」「ガバナンスの強化」「コンプライアンス」を基礎とし、「提供価値の変革」「事業構造の変革」「生産性・収益性の変革」のビジネススタイルの大変革を進めました。当期の業績は、政策株式の売却益の大幅な増加や海外事業における利益の拡大などにより、グループ修正利益は年初予想（6,100億円）を上回り、過去最高益である7,317億円となりました。また、資本効率においては、グループ修正ＲＯＥが年初予想（13.0％）を上回る15.7％となりました。財務の健全性の観点では、ＥＳＲが目標レンジ（180～250％）内の226％となりました。 中期経営計画（2022-2025）３つの基本戦略の取組みValue（価値の創造）「ＣＳＶ×ＤＸ（注１）」のグローバル展開により、すべてのステークホルダーに価値を提供し、企業価値を向上させること、ビジネス・商品・サービスの収益性を高め、収益基盤を強化することを目指し、以下の取組みを進めました。(取組内容)・自然災害の甚大化・頻発化、インフレの継続を受けた商品改定（保険料率の適正化を含む）、アンダーライティング（注２）の強化、ＤＸ推進による業務プロセスの見直し等を通じた事業効率化・生産性向上等、国内損害保険事業における収支改善策の推進・デジタル・データを活用したリスクマネジメント事業の拡大、補償・保障前後の商品・サービスの開発・提供の推進 Transformation（事業の変革）新たなビジネスの創造等により、事業構造を変革し事業環境の変化に適応すること、事業・商品・リスクポートフォリオを変革し、安定的な収益基盤を構築することを目指し、以下の取組みを進めました。(取組内容)・MS Transverseを通じた米国ＭＧＡ（注３）市場の開拓、MS Amlinの収益力の回復・拡大、トヨタリテール事業の収益改善、事業管理の高度化取組み（業績改善や不採算事業の見直し）の推進による事業ポートフォリオの変革・火災保険の収支改善（保険料率の適正化等）と新種保険の収益拡大（中小企業向け商品、サービス一体型商品の拡販）により、自動車保険中心から利益の源泉が分散された商品ポートフォリオへの変革・政策株式削減取組み（現在保有している上場政策株式を2030年３月末までにゼロとする）の加速等によるリスクポートフォリオの変革 Synergy（グループシナジーの発揮）１プラットフォーム戦略（注４）による業務品質と生産性の向上、グループの多様性を活かした連携強化による一層の成長の実現、グローバルベースでのシナジー発揮を目指し、以下の取組みを進めました。(取組内容)・グループ会社間における本社機能の一体運営、共通業務に係る一体的な外部委託の拡大、システムの大胆な廃止・統合などの推進・損害保険の販売チャネルを通じた生命保険の販売や、三井住友海上プライマリー生命の商品の三井住友海上あいおい生命における提携販売の推進・国内・海外の拠点が双方向で商品・サービスや様々な知見を双方向で共有し活用する「ＴＥＮＫＡＩプロジェクト」の推進 （注１）ＣＳＶ×ＤＸ社会との共通価値の創造（Creating Shared Value）にデジタルトランスフォーメーション（Digital Transformation）を掛け合わせることによって生産性と競争力の向上を図り、持続的成長と企業価値向上を実現するための取組み。（注２）アンダーライティング保険契約を引き受ける際、引受けの可否を判断することや引受条件を決めること。（注３）ＭＧＡ保険会社から権限を付与され、保険募集に加えて引受けや損害額認定・査定の業務などの幅広い業務を担う代理店（Managing General Agent）。（注４）１プラットフォーム戦略三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保のミドル・バック部門を中心に、グループで戦略的に差異を残すものを除いて共通化・共同化・一体化を進める取組み。 コンプライアンスの徹底当社グループを含む複数の国内保険会社におきまして、保険代理店及び保険代理店への出向社員に起因する保険会社間の情報漏えいが発覚しました。情報漏えいが確認された三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社では、徹底した調査を行い、事実関係、対応方針、発生原因及び再発防止策等について公表しました。この情報漏えい行為に関して、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保は、2025年３月、金融庁より保険業法に基づく業務改善命令を受けました。また、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保は、企業保険分野における保険料調整行為に関して、2024年10月、公正取引委員会より排除措置命令及び課徴金納付命令を受けました。当社は、かかる事態に至ったことを厳粛に受け止め、社会やお客さまからの信頼を回復すべく、持株会社として、経営管理態勢の強化、ガバナンスの発揮、グループ全体におけるコンプライアンスの徹底に取り組んでおります。 このような中、当連結会計年度の経営成績は次のとおりとなりました。経常収益は、保険引受収益が５兆4,005億円、資産運用収益が１兆1,993億円、その他経常収益が608億円となった結果、６兆6,608億円となりました。一方、経常費用は、保険引受費用が４兆5,794億円、資産運用費用が2,571億円、営業費及び一般管理費が8,460億円、その他経常費用が492億円となった結果、５兆7,318億円となりました。以上の結果、経常利益は前連結会計年度に比べ5,125億円増加し、9,289億円となりました。経常利益に特別損益、法人税及び住民税等などを加減した親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度に比べ3,223億円増加し、6,916億円となりました。 セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 イ 国内損害保険事業（三井住友海上火災保険株式会社）経常収益は、保険引受収益が１兆8,417億円、資産運用収益が6,054億円、その他経常収益が63億円となった結果、２兆4,535億円となりました。一方、経常費用は、保険引受費用が１兆5,616億円、資産運用費用が648億円、営業費及び一般管理費が2,441億円、その他経常費用が68億円となった結果、１兆8,775億円となりました。以上の結果、経常利益は前事業年度に比べ3,617億円増加し、5,760億円となりました。経常利益に特別損益、法人税及び住民税などを加減した当期純利益は、前事業年度に比べ2,921億円増加し、4,599億円となりました。ロ 国内損害保険事業（あいおいニッセイ同和損害保険株式会社）経常収益は、保険引受収益が１兆5,166億円、資産運用収益が1,861億円、その他経常収益が72億円となった結果、１兆7,100億円となりました。一方、経常費用は、保険引受費用が１兆3,209億円、資産運用費用が494億円、営業費及び一般管理費が1,965億円、その他経常費用が30億円となった結果、１兆5,699億円となりました。以上の結果、経常利益は前事業年度に比べ610億円増加し、1,401億円となりました。経常利益に特別損益、法人税及び住民税などを加減した当期純利益は、前事業年度に比べ526億円増加し、1,087億円となりました。ハ 国内損害保険事業（三井ダイレクト損害保険株式会社）経常収益は、保険引受収益が391億円となったことなどにより、393億円となり、経常費用は、保険引受費用が283億円、営業費及び一般管理費が125億円となったことなどにより、411億円となりました。これらにより、経常損益は前事業年度に比べ２億円改善したものの、17億円の損失となりました。経常損益に特別損益、法人税及び住民税などを加減した当期純損益は、前事業年度に比べ２億円減少し、17億円の損失となりました。ニ 国内生命保険事業（三井住友海上あいおい生命保険株式会社）経常収益は、保険料等収入が4,646億円、資産運用収益が744億円、その他経常収益が46億円となった結果、5,438億円となりました。一方、経常費用は、保険金等支払金が2,954億円、責任準備金等繰入額が930億円、資産運用費用が69億円、事業費が776億円、その他経常費用が201億円となった結果、4,931億円となりました。以上の結果、経常利益は前事業年度に比べ15億円増加し、506億円となりました。経常利益に特別損益、法人税及び住民税などを加減した当期純利益は、前事業年度に比べ14億円増加し、296億円となりました。ホ 国内生命保険事業（三井住友海上プライマリー生命保険株式会社）経常収益は、保険料等収入が１兆4,058億円、資産運用収益が1,652億円、その他経常収益が782億円となった結果、１兆6,494億円となりました。一方、経常費用は、保険金等支払金が１兆4,637億円、責任準備金等繰入額が１億円、資産運用費用が681億円、事業費が611億円、その他経常費用が123億円となった結果、１兆6,055億円となりました。以上の結果、経常利益は前事業年度に比べ708億円増加し、439億円となりました。経常利益に特別損益、法人税及び住民税などを加減した当期純利益は、前事業年度に比べ60億円増加し、257億円となりました。ヘ 海外事業（海外保険子会社）海外保険子会社セグメントについては、正味収入保険料は前連結会計年度に比べ2,935億円増加し、１兆5,272億円となりました。経常利益は、前連結会計年度に比べ741億円増加し、2,312億円となり、出資持分考慮後の当期純利益（セグメント利益）は、前連結会計年度に比べ306億円増加し、1,844億円となりました。 当連結会計年度末の財政状態は次のとおりであります。 総資産は前連結会計年度末に比べ7,189億円減少し、26兆2,412億円となりました。当社の連結ソルベンシー・マージン比率は、前連結会計年度末に比べ63.1ポイント低下し、708.7％となりました。 ② キャッシュ・フローの状況当連結会計年度のキャッシュ・フローにつきましては、営業活動によるキャッシュ・フローは、前連結会計年度に比べ1,107億円増加し、6,601億円となりました。投資活動によるキャッシュ・フローは、前連結会計年度に比べ2,819億円減少し、△5,587億円となりました。また、財務活動によるキャッシュ・フローは、前連結会計年度に比べ4,280億円減少し、△6,595億円となりました。これらの結果、当連結会計年度末の現金及び現金同等物は、前連結会計年度末より4,942億円減少し、２兆2,394億円となりました。 ③ 生産、受注及び販売の実績保険持株会社としての業務の特殊性のため、該当する情報がないので記載しておりません。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、本項に記載した予想、予測、見込み、見通し、方針、予定等の将来に関する事項は有価証券報告書提出日現在において判断したものであり、将来に関する事項には不確実性が内在しており、将来生じる実際の結果とは大きく異なる可能性があります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容当社グループの当連結会計年度の経営成績は次のとおりであります。 [連結主要指標] 前連結会計年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）当連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）比較増減増減率正味収入保険料　（百万円）4,261,7364,674,301412,5649.7％生命保険料　　　（百万円）735,249608,678△126,571△17.2％経常利益　　　　（百万円）416,440928,989512,549123.1％親会社株主に帰属する当期純利益　　　　　　（百万円）369,266691,657322,39187.3％ 正味収入保険料は、国内損害保険事業において火災保険や自動車保険などで増収し、海外事業においてもロイズ・再保険事業をはじめアジア、欧州、米州で増収したことや為替影響もあり、前連結会計年度に比べ4,125億円増加し、４兆6,743億円となりました。生命保険料は、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社などで減収となり、前連結会計年度に比べ1,265億円減少し、6,086億円となりました。経常利益は、国内損害保険事業、国内生命保険事業及び海外事業が増益となったことにより、前連結会計年度に比べ5,125億円増加し、9,289億円となりました。経常利益に特別損益、法人税及び住民税等などを加減した親会社株主に帰属する当期純利益は前連結会計年度に比べ3,223億円増加し、6,916億円となりました。 保険種目別の保険料・保険金は次のとおりであります。 ａ　元受正味保険料（含む収入積立保険料）区分前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)金額(百万円)構成比(％)対前年増減(△)率 (％)金額(百万円)構成比(％)対前年増減(△)率 (％)火災1,003,28622.28.71,230,65524.722.7海上267,7315.93.8301,1286.112.5傷害303,4716.72.4315,5936.34.0自動車1,741,90338.64.11,865,27237.47.1自動車損害賠償責任245,4485.5△12.1244,9724.9△0.2その他949,75721.124.61,028,10420.68.2合計4,511,598100.07.64,985,727100.010.5（うち収入積立保険料）(31,658)(0.7)(△23.5)(28,450)(0.6)(△10.1)（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺後の金額であります。２　元受正味保険料（含む収入積立保険料）とは、元受保険料から元受解約返戻金及び元受その他返戻金を控除したものであります。（積立型保険の積立保険料を含む。） ｂ　正味収入保険料区分前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)金額(百万円)構成比(％)対前年増減(△)率 (％)金額(百万円)構成比(％)対前年増減(△)率 (％)火災785,97618.48.3990,95521.226.1海上207,8684.94.1240,5025.215.7傷害259,7816.14.9279,8266.07.7自動車1,813,43942.65.01,927,75641.26.3自動車損害賠償責任255,5506.0△7.3243,5435.2△4.7その他939,12022.024.0991,71821.25.6合計4,261,736100.08.44,674,301100.09.7（注）　諸数値はセグメント間の内部取引相殺後の金額であります。 ｃ　正味支払保険金区分前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)金額(百万円)構成比(％)対前年増減(△)率 (％)金額(百万円)構成比(％)対前年増減(△)率 (％)火災448,81619.6△12.3448,20518.0△0.1海上92,5404.08.1110,5574.419.5傷害131,8585.8△14.8140,2025.66.3自動車1,033,47245.18.61,136,14945.79.9自動車損害賠償責任192,3898.44.8194,1037.80.9その他392,10417.110.5459,81218.517.3合計2,291,182100.02.22,489,031100.08.6（注）　諸数値はセグメント間の内部取引相殺後の金額であります。 セグメントごとの経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。 イ　国内損害保険事業（三井住友海上火災保険株式会社）ロ　国内損害保険事業（あいおいニッセイ同和損害保険株式会社）三井住友海上火災保険株式会社では、高齢者支援の専門研修を修了し、三井住友海上が認定した保険募集人「ＭＳシニアライフパートナー」が、お客さまの困りごとに応じた専門事業者を紹介して、ワンストップで解決を支援するサービスを開始しました。あいおいニッセイ同和損害保険株式会社では、大規模雹(ひょう)災発生時の保険金支払い迅速化のため、被害車両の損害確認を自動化する「ヘイルスキャナー」及び修理期間を大幅に短縮できる補修技術「デント補修」を活用した雹(ひょう)災被害復旧スキームを構築しました。両社共同の取組として、大企業の関係会社や取引先を一括で診断し、サイバーリスクを可視化して月次や四半期ごとに提供するサービスを開始しました。また、ライドシェアの一部解禁に合わせ、一般ドライバーの自家用持込み車両等を包括して補償する「移動支援サービス事業用自動車保険特約」を開発し、運行管理を担うライドシェア事業者に対して販売を開始しました。さらに、住宅が全焼・全壊して再築等を行う際に、省エネルギー基準に適合させるための追加費用を補償する「建物省エネ化費用特約」を業界で初めて開発し、個人向け火災保険の特約として販売を開始しました。 三井住友海上火災保険株式会社の経営成績は次のとおりとなりました。 [三井住友海上火災保険株式会社（単体）の主要指標] 前事業年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)比較増減増減率正味収入保険料　（百万円）1,623,3071,679,24855,9413.4％正味損害率　　　　（％）65.666.71.1－正味事業費率　　　（％）32.732.0△0.7－保険引受利益　　（百万円）20,70954,60133,892163.7％経常利益　　　　（百万円）214,319576,026361,707168.8％当期純利益　　　（百万円）167,777459,900292,123174.1％（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　正味損害率＝(正味支払保険金＋損害調査費)÷正味収入保険料３　正味事業費率＝(諸手数料及び集金費＋保険引受に係る営業費及び一般管理費)÷正味収入保険料 保険引受の概況は次のとおりであります。正味収入保険料は、自動車保険や火災保険で増収したことなどにより前事業年度に比べ559億円増加し、１兆6,792億円となりました。一方、正味支払保険金は、自動車保険や新種保険（以下の各表における区分上は「その他」に含まれる。）で増加したことなどにより前事業年度に比べ557億円増加し、１兆58億円となりました。以上により、正味損害率は66.7％と、前事業年度に比べ1.1ポイント上昇しました。また、正味収入保険料が増加したことなどにより、正味事業費率は32.0％と、前事業年度に比べ0.7ポイント低下しました。 これらに収入積立保険料、満期返戻金、支払備金繰入額、責任準備金戻入額などを加減した保険引受利益は、国内の自然災害による発生保険金（正味支払保険金と支払備金繰入額の合計）が減少したことなどにより、前事業年度に比べ338億円増加し、546億円となりました。 資産運用の概況は次のとおりであります。有価証券売却益が前事業年度に比べて3,439億円増加し4,505億円となったことなどから、積立型保険の満期返戻金などに充当する運用益を控除した残額の資産運用収益は、前事業年度に比べ3,529億円増加し、6,054億円となりました。一方、資産運用費用は、金融派生商品費用が125億円増加したことなどにより前事業年度に比べ260億円増加し、648億円となりました。 これらの結果、経常利益は前事業年度に比べ3,617億円増加し、5,760億円となりました。当期純利益は、前事業年度に比べ2,921億円増加し、4,599億円となりました。 保険種目別の保険料・保険金は次のとおりであります。 ａ　元受正味保険料（含む収入積立保険料）区分前事業年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)金額（百万円）構成比（％）対前年増減(△)率 (％)金額（百万円）構成比（％）対前年増減(△)率 (％)火災367,27219.6△2.6398,94120.58.6海上109,8585.91.0112,7735.82.7傷害195,71310.5△0.1203,73710.54.1自動車703,89437.61.2722,56737.12.7自動車損害賠償責任116,3616.2△12.2115,2875.9△0.9その他377,81220.22.4392,70520.23.9合計1,870,912100.0△0.41,946,012100.04.0(うち収入積立保険料)(23,364)(1.2)(△25.6)(21,648)(1.1)(△7.3)（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　元受正味保険料（含む収入積立保険料）とは、元受保険料から元受解約返戻金及び元受その他返戻金を控除したものであります。（積立型保険の積立保険料を含む。） ｂ　正味収入保険料区分前事業年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)金額（百万円）構成比（％）対前年増減(△)率 (％)金額（百万円）構成比（％）対前年増減(△)率 (％)火災250,59015.5△5.8267,94316.06.9海上73,4664.5△3.475,8034.53.2傷害158,6169.84.5163,8959.83.3自動車698,38243.01.4722,88343.03.5自動車損害賠償責任130,2878.0△8.3123,4177.3△5.3その他311,96319.22.2325,30519.44.3合計1,623,307100.0△0.41,679,248100.03.4（注）　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。ｃ　正味支払保険金区分前事業年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)金額（百万円）対前年増減(△)率 (％)正味損害率(％)金額（百万円）対前年増減(△)率 (％)正味損害率(％)火災173,502△13.072.1169,189△2.565.6海上39,26312.256.237,671△4.152.6傷害79,551△3.755.687,1359.558.8自動車393,1287.067.2425,1088.169.3自動車損害賠償責任103,9164.489.4104,4770.594.4その他160,7990.254.2182,31113.458.7合計950,1610.665.61,005,8945.966.7（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　正味損害率は正味支払保険金に損害調査費を加えて算出しております。 運用資産、有価証券及び利回りの状況は次のとおりであります。 ａ　運用資産区分前事業年度（2024年３月31日）当事業年度（2025年３月31日）金額（百万円）構成比（％）金額（百万円）構成比（％）預貯金569,6057.2233,3923.4コールローン－－60,0000.9買現先勘定－－86,9041.3買入金銭債権2,1210.0133,4442.0金銭の信託5700.03,1140.0有価証券6,266,43179.75,307,33177.8貸付金390,7655.0366,9085.4土地・建物178,1202.3172,5242.5運用資産計7,407,61494.26,363,62093.3総資産7,864,388100.06,822,620100.0（注）　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。ｂ　有価証券区分前事業年度（2024年３月31日）当事業年度（2025年３月31日）金額（百万円）構成比（％）金額（百万円）構成比（％）国債573,2889.2507,1879.6地方債75,4691.271,4261.3社債526,3108.4538,01010.1株式2,600,34041.51,608,06030.3外国証券2,332,05137.22,420,47945.6その他の証券158,9702.5162,1663.1合計6,266,431100.05,307,331100.0（注）　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。 ｃ　利回り運用資産利回り（インカム利回り）区分前事業年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)収入金額（百万円）平均運用額（百万円）年利回り（％）収入金額（百万円）平均運用額（百万円）年利回り（％）預貯金2,787633,0380.443,338335,2211.00コールローン－－－5514,2070.39買現先勘定－－－5618,4320.30買入金銭債権615,3481.1528571,2650.40金銭の信託124622.66354,1070.87有価証券143,0333,908,0563.66157,6473,924,0764.02貸付金2,808396,8740.713,372374,4110.90土地・建物5,848187,2283.125,476180,1823.04小計154,5515,131,0093.01170,2674,921,9053.46その他226－－207－－合計154,777－－170,474－－（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　収入金額は、「利息及び配当金収入」に、「金銭の信託運用益」及び「金銭の信託運用損」のうち利息及び配当金収入相当額を含めた金額であります。３　平均運用額は原則として各月末残高（取得原価又は償却原価）の平均に基づいて算出しております。ただし、コールローン、買現先勘定及び買入金銭債権については日々の残高（取得原価又は償却原価）の平均に基づいて算出しております。 　 資産運用利回り（実現利回り）区分前事業年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)資産運用損益（実現ベース）（百万円）平均運用額(取得原価ベース)（百万円）年利回り（％）資産運用損益（実現ベース）（百万円）平均運用額(取得原価ベース)（百万円）年利回り（％）預貯金11,969633,0381.891,329335,2210.40コールローン－－－5514,2070.39買現先勘定－－－5618,4320.30買入金銭債権615,3481.1528571,2650.40金銭の信託7646216.57△1,4484,107△35.28有価証券213,6683,908,0565.47559,8213,924,07614.27貸付金3,580396,8740.9013,058374,4113.49土地・建物5,848187,2283.125,476180,1823.04金融派生商品4,012－－△12,518－－その他△176－－△903－－合計239,0395,131,0094.66565,2114,921,90511.48（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　資産運用損益（実現ベース）は、「資産運用収益」及び「積立保険料等運用益」の合計額から「資産運用費用」を控除した金額であります。３　平均運用額（取得原価ベース）は原則として各月末残高（取得原価又は償却原価）の平均に基づいて算出しております。ただし、コールローン、買現先勘定及び買入金銭債権については日々の残高（取得原価又は償却原価）の平均に基づいて算出しております。 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の経営成績は次のとおりとなりました。 [あいおいニッセイ同和損害保険株式会社（単体）の主要指標] 前事業年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)比較増減増減率正味収入保険料　（百万円）1,368,9881,430,36461,3754.5％正味損害率　　　　（％）66.466.60.2－正味事業費率　　　（％）34.233.7△0.5－保険引受利益又は保険引受損失（△）　　（百万円）△33,19513,48246,677－経常利益　　　　（百万円）79,064140,10561,04077.2％当期純利益　　　（百万円）56,081108,74752,66593.9％（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　正味損害率＝(正味支払保険金＋損害調査費)÷正味収入保険料３　正味事業費率＝(諸手数料及び集金費＋保険引受に係る営業費及び一般管理費)÷正味収入保険料 保険引受の概況は次のとおりであります。正味収入保険料は、火災保険や自動車保険で増収したことなどにより前事業年度に比べ613億円増加し、１兆4,303億円となりました。一方、正味支払保険金は、火災保険で減少したものの、自動車保険で増加したことなどにより前事業年度に比べ391億円増加し、8,659億円となりました。以上により、正味損害率は66.6％と、前事業年度に比べ0.2ポイント上昇しました。また、正味収入保険料が増加したことにより、正味事業費率は33.7％と、前事業年度に比べ0.5ポイント低下しました。これらに収入積立保険料、満期返戻金、支払備金繰入額、責任準備金戻入額などを加減した保険引受利益は、前事業年度に比べ466億円増加し、134億円となりました。 資産運用の概況は次のとおりであります。有価証券売却益が前事業年度に比べ28億円減少し1,115億円となったものの、利息及び配当金収入が前事業年度に比べ160億円増加し896億円となったことなどから、積立型保険の満期返戻金などに充当する運用益を控除した残額の資産運用収益は、前事業年度に比べ103億円増加し、1,861億円となりました。一方、資産運用費用は、有価証券売却損が減少したことなどにより前事業年度に比べ57億円減少し、494億円となりました。 これらの結果、経常利益は前事業年度に比べ610億円増加し、1,401億円となりました。当期純利益は前事業年度に比べ526億円増加し、1,087億円となりました。 保険種目別の保険料・保険金は次のとおりであります。 ａ　元受正味保険料（含む収入積立保険料）区分前事業年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)金額（百万円）構成比（％）対前年増減(△)率 (％)金額（百万円）構成比（％）対前年増減(△)率 (％)火災269,93419.7△6.9318,18022.017.9海上－－－40.0－傷害75,2355.5△2.474,6475.2△0.8自動車719,19752.51.2742,73551.43.3自動車損害賠償責任129,0879.4△12.0129,6859.00.5その他177,12912.93.6178,84112.41.0合計1,370,583100.0△1.81,444,094100.05.4(うち収入積立保険料)(8,293)(0.6)(△16.8)(6,802)(0.5)(△18.0)（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　元受正味保険料（含む収入積立保険料）とは、元受保険料から元受解約返戻金及び元受その他返戻金を控除したものであります。（積立型保険の積立保険料を含む。） ｂ　正味収入保険料区分前事業年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)金額（百万円）構成比（％）対前年増減(△)率 (％)金額（百万円）構成比（％）対前年増減(△)率 (％)火災207,37215.2△7.7254,31417.822.6海上5,1470.4△34.44,9780.3△3.3傷害60,7254.40.260,4674.2△0.4自動車812,26059.36.1831,09458.12.3自動車損害賠償責任124,9829.1△6.2119,9078.4△4.1その他158,49911.610.1159,60111.20.7合計1,368,988100.02.51,430,364100.04.5（注）　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。 ｃ　正味支払保険金区分前事業年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)金額（百万円）対前年増減(△)率 (％)正味損害率(％)金額（百万円）対前年増減(△)率 (％)正味損害率(％)火災160,804△9.981.4149,921△6.862.0海上4,757△30.693.24,9303.6100.1傷害29,992△3.655.132,0887.059.4自動車459,0479.963.4500,1519.067.4自動車損害賠償責任88,1095.278.089,2671.382.1その他84,110△8.156.389,6046.559.4合計826,8222.266.4865,9634.766.6（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　正味損害率は正味支払保険金に損害調査費を加えて算出しております。 運用資産、有価証券及び利回りの状況は次のとおりであります。 ａ　運用資産区分前事業年度（2024年３月31日）当事業年度（2025年３月31日）金額（百万円）構成比（％）金額（百万円）構成比（％）預貯金277,4246.7182,2544.9金銭の信託3,4190.13,5800.1有価証券2,873,11869.92,542,98568.6貸付金269,2676.6270,1637.3土地・建物161,3323.9160,3254.3運用資産計3,584,56187.23,159,31085.2総資産4,111,688100.03,706,643100.0（注）　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。 ｂ　有価証券区分前事業年度（2024年３月31日）当事業年度（2025年３月31日）金額（百万円）構成比（％）金額（百万円）構成比（％）国債378,53113.2363,30814.3地方債12,5490.412,4610.5社債220,3797.7189,5087.4株式1,091,26738.0805,58231.7外国証券1,059,85936.91,079,11842.4その他の証券110,5313.893,0063.7合計2,873,118100.02,542,985100.0（注）　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。 ｃ　利回り運用資産利回り（インカム利回り）区分前事業年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)収入金額（百万円）平均運用額（百万円）年利回り（％）収入金額（百万円）平均運用額（百万円）年利回り（％）預貯金221288,4860.08587186,2880.32金銭の信託02,5350.0002,7280.01有価証券64,4581,959,3593.2977,3661,921,6694.03貸付金3,157273,3531.163,118273,5231.14土地・建物4,672165,6422.824,782162,3292.95小計72,5102,689,3772.7085,8552,546,5393.37その他1,132－－3,799－－合計73,643－－89,655－－（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　収入金額は、「利息及び配当金収入」に、「金銭の信託運用益」のうち利息及び配当金収入相当額を含めた金額であります。３　平均運用額は原則として各月末残高（取得原価又は償却原価）の平均に基づいて算出しております。 資産運用利回り（実現利回り）区分前事業年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)資産運用損益（実現ベース）（百万円）平均運用額(取得原価ベース)（百万円）年利回り（％）資産運用損益（実現ベース）（百万円）平均運用額(取得原価ベース)（百万円）年利回り（％）預貯金1,833288,4860.64264186,2880.14金銭の信託02,5350.0002,7280.01有価証券144,1551,959,3597.36154,7481,921,6698.05貸付金3,160273,3531.163,121273,5231.14土地・建物4,672165,6422.824,782162,3292.95金融派生商品△19,947－－△15,153－－その他1,522－－3,993－－合計135,3962,689,3775.03151,7572,546,5395.96（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　資産運用損益（実現ベース）は、「資産運用収益」及び「積立保険料等運用益」の合計額から「資産運用費用」を控除した金額であります。３　平均運用額（取得原価ベース）は原則として各月末残高（取得原価又は償却原価）の平均に基づいて算出しております。 ハ　国内損害保険事業（三井ダイレクト損害保険株式会社）三井ダイレクト損害保険株式会社では、お客さまがインターネットを通じて保険料の見積りや契約手続をより「早く」「かんたんに」「わかりやすく」行うことができるシステムをリリースし、従来以上に、お客さま一人ひとりへの最適なご提案やサービスの提供を可能としました。 三井ダイレクト損害保険株式会社の経営成績は次のとおりとなりました。 正味収入保険料は前事業年度に比べ21億円増加し、373億円となりました。一方、正味支払保険金は前事業年度に比べ22億円増加し、237億円となりました。正味損害率は70.4％と、前事業年度に比べ1.8ポイント上昇しました。また、諸手数料及び集金費並びに保険引受に係る営業費及び一般管理費は前事業年度並みの131億円となりました。正味事業費率は35.1％と、前事業年度に比べ2.0ポイント低下しました。保険引受損益は前事業年度に比べ４億円増加し、17億円の損失となりました。当期純損益は前事業年度に比べ２億円減少し、17億円の損失となりました。（注）　正味損害率＝(正味支払保険金＋損害調査費)÷正味収入保険料　正味事業費率＝(諸手数料及び集金費＋保険引受に係る営業費及び一般管理費)÷正味収入保険料 ニ　国内生命保険事業（三井住友海上あいおい生命保険株式会社）三井住友海上あいおい生命保険株式会社では、主力商品である収入保障保険と定期保険の商品改定を行いました。収入保障保険においては、保障範囲（介護・就労不能）の拡大や入院・在宅医療に備える新たな保障の創設等を実施し、定期保険においては、市場金利等の環境変化を踏まえた予定利率を改定するなど、商品競争力の向上を図りました。また、ヘルスケアサービス「ＭＳＡケア」に、女性の健康課題である月経トラブルや更年期症状に関する相談や診療等を行う新サービスを追加したほか、専用プラットフォームの開設により企業の福利厚生制度としての利便性を高めるなど、保障前後のサポートを強化しました。さらに、代理店を介在しないご契約のお客さまのアフターフォローと、アフターフォローを通じた保障内容の見直しに伴う保険募集を強化すること等を目的に、直接出資代理店「ＭＳＡライフサポートエージェンシー」を設立しました。 三井住友海上あいおい生命保険株式会社の経営成績は次のとおりとなりました。 保険料等収入は、個人保険の保険料が減少したことなどにより前事業年度に比べ104億円減少し、4,646億円となりました。経常利益は、外貨建債券の積み上げや金利上昇、円安影響等により利息及び配当金等収入が増加したことなどにより、前事業年度に比べ15億円増加し、506億円となりました。当期純利益は前事業年度に比べ14億円増加し、296億円となりました。 保有契約高、新契約高及び保有契約年換算保険料の状況は次のとおりであります。 ａ　保有契約高区分前事業年度(2024年３月31日)当事業年度(2025年３月31日)金額 (億円)対前年増減(△)率(％)金額 (億円)対前年増減(△)率(％)(1) 個人保険218,930△3.4210,454△3.9(2) 個人年金保険5,724△4.25,459△4.6(3) 団体保険96,076△2.499,4533.5(4) 団体年金保険28.22△4.6 個人合計（(1)＋(2)）224,655△3.4215,914△3.9（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　個人年金保険については、年金支払開始前契約の年金支払開始時における年金原資と年金支払開始後契約の責任準備金を合計したものであります。３　団体年金保険については、責任準備金の金額であります。 ｂ　新契約高区分前事業年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）当事業年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）新契約＋転換による純増加(億円)新契約(億円)転換による純増加(億円)新契約＋転換による純増加(億円)対前年増減 (△)率(％)新契約(億円)転換による純増加(億円)(1) 個人保険12,90612,906－12,047△6.712,047－(2) 個人年金保険2121－15△26.715－(3) 団体保険1,8031,803―481△73.3481　　―(4) 団体年金保険－－―－－－　　― 個人合計（(1)＋(2)）12,92812,928－12,062△6.712,062－（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　新契約の個人年金保険の金額は年金支払開始時における年金原資であります。 ｃ　保有契約年換算保険料区分前事業年度（2024年３月31日）当事業年度（2025年３月31日）金額（億円）対前年増減(△)率（％）金額（億円）対前年増減(△)率（％）個人保険4,001△0.83,942△1.5個人年金保険354△4.3339△4.2合計4,356△1.14,281△1.7（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　年換算保険料とは、１回当たりの保険料について保険料の支払方法に応じた係数を乗じ、１年当たりの保険料に換算した金額（一時払契約等は、保険料を保険期間で除した金額）であります。 個人保険・個人年金保険を合計した新契約高は、収入保障保険の減少などにより前事業年度に比べ865億円減少し、１兆2,062億円となりました。一方、個人保険・個人年金保険を合計した解約失効契約高は前事業年度に比べ18億円増加し、１兆4,758億円となりました。これらの結果、個人保険・個人年金保険を合計した保有契約高は前事業年度末に比べ3.9％減少し、21兆5,914億円となりました。保有契約年換算保険料は前事業年度末に比べ74億円減少し、4,281億円となりました。 運用資産、有価証券及び利回りの状況は次のとおりであります。 ａ　運用資産区分前事業年度（2024年３月31日）当事業年度（2025年３月31日）金額（百万円）構成比（％）金額（百万円）構成比（％）預貯金234,4794.5111,3632.1有価証券4,749,61992.14,872,12494.0貸付金62,3411.263,9521.2土地・建物2550.02100.0運用資産計5,046,69597.85,047,65297.3総資産5,160,831100.05,187,244100.0（注）　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。 ｂ　有価証券区分前事業年度（2024年３月31日）当事業年度（2025年３月31日）金額（百万円）構成比（％）金額（百万円）構成比（％）国債3,376,27871.13,370,13769.1地方債88,3611.983,7761.7社債628,34813.2588,62812.1株式1,0390.07440.0外国証券578,08912.2699,57214.4その他の証券77,5011.6129,2662.7合計4,749,619100.04,872,124100.0（注）　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。 ｃ　利回り運用資産利回り（インカム利回り）区分前事業年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）当事業年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）収入金額（百万円）平均運用額（百万円）年利回り（％）収入金額（百万円）平均運用額（百万円）年利回り（％）預貯金0512,0990.0023329,9110.01コールローン－－－134,9040.28有価証券56,6774,634,8281.2269,5364,932,0781.41貸付金1,70061,3802.771,72162,9052.74土地・建物－311－－263－小計58,3775,208,6201.1271,2955,330,0621.34その他512－－271－－合計58,890－－71,566－－（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　収入金額は、「利息及び配当金収入」であります。３　平均運用額は日々の残高（取得原価又は償却原価）の平均に基づいて算出しております。 資産運用利回り（実現利回り）区分前事業年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）当事業年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）資産運用損益（実現ベース）（百万円）平均運用額（取得原価ベース）（百万円）年利回り（％）資産運用損益（実現ベース）（百万円）平均運用額（取得原価ベース）（百万円）年利回り（％）預貯金0512,0990.0023329,9110.01コールローン－－－124,9040.26有価証券64,6514,634,8281.3971,6834,932,0781.45貸付金1,70061,3802.771,72162,9052.74土地・建物－311－－263－金融派生商品△6,180－－△5,020－－その他437－－△925－－合計60,6085,208,6201.1667,4955,330,0621.27（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　資産運用損益（実現ベース）は、「資産運用収益」から「資産運用費用」を控除した金額であります。３　平均運用額（取得原価ベース）は日々の残高（取得原価又は償却原価）の平均に基づいて算出しております。 ホ　国内生命保険事業（三井住友海上プライマリー生命保険株式会社）三井住友海上プライマリー生命保険株式会社では、次世代への円滑な資産承継を目的とした贈与型保険「やさしさ、つなぐ」シリーズにおいて、ご契約いただける保険料の上限金額の引上げや取扱範囲の拡大等の商品改定を行った結果、2024年６月には累計販売額が３兆円を突破しました。また、円建て資産での運用ニーズの高まりや早期の年金受取りニーズに対応するため、個人年金保険「みのり10年」等に短期の据置期間（外貨建て３年、円建て３年・５年）のプランを追加しました。あわせて、お客さまのご意向やニーズに合致した商品を開発する態勢の強化や金融機関代理店に対する適切な保険販売体制強化の支援などに取り組みました。 三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の経営成績は次のとおりとなりました。 保険料等収入は、前事業年度に新商品発売により販売が増加したことの反動などにより前事業年度に比べ1,609億円減少し、１兆4,058億円となりました。経常利益は、有価証券売却損の減少や外貨建保険に係る責任準備金繰入負担の減少などにより前事業年度に比べ708億円増加し、439億円となりました。特別損失として価格変動準備金繰入額を118億円計上したことにより、当期純利益は前事業年度に比べ60億円増加し、257億円となりました。 保有契約高、新契約高及び保有契約年換算保険料の状況は次のとおりであります。 ａ　保有契約高区分前事業年度(2024年３月31日)当事業年度(2025年３月31日)金額 (億円)対前年増減(△)率(％)金額 (億円)対前年増減(△)率(％)(1) 個人保険52,67113.154,2503.0(2) 個人年金保険26,38615.927,0552.5(3) 団体保険－－－－(4) 団体年金保険－－－－ 個人合計（(1)＋(2)）79,05714.081,3062.8（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　個人年金保険については、年金支払開始前契約の年金支払開始時における年金原資（ただし、個人変額年金保険については保険料積立金）と年金支払開始後契約の責任準備金を合計したものであります。 ｂ　新契約高区分前事業年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）当事業年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）新契約＋転換による純増加(億円)新契約(億円)転換による純増加(億円)新契約＋転換による純増加(億円)対前年増減 (△)率(％)新契約(億円)転換による純増加(億円)(1) 個人保険10,39910,399－9,606△7.69,606－(2) 個人年金保険3,9703,970－3,564△10.23,564－(3) 団体保険－－―－－－―(4) 団体年金保険－－―－－－― 個人合計（(1)＋(2)）14,37014,370－13,171△8.313,171－（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　新契約の個人年金保険の金額は、年金支払開始時における年金原資（ただし、個人変額年金保険については契約時の保険料積立金）であります。 ｃ　保有契約年換算保険料区分前事業年度（2024年３月31日）当事業年度（2025年３月31日）金額（億円）対前年増減(△)率（％）金額（億円）対前年増減(△)率（％）個人保険5,27413.95,3291.0個人年金保険2,88210.13,0004.1合計8,15612.58,3292.1（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　年換算保険料とは、１回当たりの保険料について保険料の支払方法に応じた係数を乗じ、１年当たりの保険料に換算した金額（一時払契約等は、保険料を保険期間で除した金額）であります。 個人保険・個人年金保険を合計した新契約高は前事業年度に比べ1,199億円減少し、1兆3,171億円となりました。一方、個人保険・個人年金保険を合計した解約失効契約高は前事業年度並みの5,829億円となりました。個人保険・個人年金保険を合計した保有契約高は、新契約獲得による増加等により前事業年度末に比べ2.8％増加し、8兆1,306億円となりました。保有契約年換算保険料は前事業年度末に比べ172億円増加し、8,329億円となりました。 運用資産、有価証券及び利回りの状況は次のとおりであります。 ａ　運用資産区分前事業年度（2024年３月31日）当事業年度（2025年３月31日）金額（百万円）構成比（％）金額（百万円）構成比（％）預貯金817,58910.9460,2376.2買入金銭債権69,9950.985,9291.1金銭の信託2,416,00032.12,656,35035.5有価証券3,755,61149.93,878,26051.9貸付金267,3713.6206,9792.8土地・建物2180.02010.0運用資産計7,326,78797.37,287,95897.4総資産7,528,672100.07,479,488100.0（注）　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。 ｂ　有価証券区分前事業年度（2024年３月31日）当事業年度（2025年３月31日）金額（百万円）構成比（％）金額（百万円）構成比（％）国債118,8073.2418,01010.8地方債－－－－社債67,6481.896,4582.5外国証券2,069,75955.12,096,74954.1その他の証券1,499,39639.91,267,04132.7合計3,755,611100.03,878,260100.0（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　「その他の証券」は、証券投資信託の受益証券等であります。 ｃ　利回り運用資産利回り（インカム利回り）区分前事業年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)収入金額（百万円）平均運用額（百万円）年利回り（％）収入金額（百万円）平均運用額（百万円）年利回り（％）預貯金258747,4550.03257613,9710.04買入金銭債権2472,3320.03352120,4380.29金銭の信託81,3472,311,9093.5273,4982,638,3742.79有価証券97,2612,124,7924.58108,6832,366,8184.59貸付金10,060271,2303.719,095263,9303.45土地・建物－227－－212－小計188,9525,527,9473.42191,8886,003,7463.20その他0－－27－－合計188,952－－191,916－－（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。なお、保険業法第118条に規定する特別勘定に係る収入金額及び平均運用額については除外しております。２　収入金額は、「利息及び配当金収入」に、「金銭の信託運用益」のうち利息及び配当金収入相当額を含めた金額であります。３　平均運用額は日々の残高（取得原価又は償却原価）の平均に基づいて算出しております。 資産運用利回り（実現利回り）区分前事業年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当事業年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)資産運用損益（実現ベース）（百万円）平均運用額（取得原価ベース）（百万円）年利回り（％）資産運用損益（実現ベース）（百万円）平均運用額（取得原価ベース）（百万円）年利回り（％）預貯金△16,686747,455△2.23△7,003613,971△1.14買入金銭債権2472,3320.03352120,4380.29金銭の信託249,5912,311,90910.8045,0192,638,3741.71有価証券240,4442,124,79211.3282,7762,366,8183.50貸付金35,614271,23013.13△2,332263,930△0.88土地・建物－227－－212－その他3,359－－353－－合計512,3475,527,9479.27119,1646,003,7461.98（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。なお、保険業法第118条に規定する特別勘定に係る資産運用損益及び平均運用額については除外しております。２　資産運用損益（実現ベース）は、「資産運用収益」から「資産運用費用」を控除した金額であります。３　平均運用額（取得原価ベース）は日々の残高（取得原価又は償却原価）の平均に基づいて算出しております。 ヘ　海外事業（海外保険子会社）当社グループでは、中期経営計画で掲げるMS Amlinの収益拡大、アジア市場の成長捕捉、トヨタリテール事業の収益改善、事業投資による成長加速及びグループシナジーの発揮に取り組み、前期を大きく上回る収益を挙げました。MS Amlinにおいては、前期に引き続き、市場環境を踏まえ保険料を引き上げるとともに、自然災害リスクの引受けを抑制しつつそれ以外のリスクの引受けを選別して拡大することで収益が拡大しました。また、アジア市場においては、プラットフォーマーと連携しデジタル技術を活用したリテール市場の開拓などに取り組み、収益が順調に拡大しました。トヨタリテール事業については、アンダーライティングの強化に加えて、欧州における収益性の低い事業からの撤退を含めた選択と集中を進め、収支の改善を図りました。事業投資については、MS Transverseを通じて、成長する米国ＭＧＡ市場を捕捉する取組みを進めるとともに、米国のスペシャルティ保険のリーディングカンパニーであるW.R.Berkley Corporationに対し15％出資することを決定しました。これにより最大の保険市場である米国での大幅な収益拡大につなげ、米国に強い新規出資先と日本・アジア・ロイズをはじめとするその他地域・市場に強い当社グループを組み合わせることで、世界トップクラスのグローバルネットワークを持った保険グループ連合をつくることを目指してまいります。 海外保険子会社セグメントの経営成績は次のとおりとなりました。 [海外保険子会社の主要指標] 前連結会計年度(自　2023年４月１日至　2024年３月31日)当連結会計年度(自　2024年４月１日至　2025年３月31日)比較増減 増減率正味収入保険料　(百万円)1,233,6731,527,256293,58223.8％経常利益 　(百万円)157,077231,26274,18447.2％セグメント利益　(百万円)153,815184,41730,60119.9％（注）１　諸数値はセグメント間の内部取引相殺前の金額であります。２　セグメント利益は出資持分考慮後の当期純利益に相当する金額であります。 正味収入保険料は、ロイズ・再保険事業をはじめアジア、欧州、米州で増収したことや為替影響もあり、前連結会計年度に比べ2,935億円増加し、１兆5,272億円となりました。経常利益は、ロイズ・再保険事業や米州を中心に各地域が増益したことなどにより前連結会計年度に比べ741億円増加し、2,312億円となりました。出資持分考慮後の当期純利益（セグメント利益）は前連結会計年度に比べ306億円増加し、1,844億円となりました。 当連結会計年度末の財政状態は次のとおりであります。総資産は前連結会計年度末に比べ7,189億円減少し、26兆2,412億円となりました。主な総資産の内訳は、有価証券が17兆7,600億円（前連結会計年度末比4,065億円減少）、金銭の信託が２兆6,633億円（同2,431億円増加）、現金及び預貯金が２兆1,397億円（同7,715億円減少）であります。 当社及び国内保険子会社のソルベンシー・マージン比率の状況は、以下のとおりであります。 保険会社グループでは、保険金支払等に備えて準備金を積み立てておりますが、巨大災害の発生や、資産の大幅な価格下落等、通常の予測を超える危険が発生した場合でも、十分な支払能力を保持しておく必要があります。この「通常の予測を超える危険」を示す「リスクの合計額」（以下の各表の(B)）に対する「資本金・準備金等の支払余力」（すなわちソルベンシー・マージン総額：以下の各表の(A)）の割合を示す指標として、保険業法等に基づき計算されたものが、「ソルベンシー・マージン比率」（以下の各表の(C)）であります。ソルベンシー・マージン比率は、行政当局が保険会社又は保険持株会社を監督する際に、経営の健全性を判断するために活用する客観的な指標のひとつでありますが、その数値が200％以上であれば「保険金等の支払能力の充実の状況が適当である」とされております。 イ　当社連結ソルベンシー・マージン比率 前連結会計年度（2024年３月31日）（百万円）当連結会計年度（2025年３月31日）（百万円）(A）ソルベンシー・マージン総額6,531,3285,791,564(B）リスクの合計額1,692,3141,634,204(C）ソルベンシー・マージン比率［(A)／｛(B)×1/2｝］×100771.8％708.7％（注）「連結ソルベンシー・マージン比率」は、保険業法施行規則第210条の11の３及び第210条の11の４並びに平成23年金融庁告示第23号の規定に基づいて算出された比率であります。 国内株式の時価下落および残高削減を主因に、ソルベンシー・マージン総額が前連結会計年度末に比べて7,397億円減少したことなどにより、ソルベンシー・マージン比率は前連結会計年度末に比べて63.1ポイント低下し、708.7％となりました。 ロ　三井住友海上火災保険株式会社単体ソルベンシー・マージン比率 前事業年度（2024年３月31日）（百万円）当事業年度（2025年３月31日）（百万円）(A）ソルベンシー・マージン総額4,133,6283,593,924(B）リスクの合計額1,196,1531,017,541(C）ソルベンシー・マージン比率［(A)／｛(B)×1/2｝］×100691.1％706.3％（注）「単体ソルベンシー・マージン比率」は、保険業法施行規則第86条及び第87条並びに平成８年大蔵省告示第50号の規定に基づいて算出された比率であります。 国内株式の残高削減による資産運用リスク相当額の減少を主因に、リスクの合計額が前事業年度末に比べて1,786億円減少したことなどにより、ソルベンシー・マージン比率は前事業年度末に比べて15.2ポイント上昇し、706.3％となりました。 ハ　あいおいニッセイ同和損害保険株式会社単体ソルベンシー・マージン比率 前事業年度（2024年３月31日）（百万円）当事業年度（2025年３月31日）（百万円）(A）ソルベンシー・マージン総額1,572,1881,359,559(B）リスクの合計額402,936359,082(C）ソルベンシー・マージン比率［(A)／｛(B)×1/2｝］×100780.3％757.2％（注）上記ロの（注）に記載のとおりであります。 国内株式の時価下落に伴いその他有価証券の評価差額が減少したことを主因に、ソルベンシー・マージン総額が前事業年度末に比べて2,126億円減少したことなどにより、ソルベンシー・マージン比率は前事業年度末に比べて23.1ポイント低下し、757.2％となりました。 ニ　三井ダイレクト損害保険株式会社　単体ソルベンシー・マージン比率 前事業年度（2024年３月31日）（百万円）当事業年度（2025年３月31日）（百万円）(A）ソルベンシー・マージン総額16,13713,938(B）リスクの合計額5,0895,280(C）ソルベンシー・マージン比率［(A)／｛(B)×1/2｝］×100634.1％527.8％（注）上記ロの（注）に記載のとおりであります。 当期純損失による株主資本の減少を主因に、ソルベンシー・マージン総額が前事業年度末に比べて21億円減少したことなどにより、ソルベンシー・マージン比率は前事業年度末に比べて106.3ポイント低下し、527.8％となりました。 ホ　三井住友海上あいおい生命保険株式会社単体ソルベンシー・マージン比率 前事業年度（2024年３月31日）（百万円）当事業年度（2025年３月31日）（百万円）(A）ソルベンシー・マージン総額355,345273,728(B）リスクの合計額76,56983,701(C）ソルベンシー・マージン比率［(A)／｛(B)×1/2｝］×100928.1％654.0％（注）上記ロの（注）に記載のとおりであります。 保有債券の時価下落に伴いその他有価証券の評価差額が減少したことを主因に、ソルベンシー・マージン総額が前事業年度末に比べて816億円減少したことなどにより、ソルベンシー・マージン比率は前事業年度末に比べて274.1ポイント低下し、654.0％となりました。ヘ　三井住友海上プライマリー生命保険株式会社単体ソルベンシー・マージン比率 前事業年度（2024年３月31日）（百万円）当事業年度（2025年３月31日）（百万円）(A）ソルベンシー・マージン総額771,366774,790(B）リスクの合計額203,346234,205(C）ソルベンシー・マージン比率［(A)／｛(B)×1/2｝］×100758.6％661.6％（注）上記ロの（注）に記載のとおりであります。 外貨建保険の新契約獲得による予定利率リスクの増加等により、リスクの合計額が前事業年度末に比べて308億円増加したことなどにより、ソルベンシー・マージン比率は前事業年度末に比べて97.0ポイント低下し、661.6%となりました。 ② キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報 当連結会計年度のキャッシュ・フローの状況は次のとおりであります。 前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)比較増減営業活動によるキャッシュ・フロー　(百万円)549,466660,188110,721投資活動によるキャッシュ・フロー　(百万円)△276,825△558,725△281,900財務活動によるキャッシュ・フロー　(百万円)△231,549△659,578△428,028現金及び現金同等物の期末残高　　　(百万円)2,733,7602,239,475△494,284 当連結会計年度のキャッシュ・フローにつきましては、営業活動によるキャッシュ・フローは、保険料の収入額が増加したことなどにより前連結会計年度に比べ1,107億円増加し、6,601億円となりました。投資活動によるキャッシュ・フローは、有価証券の売却・償還による収入が増加した一方で、有価証券の取得による支出が増加したことなどにより前連結会計年度に比べ2,819億円減少し、△5,587億円となりました。また、財務活動によるキャッシュ・フローは、自己株式の取得や社債の償還による支出が増加したことなどにより前連結会計年度に比べ4,280億円減少し、△6,595億円となりました。これらの結果、当連結会計年度末の現金及び現金同等物は、前連結会計年度末より4,942億円減少し、２兆2,394億円となりました。 当社グループの資本の財源及び資金の流動性に係る情報は次のとおりであります。成長投資をはじめとする長期的な投資資金等に対しては、主に営業活動と投資活動から得た資金及び内部留保による自己資金を活用するほか、社債の発行や金融機関からの長期借入による外部からの資金調達を行っております。また、資金の流動性につきましては、大規模自然災害時に保険金の支払や市場の混乱等により資金繰りが悪化する場合に備え、当社グループは、流動性資産を十分に保有するとともに、資金の流出入の動向を踏まえて資産・負債両面から流動性についての評価を行い、適切な資金繰りを行っております。 ③ 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定当社の連結財務諸表はわが国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して作成しております。その作成には経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の開示に影響を与える見積りを必要とします。経営者は、これらの見積りについて過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、見積り特有の不確実性から、実際の結果はこれらの見積りと異なる場合があります。当社の連結財務諸表で採用する重要な会計方針は、「第５　経理の状況」の「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載しておりますが、次の事項を会計上の重要な見積りと考えております。イ　時価の算定方法　資産・負債の一部は時価をもって貸借対照表価額としており、時価の算定は市場価格等に基づいております。一部のデリバティブ取引において市場価格がない場合には、将来キャッシュ・フローの現在価値や取引対象の市場価格、契約期間等の構成要素に基づく合理的な見積りによって算出された価格を時価としております。ロ　有価証券の減損　保有している有価証券は有価証券市場の価格変動リスクを負っているため、合理的な基準に基づいて減損処理を行っております。将来、有価証券市場が悪化した場合には有価証券評価損が発生する可能性があります。ハ　固定資産の減損　収益性の低下により投資額の回収が見込めなくなった固定資産については、一定の条件の下で回収可能性を反映させるように、減損処理を行っております。資産又は資産グループの回収可能価額は、正味売却価額（資産又は資産グループの時価から処分費用見込額を控除して算定される価額）と使用価値（資産又は資産グループの継続的使用と使用後の処分によって生ずると見込まれる将来キャッシュ・フローの現在価値）のいずれか高い金額であることから、固定資産の減損損失の金額は合理的な仮定及び予測に基づく将来キャッシュ・フローの見積りに依存しております。したがって、関連する事業の環境が変化した場合、固定資産の使用方法を変更した場合又は不動産取引相場や賃料相場等が変動した場合には、新たに減損損失が発生する可能性があります。ニ　繰延税金資産　繰延税金資産の回収可能性の判断に際して、将来の課税所得を合理的に見積もっております。繰延税金資産の回収可能性は将来の課税所得の見積りに依存するため、その見積額が変動した場合は繰延税金資産が変動する可能性が

（２）【役員の状況】①　役員一覧ａ．本有価証券報告書提出日現在の役員の状況2025年６月20日（本有価証券報告書提出日）現在の役員の状況は、以下のとおりであります。男性10名　女性5名　（役員のうち女性の比率33.3％） 役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数（株）取締役会長会長執行役員原　　　典　之1955年７月21日生1978年４月大正海上火災保険株式会社入社2008年４月三井住友海上火災保険株式会社執行役員企業品質管理部長2010年４月同社常務執行役員名古屋企業本部長2012年４月同社取締役常務執行役員2013年４月同社取締役専務執行役員2015年４月同社取締役 副社長執行役員2016年４月同社取締役社長 社長執行役員当社執行役員2016年６月取締役執行役員2020年６月取締役社長 社長執行役員2021年４月三井住友海上火災保険株式会社取締役会長 会長執行役員（現職）2024年６月当社取締役会長 会長執行役員（現職）　(注)３196,385取締役副会長副会長執行役員（代表取締役）金　杉　恭　三1956年５月29日生1979年４月大東京火災海上保険株式会社入社2008年４月あいおい損害保険株式会社常務役員人事企画部長2009年４月同社執行役員2010年10月あいおいニッセイ同和損害保険株式会社執行役員2011年４月同社常務執行役員2012年４月当社執行役員2012年６月あいおいニッセイ同和損害保険株式会社取締役常務執行役員2013年４月同社取締役専務執行役員2014年６月当社取締役執行役員2016年４月あいおいニッセイ同和損害保険株式会社取締役社長2020年６月当社取締役副会長 副会長執行役員（現職）2022年４月あいおいニッセイ同和損害保険株式会社取締役会長（現職）　(注)３204,954取締役社長社長執行役員(代表取締役)舩　曵　真一郎1960年５月11日生1983年４月住友海上火災保険株式会社入社2013年４月三井住友海上火災保険株式会社執行役員経営企画部長2015年４月同社常務執行役員東京企業第一本部長2017年４月同社取締役専務執行役員当社執行役員2019年４月専務執行役員2020年４月執行役員三井住友海上火災保険株式会社取締役 副社長執行役員2021年４月同社取締役社長 社長執行役員（現職）2024年６月当社取締役社長 社長執行役員（現職）　(注)３161,875取締役執行役員樋　口　哲　司1961年６月24日生1984年４月住友海上火災保険株式会社入社2014年４月三井住友海上火災保険株式会社執行役員東京本部長2015年４月同社執行役員経営企画部長2016年４月同社取締役常務執行役員2017年４月当社執行役員2018年４月三井住友海上火災保険株式会社取締役専務執行役員2020年４月当社専務執行役員2020年６月取締役専務執行役員2021年４月取締役 副社長執行役員2025年４月取締役執行役員（現職）三井住友海上プライマリー生命保険株式会社取締役会長 会長執行役員（現職）　(注)３79,784 役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数（株）取締役嶋　津　智　幸1963年３月16日生1985年４月大正海上火災保険株式会社入社2015年４月三井住友海上火災保険株式会社執行役員人事部長2016年４月同社執行役員中国本部長2018年４月同社常務執行役員損害サポート本部長2021年４月同社取締役専務執行役員当社執行役員2023年４月三井住友海上火災保険株式会社取締役 副社長執行役員2023年６月当社取締役執行役員2025年４月取締役（現職）　(注)３68,717取締役白　井　祐　介1964年６月13日生1988年４月大東京火災海上保険株式会社入社2019年４月当社執行役員総合企画部長2021年４月あいおいニッセイ同和損害保険株式会社常務執行役員2022年４月同社取締役常務執行役員当社執行役員2022年６月取締役執行役員2023年４月あいおいニッセイ同和損害保険株式会社取締役専務執行役員2025年４月当社取締役（現職）あいおいニッセイ同和損害保険株式会社取締役 副社長執行役員（現職）　(注)３40,614取締役坂　東　眞理子1946年８月17日生1969年７月総理府入府1985年10月内閣総理大臣官房参事官・内閣審議官1989年７月総務庁統計局消費統計課長1994年７月内閣総理大臣官房男女共同参画室長1995年４月埼玉県副知事1998年６月在オーストラリア連邦ブリスベン日本国総領事2001年１月内閣府男女共同参画局長2003年10月学校法人昭和女子大学理事2007年４月昭和女子大学学長2014年４月学校法人昭和女子大学理事長2016年７月昭和女子大学総長（現職）2017年６月当社取締役（現職）　(注)３21,600取締役飛　松　純　一1972年８月15日生1998年４月弁護士登録森綜合法律事務所（現 森・濱田松本法律事務所）弁護士2004年６月ニューヨーク州弁護士登録2010年４月東京大学大学院法学政治学研究科准教授2016年７月飛松法律事務所（現 外苑法律事務所）弁護士（現職）2018年６月当社取締役（現職）　(注)３－取締役ロッシェル・カップ(RochelleKopp)1964年６月29日生1986年６月ZS Associates,Inc.ビジネスアナリスト1987年６月同社シニア・ビジネスアナリスト1988年８月安田信託銀行株式会社（現 みずほ信託銀行株式会社）国際広報スペシャリスト1992年10月IPC Group,Inc.コンサルタント1994年７月Japan Intercultural Consultingマネージングプリンシパル（社長）（現職）2015年１月ビジネス・ブレークスルー大学グローバル・リーダーシップコース教授2019年４月北九州市立大学外国語学部教授2020年６月当社取締役（現職）　(注)３－取締役石　渡　明　美1960年８月23日生1983年４月ブリストル・マイヤーズ株式会社入社1985年12月花王株式会社入社 花王生活科学研究所配属2003年３月同社ハウスホールド事業本部商品開発マネジャー2005年12月同社生活者研究センター室長2010年３月同社生活者研究センターセンター長2015年３月同社執行役員コーポレートコミュニケーション部門統括2021年１月同社エグゼクティブ・フェロー2022年１月同社特命フェロー2022年６月当社取締役（現職）　(注)３1,600 役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数（株）取締役鈴　木　　　純1958年２月19日生1983年４月帝人株式会社入社2011年４月同社帝人グループ駐欧州総代表Teijin Holdings Netherlands B.V.社長2012年４月帝人株式会社帝人グループ執行役員2013年４月同社帝人グループ常務執行役員2013年６月同社取締役常務執行役員2014年４月同社代表取締役社長執行役員 ＣＥＯ2022年４月同社取締役会長2023年４月同社取締役シニア・アドバイザー2023年６月同社シニア・アドバイザー（現職）当社取締役（現職）　(注)３7,500監査役(常勤)須　藤　敦　子1967年５月21日生1990年４月大東京火災海上保険株式会社入社2020年４月あいおいニッセイ同和損害保険株式会社理事経理部長2021年４月同社顧問2021年６月当社監査役（現職）　(注)４23,837監査役(常勤)鈴　木　啓　司1968年６月18日生1991年４月三井海上火災保険株式会社入社2016年４月三井住友海上火災保険株式会社経理部部長2018年４月同社リスク管理部長当社リスク管理部部長2019年４月リスク管理部長2022年４月執行役員リスク管理部長2023年６月監査役（現職）　(注)５8,300監査役植　村　京　子1961年７月22日生1994年４月大阪地方裁判所判事補2004年４月静岡家庭裁判所沼津支部判事2005年４月横浜地方裁判所判事2008年４月弁護士登録ＬＭ法律事務所弁護士2017年６月当社監査役（現職）2018年10月深山・小金丸法律会計事務所弁護士2024年８月深山・植村法律事務所弁護士（現職）　(注)４1,800監査役國　井　泰　成1959年６月12日生1985年10月等松・青木監査法人（現 有限責任監査法人トーマツ）入社1989年８月公認会計士登録2013年10月有限責任監査法人トーマツ執行役　東京監査事業部長2018年６月同法人包括代表2023年２月國井泰成公認会計士事務所公認会計士（現職）2024年６月当社監査役（現職）　(注)６200計817,166　（注）１　取締役坂東眞理子、飛松純一、ロッシェル・カップ、石渡明美及び鈴木純は、社外取締役であります。２　監査役植村京子及び國井泰成は、社外監査役であります。３　2024年６月24日付の定時株主総会での選任後2024年度に関する定時株主総会終結の時までであります。４　2021年６月28日付の定時株主総会での選任後2024年度に関する定時株主総会終結の時までであります。５　2023年６月26日付の定時株主総会での選任後2026年度に関する定時株主総会終結の時までであります。６　2024年６月24日付の定時株主総会での選任後2027年度に関する定時株主総会終結の時までであります。 ｂ．定時株主総会後の役員の状況2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として、「監査等委員でない取締役10名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しております。当該議案が承認可決された場合、当社の役員の状況は、以下のとおりとなります。なお、役職名及び略歴については、第17期定時株主総会の直後に開催予定の取締役会の決議事項の内容を含めて記載しております。男性9名　女性4名　（役員のうち女性の比率30.8％）役職名氏名任期取締役会長会長執行役員原　　　典　之(注)３取締役副会長副会長執行役員（代表取締役）金　杉　恭　三(注)３取締役社長社長執行役員(代表取締役)舩　曵　真一郎(注)３取締役副社長執行役員（代表取締役）工　藤　成　生(注)３取締役執行役員新　納　啓　介(注)３取締役飛　松　純　一(注)３取締役ロッシェル・カップ(Rochelle Kopp)(注)３取締役石　渡　明　美(注)３取締役鈴　木　　　純(注)３取締役岡　島　敦　子(注)３取締役（常勤監査等委員）川　津　英　樹(注)４取締役（監査等委員）國　井　泰　成(注)４取締役（監査等委員）村　山　由香里(注)４　（注）１　2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会において定款の変更が承認可決された場合、当社は同日付をもって監査等委員会設置会社に移行いたします。２　取締役飛松純一、ロッシェル・カップ、石渡明美、鈴木純、岡島敦子、國井泰成及び村山由香里は、社外取締役であります。３　2025年６月23日付の定時株主総会での選任後2025年度に関する定時株主総会終結の時までであります。４　2025年６月23日付の定時株主総会での選任後2026年度に関する定時株主総会終結の時までであります。５　取締役村山由香里の戸籍上の氏名は萩原由香里であります。６　新任取締役である工藤成生、新納啓介、岡島敦子、川津英樹、國井泰成及び村山由香里の略歴等は以下のとおりであります。 役職名氏名生年月日略歴所有株式数（株）取締役副社長執行役員（代表取締役）工　藤　成　生1964年８月11日生1987年４月大正海上火災保険株式会社入社2018年４月三井住友海上火災保険株式会社執行役員経営企画部長2019年４月同社執行役員東京本部長2021年４月同社常務執行役員2022年４月同社取締役常務執行役員商品・サービス本部長2023年４月同社取締役専務執行役員商品・サービス本部長2025年４月当社副社長執行役員2025年６月取締役 副社長執行役員（現職）　52,985取締役執行役員新　納　啓　介1965年７月５日生1988年４月大東京火災海上保険株式会社入社2018年４月あいおいニッセイ同和損害保険株式会社執行役員2020年４月同社常務執行役員当社執行役員2020年６月あいおいニッセイ同和損害保険株式会社取締役常務執行役員2022年４月同社取締役社長（現職）2025年６月当社取締役執行役員（現職）　58,785取締役岡　島　敦　子1954年10月15日生1977年４月農林省（現 農林水産省）入省2003年７月農林水産省大臣官房審議官2004年７月厚生労働省大臣官房審議官2006年７月埼玉県副知事2009年７月内閣府男女共同参画局長2013年４月内閣府情報公開・個人情報保護審査会委員2016年４月総務省情報公開・個人情報保護審査会委員2022年４月公立大学法人埼玉県立大学理事（現職）2025年６月当社取締役（現職）　－取締役（常勤監査等委員）川　津　英　樹1968年11月２日生1991年４月住友海上火災保険株式会社入社2023年４月三井住友海上火災保険株式会社執行役員経営企画部長2024年８月同社常務執行役員2025年４月同社取締役常務執行役員2025年６月同社取締役（現職）当社取締役（監査等委員）（現職）　19,547取締役（監査等委員）國　井　泰　成1959年６月12日生1985年10月等松・青木監査法人（現 有限責任監査法人トーマツ）入社1989年８月公認会計士登録2013年10月有限責任監査法人トーマツ執行役　東京監査事業部長2018年６月同法人包括代表2023年２月國井泰成公認会計士事務所公認会計士（現職）2024年６月当社監査役2025年６月当社取締役（監査等委員）（現職）　200取締役（監査等委員）村　山　由香里1972年８月４日生2000年４月弁護士登録坂井秀行法律事務所＊弁護士2010年１月金融庁監督局（金融会社室及び信用機構対応室）出向2012年４月ビンガム・坂井・三村・相澤法律事務所（外国法共同事業）＊カウンセル2013年１月同事務所パートナー2015年４月アンダーソン・毛利・友常法律事務所＊パートナー（現職）2025年６月当社取締役（監査等委員）（現職） ＊現 アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業　－ ②　社外役員の状況ａ．社外取締役及び社外監査役の員数及び人的関係、資本関係又は取引関係その他の利害関係当社では、本有価証券報告書提出日（2025年６月20日）現在、社外取締役５名と社外監査役２名を選任しております。なお、当社は、2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として「監査等委員でない取締役10名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しております。これらの議案が承認可決された場合、同日付をもって、当社の社外取締役は７名となります。各社外役員につきまして、当社との間に、一般株主と利益相反が生じるおそれのある人的関係、資本的関係、又は取引関係その他の利害関係はなく、全ての社外役員を株式会社東京証券取引所及び株式会社名古屋証券取引所に対し、独立役員として届出を行っております。ｂ．社外取締役及び社外監査役が当社の企業統治において果たす機能及び役割並びに独立性社外役員は、取締役会の監視・監督機能の強化、透明性の高い経営の確保に寄与しております。また、社外役員からの法律及び会計等の専門家としての知識や経験に基づくアドバイスを受けることで、重要な業務執行の決定を適切に行うことが可能となる体制を確保することができます。なお、社外取締役及び社外監査役を選任する際の独立性判断基準は以下のとおりであり、以下に該当しない者を選任することとしております。（ａ）当社又は当社の子会社の業務執行者（ｂ）当社の子会社の取締役又は監査役（ｃ）当社を主要な取引先とする者（その直近事業年度における年間連結売上高の２％以上の支払いを当社又は当社の子会社から受けた者）又はその業務執行者（ｄ）当社の主要な取引先（当社の直近事業年度における連結元受正味収入保険料（除く積立保険料）の２％以上の支払いを当社の子会社に対して行った者）又はその業務執行者（ｅ）当社の上位10位以内の株主（当該株主が法人である場合は当該法人の業務執行者）（ｆ）当社又は当社の子会社が取締役を派遣している会社の業務執行者（ｇ）当社又は当社の子会社から役員報酬以外に過去３年間の平均で年間1,000万円以上の金銭その他の財産上の利益を得ているコンサルタント、会計専門家又は法律専門家（ｈ）過去５年間において上記（ｂ）から（ｇ）のいずれかに該当していた者（ｉ）過去に当社又は当社の子会社の業務執行者であった者（ｊ）上記（ａ）から（ｉ）までに掲げる者の配偶者又は二親等内の親族 ③　社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係社外取締役は、内部監査や監査役監査及び会計監査の結果、内部統制の状況について取締役会で報告を受けております。社外監査役は、上記の報告を同様に受けているほか、「（３）監査の状況」に記載のとおり、会計監査人と連携しております。なお、当社は、2025年６月23日開催予定の第17期定時株主総会の議案（決議事項）として監査等委員会設置会社への移行に伴う「定款一部変更の件」を提案しております。